關于推行“三互”黨建工作法、構建黨建思想政治工作新常態的思考

黃靜娣

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）01-000-02

摘 要 在經濟發展進入新常態的形勢下，創新黨建工作方法，更好地發揮企業黨委服務中心工作的作用具有重大的意義。本文從“三互”黨建工作法的內涵、意義及創建措施兩方面探討推行“三互”黨建工作法，構建黨建思想政治工作新常態，以期為施工企業黨建工作開展注入新活力和提供有益參考。

關鍵詞 施工企業 黨建工作 “三互”工作法 創建措施

國有企業黨組織是企業最重要的政治組織資源，在推動企業改革發展中具有極其重要的作用；黨建思想政治工作是國有企業的鮮明特色和獨特優勢，是企業核心競爭力的重要組成部分。

2016年全國國有企業黨建工會上，中共中央總公司習近平指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。新形勢下，國有企業堅持黨的領導、加強黨的建設，要堅持黨對國有企業的領導不動搖，發揮企業黨組織的領導核心和政治核心作用，保證黨和國家方針政策、重大部署在國有企業貫徹執行；堅持服務生產經營不偏離，把提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值作為國有企業黨組織工作的出發點和落腳點，以企業改革發展成果檢驗黨組織的工作和戰斗力；堅持黨組織對國有企業選人用人的領導和把關作用不能變，著力培養一支宏大的高素質企業領導人員隊伍；堅持建強國有企業基層黨組織不放松，確保企業發展到哪里、黨的建設就跟進到哪里、黨支部的戰斗堡壘作用就體現在哪里，為做強做優做大國有企業提供堅強組織保證。筆者以為，在當前經濟發展進入新常態的形勢下，結合施工企業的實際情況，在企業推行“三互”黨建工作法，構建黨建思想政治工作新常態，是充分發揮黨委政治核心作用，是調動廣大黨員積極性、創造性，引導黨員在企業改革與發展的主戰場上展現作為、建功立業，充分發揮先鋒模范作用的有效載體。

一、“三互”黨建工作法的內涵及意義

“三互”黨建工作法指的是“學習互促”、“工作互幫”、“支部互聯”?！皩W習互促”：著力于理論學習與工作實際相結合，著力于學習成果的轉化運用，強化圍繞現場問題學習，強化學習成果促進現場問題的解決?！肮ぷ骰汀保菏且灾黝}實踐活動為平臺，通過對不同專業、崗位之間的黨員在工作上共同參與實施，以互相支持、幫扶的方式實現老帶新、強帶弱，提高工作效率。“支部互聯”是指各單位黨組織加強橫向聯系，將黨建工作方式從過去的單一完成向共同學習交流、共同解題破題、共享黨建成果轉變，著力解決黨支部建設的不平衡，促進基層黨建工作整體水平提高。主要是通過實現黨建資源、活動、成果共享，最終實現“取長補短、以點帶面”的“黨建工作問題共同解決”的目的。

二、“三互”黨建工作法的工作內容及措施

推行“三互”黨建工作法的總體要求是各基層黨組織根據黨委要求，結合生產現場的重點難點、經營管理的創新要求、項目發展對人才的需求等因素，按照“選好課題、組建團隊、制定方案、開展活動、展示成果”的步驟，通過“制定一個學習主題，舉辦一次學習交流，開展一次主題實踐活動，組織一次知識競賽，完成一篇心得體會，展示一項活動成果”的“六個一”活動，搭建工作平臺。

1.推進“學習互促”。基層黨組織針對企業發展環境和目前發展重點，圍繞“面對改革改制——我們怎么辦、面對公司發展——我們怎么做、面對施工難點——我們怎么干”制定學習主題；形式上可通過專題黨課觀摩、專題講座等，使黨支部和廣大黨員找準在企業轉型發展和管理效益雙提升中發揮先進性作用的著力點，激發起黨員干部抓學習，強素質、當先鋒、立新功的熱情；通過“黨課觀摩、解剖個案、典型直播”等方式實現效果轉化?！包h課觀摩”——為黨支部開展“三會一課”放“樣子”；“解剖個案”——黨員或支部間就工作中遇到的同類問題相互借鑒，更便捷地制訂整改措施；“典型直播”——優秀黨員走上講臺講解自己在生產實踐中的成功實踐，促使黨員干部相互激勵?！皩W習互促”強調以“工作學習化、學習工作化”為主要特點，以“現場當課堂、難題當課題”為主要特色來組織學習。各單位黨組織每月至少圍繞現場問題組織一次學習，通過學習促進現場問題的解決，促進施工現場生產順利開展。不僅要學習黨章黨規、習近平總書記系列重要講話精神、上級黨委的重大決策部署，還要圍繞現場問題開展全員安全培訓、項目精細化管理、專業技術學習、道德信念職業教育等。

2.推進“工作互幫”。各單位黨組織要根據本單位情況，安排相關崗位人員結對工作，利用“互幫”來加強部門間聯系，減少方案、決策的執行阻力。實施中，黨組織可以根據不同階段的施工任務制定分項工作目標，通過開展主題實踐活動，安排不同崗位但又有聯系的黨員和建黨積極分子共同完成，配合制定一定獎罰措施進行促進，最終達到服務中心工作的目的?！肮ぷ骰汀敝饕ㄟ^主題實踐活動這個平臺來實現。各基層黨組織可結合工程項目“急、難、險、重”具體特點，開展“我為施工打頭陣”、“搶進度、保工期、當先鋒”、立足崗位建功業勞動競賽、“黨旗紅、比敬業、奪第一”“五先五最”“查隱患、保安全、當先鋒”“三爭一保”等各具特色的活動。基層黨組織要突出重點、緊貼實際、簡化程序、注重實效，制定開展主題實踐活動的具體方案，進一步細化工作目標，制定工作計劃，落實工作責任，豐富活動內容，營造活動氛圍，注重活動實效。要按照一級抓一級、層層抓落實、責任到人、工作到位的要求，加強對活動的督導檢查，及時發現新情況、解決新問題，推進活動深入開展。

3.推進“支部互聯”。一是加強公司下屬黨組織的縱向聯系。在公司網站黨建園地開辟專門欄目，設立網絡黨校、黨建文件匯編、黨建標準流程、黨建知識題庫、黨建工作在線等欄目，提供完整的黨建工作資料庫，供各單位學習、下載和交流，實現黨建成果共享。建立路橋黨建工作微信群、QQ群，促進黨務工作人員交流探討。二是建立黨建互聯機制，加強各片區黨組織的橫向聯系。基層黨組織本著就近、互補、幫扶、自主原則建立黨建工作聯絡點，以“促進黨員相互學習交流，促進黨建基礎工作完善，促進黨建人員能力提高，促進增強基層黨組織活力”的“四促進”為目標，片區黨組織間相互提醒解決“弱項、短板”，以共同參與黨建活動，互相學習黨建成果，互相支持黨建資源等形式提高各自黨建工作水平，實現公司黨建工作整體提升需要。

三、“三互”黨建工作法的保障措施

為確保順利推進“三互“黨建工作法，要建立“三互”工作法推進的保證機制。一是提高認識，加強組織領導。各級黨組織要充分認識推行“三互”工作法的必要性和重要性，高度重視，加強領導，周密部署，狠抓落實，務求實效。公司及下屬黨組織都要成立“三互”工作法推進機構，明確分工，落實責任。黨組織負責人要履行第一責任人責任，切實擔負起活動的領導責任和組織責任，經常聽取活動進展情況、分析存在問題、提出改進意見，確保任務分解到位，措施制定到位、責任落實到位、督查督辦到位。二是精心謀劃，確保落實到位。各單位黨組織要緊密結合企業深化改革不同階段的重點任務，制訂行之有效“三互”工作法實施方案，細化工作目標和推進計劃表，落實工作責任，豐富活動內容，注重活動實效。要按照一級抓一級、層層抓落實、責任到人、工作到位的要求，加強對活動的督導檢查，及時發現新情況、解決新問題，推進活動深入開展。三是注重宣傳，營造活動氛圍。各級黨組織要積極利用各種宣傳媒體和陣地，大力宣傳推行“三互”工作法的重要意義，營造濃厚的活動氛圍。要認真總結本單位推行“三互”工作法的典型經驗和好做法，加強內部評比交流學習，促進活動不斷深化提高。要挖掘選樹典型，廣泛宣傳推廣，建立公司的“三互”黨建工作法品牌。四是加強考核評比，建立激勵機制。公司黨委按照“年初部署，適時督導，年度考核”的要求，加強對各單位推行“三互”工作法情況的檢查指導，并在年終進行考核評比，進一步調動各級黨組織和廣大黨員干部投身改革、爭做貢獻的熱情。