踐行“五好”責(zé)任，塑造責(zé)任影響力

2016年是落實聯(lián)合國2030可持續(xù)發(fā)展議程的元年，也是中國全面深化改革和適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的轉(zhuǎn)型關(guān)鍵時期。這為中國企業(yè)社會責(zé)任提出了新要求。作為企業(yè)社會責(zé)任先鋒力量的在華外商投資企業(yè)，開展了一系列具有創(chuàng)新性和示范性的社會責(zé)任實踐探索。

2016年12月14日，由中國外商投資企業(yè)協(xié)會主辦、《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》雜志社承辦的“2016 中國外商投資企業(yè)履行社會責(zé)任優(yōu)秀案例”發(fā)布會在京舉行。

會議為“2016中國外商投資企業(yè)履行社會責(zé)任優(yōu)秀案例”舉行了授牌儀式，并發(fā)布了“中國外商投資企業(yè)履行社會責(zé)任優(yōu)秀實踐指數(shù)報告”。中國外商投資協(xié)會及各地方外商投資企業(yè)協(xié)會代表、眾多外資企業(yè)、研究機(jī)構(gòu)等就“多方參與共建‘五好”等主題展開了深入研討。

評選：

來自54家企業(yè)的61個案例入選

據(jù)介紹，本次外商投資企業(yè)社會責(zé)任實踐評估活動從2016年8月開始策劃，2016年9 月進(jìn)入實施階段，截至2016年11月中旬，共選出來自54家在華外商投資企業(yè)的61個社會責(zé)任優(yōu)秀實踐案例。54家企業(yè)分別來自15個國家和地區(qū)，其中世界500強(qiáng)企業(yè)22家。

為了積極促進(jìn)在華外資企業(yè)根植中國、與中國共發(fā)展，自2014年以來，中國外商投資企業(yè)協(xié)會連續(xù)三年聯(lián)合《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》征集外商投資企業(yè)的社會責(zé)任實踐案例，根據(jù)外商投資企業(yè)履責(zé)的受益主體和實踐內(nèi)容的不同，將案例分為發(fā)展戰(zhàn)略、合作、客戶、員工、環(huán)境和社區(qū)6類。最終評審出“發(fā)展戰(zhàn)略貢獻(xiàn)、合作好伙伴、客戶好朋友、員工好雇主、環(huán)境好使者、社區(qū)好鄰居”六個獎項。

中國外商投資企業(yè)協(xié)會副會長李玲報告了本次“優(yōu)秀案例”征集和評審工作，肯定了“外商投資企業(yè)履行社會責(zé)任優(yōu)秀案例”征集評審工作的意義。她指出，在華外資企業(yè)與中國“同創(chuàng)未來共享發(fā)展”的優(yōu)秀示范，是值得更多在華外資企業(yè)學(xué)習(xí)的榜樣，這些案例同樣也是值得中國的企業(yè)學(xué)習(xí)和推廣的優(yōu)秀實踐。

指數(shù)：

外企社會責(zé)任指數(shù)略有下降，但仍維持較高水準(zhǔn)

此次會議同時發(fā)布了《2016中國外商投資企業(yè)履行社會責(zé)任優(yōu)秀實踐指數(shù)報告》。報告以責(zé)任競爭力理念為基礎(chǔ)進(jìn)行編制，對案例的評估包括戰(zhàn)略地位、過程創(chuàng)新、社會效益、經(jīng)濟(jì)效益、可復(fù)制性、可持續(xù)性、專業(yè)優(yōu)勢7個一級指標(biāo)，16個二級指標(biāo)，采取百分制的方式進(jìn)行評估。

報告顯示，樣本外商投資企業(yè)的社會責(zé)任優(yōu)秀實踐總指數(shù)為81.9，較2015年（82.3）有所下降，從一級指標(biāo)平均得分率看，還需加強(qiáng)過程創(chuàng)新、自身價值創(chuàng)造、社會價值創(chuàng)造和專業(yè)優(yōu)勢的發(fā)揮。

盡管如此，《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》社長兼主編于志宏介紹表示，外商投資企業(yè)社會責(zé)任實踐指數(shù)依然維持較高水準(zhǔn)，整體情況為：服務(wù)大局，戰(zhàn)略融入；責(zé)任探索，踐行可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)；多方參與，共享價值；尋求創(chuàng)新，促進(jìn)本土化；協(xié)調(diào)發(fā)展，可持續(xù)性待增強(qiáng)；多元包容，實踐待改進(jìn)。

對話：

同創(chuàng)未來 共享發(fā)展

利益相關(guān)方參與是企業(yè)履責(zé)過程中打造資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)的平臺，形成跨界行動、共享價值的重要方式，也關(guān)系到企業(yè)與利益相關(guān)方協(xié)同發(fā)展的根本目標(biāo)。本次活動設(shè)置的主旨演講與跨界交流環(huán)節(jié)，帶來了一場關(guān)于如何在當(dāng)前的全球以及中國的可持續(xù)發(fā)展局勢下探索企業(yè)社會責(zé)任實踐模式的思想盛宴。

在“多方參與，共建‘五好”的主旨演講中，首屆聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)先鋒人物梁曉暉指出，作為全球首個提出SDG方案的國家之一，中國政府在執(zhí)行方案中明確要求讓各方都發(fā)揮作用。這些都為企業(yè)參與SDG提供了指導(dǎo)和參考。他建議，企業(yè)應(yīng)該基于業(yè)務(wù)相關(guān)性，識別出對企業(yè)自身最有意義的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，在CSR報告以及其他溝通渠道注重與利益相關(guān)方的溝通，并通過與業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的結(jié)合，開展既有利于SDG目標(biāo)實現(xiàn)也有利于業(yè)務(wù)發(fā)展的創(chuàng)新性行動。

中國社會科學(xué)院法學(xué)所副研究員栗燕杰就“中國慈善法與外資企業(yè)：機(jī)遇與展望”發(fā)表演講。他在演講中介紹了2016年3月18日正式通過的首部慈善法：慈善法的目標(biāo)不僅是“把慈善關(guān)進(jìn)法律的籠子”，也是保護(hù)性法律，擴(kuò)大了慈善的范圍，比如將促進(jìn)教科文衛(wèi)體事業(yè)納入其中，專章規(guī)范了慈善信托。他還認(rèn)為，慈善服務(wù)將成為一個新的發(fā)展領(lǐng)域，建議企業(yè)與潛在業(yè)務(wù)對象、勞動者、業(yè)務(wù)合作，更結(jié)合業(yè)務(wù)研發(fā)慈善服務(wù)項目。

在“踐行‘五好責(zé)任，塑造責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)力”的主題對話中，多位企業(yè)代表從各自領(lǐng)域和角度，交流和探討了如何實現(xiàn)同創(chuàng)未來，與中國共享發(fā)展的經(jīng)驗與思考。

美國高通公司全球副總裁郭濤表示，“五好”與高通2030發(fā)展戰(zhàn)略絲絲入扣。他認(rèn)為，外企與中國價值觀有一定的差異，相比于資金捐助，更要注重發(fā)揮個人或組織的能動性。他表示，高通在越來越多的項目中注重發(fā)動中國合作伙伴的力量。

麥當(dāng)勞（中國）有限公司副總裁（公司事務(wù)） 趙崔華在發(fā)言中介紹了麥當(dāng)勞“取之于社會 用之于社會”的價值觀。她特別提到了“五好”之“合作好伙伴”有關(guān)理念之一——“三角凳”理念，特許經(jīng)營人、麥當(dāng)勞公司和供應(yīng)商，三方共同開拓市場，實現(xiàn)共贏發(fā)展。

SAP大中華區(qū)企業(yè)事務(wù)副總裁李玲介紹了SAP結(jié)合中國發(fā)展戰(zhàn)略，推動中國數(shù)字化轉(zhuǎn)型的三大愿景：關(guān)注青年數(shù)字化能力培養(yǎng)；關(guān)注女性發(fā)展；推動員工成為企業(yè)社會責(zé)任踐行者。她建議，外企應(yīng)該聯(lián)合起來，借助類似于此次活動這樣的平臺的力量，配合相關(guān)部門一起開展更有社會影響力的社會責(zé)任事業(yè)。

沃爾沃集團(tuán)中國區(qū)公共事務(wù)及傳播副總裁黃錚介紹了沃爾沃的使命“通過交通解決方案 推動社會發(fā)展”。他認(rèn)為，當(dāng)前的企業(yè)社會責(zé)任不再像當(dāng)初那樣會被認(rèn)為是貿(mào)易壁壘，而是越來越成為中國社會的共識。

如于志宏總結(jié)所言，外企已經(jīng)將企業(yè)社會責(zé)任工作更多地納入戰(zhàn)略規(guī)劃中，并且更注重優(yōu)勢的分享和專業(yè)的運(yùn)用，希望更多企業(yè)能夠加入到類似于外商投資協(xié)會搭建的平臺，手牽手共同開展社會責(zé)任工作，為中國的可持續(xù)發(fā)展打造責(zé)任影響力。

編輯 羅曙輝 shuhui.luo@wtoguide.net