中國的管理會計“藍海”已經來臨

未來十年管理會計是中國的“藍海”，相關數據顯示，缺口巨大，而普通的會計崗位需求將削減，大量傳統財務人員面臨轉型或者失業。

上市公司數量大幅度增加

截至2016年12月10日，我國的上市公司數量達到了驚人的4422家，較2003年增長了3135家。眾所周知，上市公司雖然也是良莠不齊，但是相對于其他非上市公司而言，總體來講還是要規范很多，企業的業務內容也要豐富得多得多，所涉及的資本運作更是眼花繚亂，沒有扎實的財務功底，很難在此復雜的經濟環境下立足。

境外上市公司數量增加

2004年，我國在香港、美國、新加坡及其他地方上市的數量達到265家，發展到現在的1000家以上，增長不可謂不迅速，勢頭不可謂不迅猛。針對海外上市企業而言，由于夾雜了海外因素，其中蘊含的會計素質要求更是難上加難。

地方投融資平臺公司雨后春筍

隨著我國經濟的迅猛發展，地方政府的經濟管理水平要求越來越高，管理需求越來越大，各地雨后春筍冒出來的城投公司、地方投融資平臺，就是典型的代表，假設每個區縣成立一家城投公司，那也是3000家左右，更何況每個區縣的運作類公司其實不止這個數。地方投融資平臺公司涉及到當地的很多重要領域，其意義不言而喻，其對會計專業素質的需求不言自明。

金融行業大發展

據統計，2015年底，中國的公募基金數量達到了驚人的2722家。除了公募基金的大發展，私募基金也是取得了巨大的進步，至2016年，陽光私募基金數量已經達到了驚人的6000家以上，可謂盛況空前。

銀行業就更不必說。還有保險業，經過幾十年的發展，目前的保險公司數量已經接近200家，注意，這些保險公司一般都在很多省市有網點，也就是說，一家公司代表的是幾十家、數百家甚至是數千家分店。

還有證券業，19年前，中國第一家證券公司——深圳特區證券公司成立，到現在止，證券公司數量已經超過了125家，同時，如同保險公司一樣，證券公司在每個省市乃至很多區縣都有網點，也就是說，一家公司代表的是幾十家、數百家甚至是數千家分店。

除以上之外，還有信托、擔保、小貸，等等，但是毋庸置疑的是，事關金融行業，典型的特征就是人均運作資金極其巨大，對人才質量的要求非常之高，他們經常會對企業的財務狀況、經營成果、現金流量進行深度的、全方位的分析，甚至還需要對煉鋼、釀酒、修房子、機械制造、交通運輸等業務和技術本身進行深度的了解，然后做出投資決策、融資決策、信貸決策等多種決策，這樣的財務分析才是相對準確的。事關金融，絕無小事，一招之失，損益慘重。因此，在金融行業大發展的大背景下，會計高端人才的需求更是求之若渴。

互聯網代賬的興起

眾所周知，目前的互聯網代賬已經逐步興起，未來的代賬行業很有可能會像基金行業、證券行業等行業一般取得大發展，未來很有可能以幾十家大型互聯網遠程代賬企業為主、全國各省市數百家、數千家地方性互聯網代賬企業為輔的代賬行業盛況，幾十家大型互聯網遠程代賬企業將會在每個省市甚至每個區縣設置分店，財務人員數量需求很大。

在如此龐大的代賬企業規模下，未來的小型代賬機構將會面臨生存危機。而要想進入全國大型或者各省市中型遠程代賬企業工作，必然要求具備卓越的會計素質，具備極強的互聯網操作能力，數據運算處理能力，從而高效的為大量的小企業進行代賬工作，實現一個人創造巨大效益的目的。

政府行政效率的大幅度提高

政府部門的高端會計需求絕對是不容忽視的！隨著我國經濟社會形態的日趨復雜，企業會計業務越來越復雜，管理難度日趨增大，政府部門的管理水平必然也會隨之提高，因此，政府的國資委、商務局、統計局、財政局、稅務局、人民銀行、證監會、保監會、銀監會等諸多經濟類部門對高端會計人才的需求將會非常之大，上述部門在每個省市每個區縣都有分支機構，如此需求絕不會小！