以人為本的醫院政治思想管理工作理念

廉玉奉

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）02-000-02

摘 要 醫院政治思想管理服務是面對社會公眾的，醫院是公眾服務場所，良好的醫院政治思想宣傳有利于醫院的思想工作管理和建設，良好的政治思想宣傳對醫院全體員工的工作態度有著積極的影響。以人為本是醫院發展政治思想的關鍵管理工作內容，從醫院的實際出發，準確的分析醫院有效貫徹實施的政治思想工作內容，逐步完善醫院人本思想的有效可持續發展標準，不斷提升醫院政治健康快速發展進程，提升人本思想的管理效率和效果，確保醫院政治思想管理的良性發展。

關鍵詞 以人為本 政治思想 管理理念

醫院以治病救人為根本，在當代社會分工中具有重要的地位。醫院管理工作以人本思想為前提，通過良好的醫院宣傳，逐步建立健全以人為本的政治思想工作方針，按照醫院實際需求不斷提升醫院醫務工作者的專業工作技能和綜合素質水平，為醫院提供一個良好的品質服務標準，這對緩解目前醫生與患者之間存在的緊張關系，逐步推進醫院事業的快速健康可持續發展，提升醫院政治思想管理水平和管理理念都有著積極向上的作用。

一、以人為本的思想理念

以人為本是治國方針，是政治思想管理理論。按照西方文化思想進行人本思想的分析研究，以人為本的理念是從人的角度分析，全面符合人類的基本利益，逐步調動人的自主性和積極性，尊重個人的需求和利益的政治思想管理理念。在醫院的政治思想中，需要按照人本思想，加強醫院醫務工作者的道德修養的管理，幫助其樹立良好的思想道德品質和價值觀，以人為本提升政治服務理念，尊重醫務工作者的地位，承擔醫務工作者的偉大貢獻，逐步改善醫患之間的緊張關系，提升醫院醫務人員的綜合素質水平，為患者提供優質高效服務，從而提升醫院的整體形象。

二、人本思想理論深化到醫院政治思想管理中

（一）完善人本服務理念的有效落實

從醫院治病救人的宗旨出發，通過落實科學合理的宣傳標準，不斷提升服務理念價值和行之有效的方針對策。按照醫院治病救人的服務理念標準，為病人提供良好優質的有效服務管理，不斷深化改革衛生服務事業標準，幫助醫院逐步糾正各種不良風氣問題，重新建立良好的人本思想和價值觀念，逐步提升醫院治病救人的水平，實現醫院政治思想管理的有效落實。

（二）建立良好的道德教育管理工作理念

良好的醫務道德教育可以提升醫院政治思想管理水平，降低道德約束成本，加強醫務工作人員的道德思想教育，樹立良好的工作道德觀念，完善醫務人員自律嚴謹的價值觀，提升其道德教育理念，這是有利于醫院整體思想管理水平快速穩定發展的有效途徑。

（三）促進法律法規規等制度約束的合理發展

逐步加強醫院工作人員的道德思想規范約束水平，需要加強法律法規制度的宣傳管理，在提升醫務工作者的道德標準的同時提高其法律意識，減少違法、違規行為的發生，保證醫務工作人員的嚴謹自律水平，確保醫務工作各個環節的正常開展，對各項工作進行透明化處理，確保醫務工作的最終目的與醫院的發展方向保持高度一致，形成有利于醫院可持續發展的合力。

三、加強人本思想理念內容的執行力度

（一）加強醫院人本思想理念的政治宣傳，端正醫務工作人員的政治思想意識

有效的落實以人為本的管理理念，按照醫院整體發展規劃和宣傳需求，逐步提升教育環境和教育理念標準，營造良好的工作環境氛圍，充分發揮典型帶頭作用，樹立良好的思想理念，逐步提升醫務工作人員的綜合素質水平。充分利用現有的引導方式和規范標準，將內容規范化，數據具體化，執行內容準確化。加強醫院管理教育培訓質量，提升道德標準的建設，實現典型模范帶頭作用，幫助醫務工作者逐步提升自身道德標準，快速完善建立良好的道德思想觀念，確保政治宣傳措施的有效落實。依照醫務工作者實際有效執行事跡標準，按照實際需求進行引導，明確醫務工作人員學習的標準水平，自覺樹立良好的道德規范價值觀念，提升政治素養，為患者提供切實有效的服務管理，建立良好的服務理念。通過不斷的完善改進教育方法和教育思路，對可能存在問題的觀念進行改進和提升。不斷豐富教育內容和體制，提升員工的政治思想覺悟水平，激發員工的熱忱和積極性，樹立起人本思想的價值服務管理意識。

（二）強化人文思想的建設，為醫院政治思想提供良好的保障

醫院為了快速提升醫務工作者的道德思想水平，除了對外部的影響外，還需要對內部執行有效的道德人文思想教育，完善員工的工作態度和思想水平，與員工建立起良好的合作管理意識，不斷提升醫院的培訓溝通和管理水平，尊重員工自身的想法，充分滿足員工的物質需求和精神需求。從精神方面不斷激勵引導醫務工作者，樹立健康正確的理念標準，與醫務工作者進行及時的溝通和協調，加強醫務工作者之間的有效溝通，建立起良好的交流標準，充分了解員工的思想動態和規范理念標準，對員工可能存在的各種瓶頸問題和困擾進行合理的處理。按照實際政治規劃需求，以員工利益為保障，逐步改善落實醫院員工的福利待遇，解決員工的各種問題，確保醫務工作者工作和生活的協調狀態，保證工作人員得到充足的休息放松時間的權利，從而確保工作過程中可以為患者提供優質的服務。不斷加強醫院醫務工作者的聘用制度規范管理，改善晉級升遷流程和制度體系，鼓勵更多的員工積極參加各項工作，逐步開展心理疏導和調節工作，為醫務工作者提供更多自我價值實現的機會，從而充分貫徹落實人本思想政治理念標準，實現人本思想政治管理水平的不斷提升。

（三）優化行之有效的人本思想管理體制標準

按照醫院實際有效可實施的管理體系標準，逐步加強以科學化為發展前提的工作機制，不斷完善工作中各項內容，挖掘自身的工作潛力，提升工作優勢。通過有效的激勵和完善，提升自身工作水平，全面落實人本思想工作理念，把以人為本的工作理念落實到各項工作中和醫院的每一個制度中，逐步加強醫務工作者之間工作的交流和協調，為醫院日常工作和政治工作提供良好的配置標準，提升引導學習效果，完善人本思想理念保準水平，全面提升醫務工作者的綜合素質效果，促進醫院整體和諧健康可持續發展。

以有效的民主集中規范進行體制規范，按照新時代對醫改的要求，明確醫院政治管理的意見，尊重和關心醫務工作人員，明確醫院政治思想工作的重點和要點，加強患者全面的需求分析，明確醫院一線員工每日不同接待的內容，對不同的患者采用不同的接待方式。在政治思想開展過程中，明確需要征集全體員工的意見，清楚醫療服務的相關內容。按照政治思想工作的開展方針路線，逐步減輕醫療風險的壓力，加強對醫院管理層的規范，明確決策標準，弘揚民主精神，明確一線員工的參與價值和意義，耐心聆聽員工的意見和需求，充分建立以人為本的管理理念標準，實現對工作氛圍的有效融合和提升，按照醫院推廣發揚的政治思想需求進行建設。

四、結語

綜上所述，醫院政治思想管理工作的開展需要以人為本，逐步開展醫院各項改革思想的落實和提升，以醫院改革標準為指導，逐步加強以人為本的思想規劃和落實，完善以人為本的出發點的分析效果（重復說），明確落腳點，不斷優化醫務工作者與患者之間的關系，不斷提升醫務人員醫療技術和綜合素質，不斷加強醫務工作者自身工作態度的完善，確保整體責任劃分的合理性，更好的提升醫療事業貢獻的快速發展，確保醫院整體政治思想服務以人為本的政治管理需求，確保社會各項工作的準確落實。未來我國的醫院政治思想管理方向需要以國家政治規劃發展方針為前提，按照以人為本的思想路線，改變傳統醫院技術管理標準，向優秀的醫院技術學習和交流，不斷提升醫院的技術素質，鼓勵并支持優秀的人才進行技術交流和駐外培訓，提升自身醫院的技術素質水平。

參考文獻：

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