如何讓思想政治工作在油公司體制機制下“落地生根”

李天鏡

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）01-000-01

摘 要本文重點對石油行業基層單位如何做好油公司體制機制建設下的思想政治工作，提出了有建設性和指導意義的意見和建議，具有一定的借鑒作用。

關鍵詞思想政治工作 油公司 體制機制

江漢石油管理局局長孫健在江漢采油廠丫角采油管理區調研時指出：“沒有基層就沒有機關，要把服務基層作為本員工作的重中之重。”筆者認為，在油公司體制機制下，各級黨組織要充分發揮凝聚人心的“加速器”、深化改革的“穩壓器”、企業發展的“助推器”作用，統一思想、化解矛盾、理順情緒、爭取人心，凝聚起團結奮進的強大合力，讓思想政治工作在基層“落地生根”顯得尤為重要。

一、統一思想，堅定做好體制機制改革下思想政治工作的決心

思想政治工作，是爭取人心的工作。加強與員工思想溝通，讓廣大員工了解企業的政策、理解油田在低油價、新常態大環境下的難處，把人心攏起來，把勁鼓起來。面對員工思想壓力增大，思想波動加劇，精神狀態低落，歸屬感不強，思想政治工作的重要性和緊迫性愈加凸顯，必須克服思想政治工作不好做、做不好的思想顧慮，必須堅持思想政治工作經常做、反復做、不能松，堅定做好思想政治工作的決心、信心，把員工群眾普遍關心的問題找出來，研究論證，有針對性和實效性地進行解決，為當前體制機制建設提供堅強的思想保證。

二、率先垂范，做好體制機制建設中思想行動的排頭兵、領頭雁

思想政治工作者應堅持原則，顧全大局，對工作勤奮踏實，對同志胸襟開闊，作風正派，愛崗敬業，不斷加強學習和身心修養，增強自己的思想意識和黨性觀念，以身作則，言行一致。要做到率先垂范，說情入理，懷著對員工的關愛之情開展工作，真心實意地幫助和愛護員工，解決員工的實際困難，使員工感覺到溫暖和信賴；將思想政治理論學好、吃透，只有真正理解和掌握了，在工作中才會不心虛、不膽怯，做到理直氣壯，讓員工信服。同時，要做到知行合一、言行一致，唯有這樣才能取信于人，思想政治工作才能真正落地生根。

三、多措并舉，采取強有力的辦法使思想政治工作落地生根

1.著眼長遠，做好思想政治工作規劃。一是要注重結合，把思想政治工作同本單位安全生產、提高經濟效益相結合，同推動員工素質不斷增強相結合，同轉變干部作風、加強管理、提高效率相結合，使思想政治工作始終貫穿于安全生產經營全過程。二是要聚焦問題，圍繞單位生產經營的結合點，員工關心的熱點，安全生產的難點，黨建工作的重點，單位發展的關鍵點等，認真細致地查找工作中的差距和不足，使思想政治工作有的放矢。三是要落實責任，把思想政治工作的成效作為衡量領導班子和領導干部工作的重要依據，形成與其他重點工作統一規劃、實施、考核、獎罰的工作機制。

2.加強體制機制建設下形勢任務教育。充分利用員工大會、集體討論、QQ群、微信平臺等多種形式，引導員工既清醒地看到不利因素，更要清楚地看到有利條件和優勢，克服不利因素，樹立信心，保持員工隊伍思想穩定。同時，了解員工的思想動態，研究員工在體制機制改革過程中的思想、心理、情緒進行思想變化的因素分析，結合廣大員工的政治素質、文化程度、思想覺悟的高低采取不同形式進行教育和做工作，使廣大員工適應新形式的發展，全身心地投入到企業改革發展和安全生產等工作中。

3.加強體制機制建設下思想道德教育，增強員工的責任心和使命感。大力宣揚中石化優秀員工沈因洛、宋麗萍、胡繼承等先進典型，培育倡導“誠信、感恩、敬業”的道德要求，培育員工的道德責任，幫助員工不斷提高道德素質。倡導員工把個人的目標與企業的發展相結合，樹立起“企興我榮，企衰我恥”的主人翁精神和集體榮譽感；把員工接受思想啟發、教育、引導的熱情和主動性充分調動起來，使其樂于思考、敢于提出自己的見解，這樣不僅有利于把握每個員工的思想狀況，更有利于集中團隊的智慧和力量，有的放矢、有針對性地解決整體或個體存在的思想問題，形成思想政治工作網絡，正確處理思想工作中的各個環節。

四、注重實效，充分發揮思想政治工作的作用

思想政治工作，既要繼承優良傳統，又要實事求是，不斷創新。油田一些思想政治工作的傳統好做法、好經驗，如“四必訪、五必談”、形勢政策任務宣講會、各種大討論活動、先進典型宣貫、創建“和諧家庭”、金秋助學、冬送溫暖夏送清涼等等，都是行之有效的，應長期堅持下去。要加強新形勢下員工思想政治工作研究，注重培養教育員工盡快從舊的思想模式、舊的觀念中解脫出來，不斷適應新形勢的變化要求。面對廣大員工，思想政治工作不可能以一種不變的模式“包治百病”，要做好一人一事的思想政治工作，把工作的重點放在有“心結”的員工群體上，如思想受挫的員工、生病住院的員工、家有難事的員工等，要漸行漸近地靠攏他們，真心實意地幫助他們，最大限度地解除他們的后顧之憂和思想疙瘩，這樣的思想政治工作才有溫度，其作用才能被不斷放大與傳遞。