淺談電力企業思想政治工作與企業文化建設

于東波　李新宇

摘 要：電力企業的思想政治工作和文化建設是當今企業管理過程中兩個永恒的話題，會對電力企業的正常運行提供強大的精神和智力保障。該文主要從電力企業文化建設、企業思想政治工作以及兩者的關系進行簡單分析。

關鍵詞：企業文化 保障 提供

中圖分類號：C29 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2016）10（a）-0079-02

企業思想政治工作與文化建設是當今企業管理過程中兩個永恒的課題，能夠為電力企業長期輸送最為強大的精神電壓。兩者都屬于自身發展的含義和目標，但也都擔負起促進電力職工工作熱情，更加積極推動電力企業快速健康穩定發展的崇高使命，兩者互相推動，互相依靠。所以，培育和發展電力企業文化與思想政治工作，正確建立企業文化的指導方向，深刻領會企業生產經營的實際問題，把思想政治工作和實際生產經營工作有機結合起來，并要求我們廣大職工，通過自己切身的參與來獲得屬于企業和個人的最大收益，使電力企業的文化內涵真真正正起到鼓舞和示范的作用，來保證企業在激烈的市場競爭中脫穎而出，確保電力企業的快速、健康和穩定地成長起來。

1 電力企業的文化建設的思考

1.1 電力企業文化建設的基本特性

電力企業文化的基本特性決定了電力企業文化的自身特征。企業的服務宗旨就是全心全意為廣大客戶服務，如何才能最好地為客戶提供優質高效的服務，是擺在我們電力人身上的光榮任務。首先是牢固樹立安全為天的思想，這是企業發展的永恒課題，也是繼承和弘揚好傳統的價值觀念；其次是嚴明的組織性。作為電力人員必須牢固樹立崇高的組織性，每個職工要養成良好的行為習慣，工作時，自覺服從上級命令，聽從現場指揮員指揮。這是企業生產指揮系統的特點造就了電力人傳承下來的過硬的紀律；最后是互相配合，甘于奉獻的集體主義精神。

1.2 電力企業文化的最本質內容

電力行業在這么長時間的生產經營活動中，總結了一套屬于電力企業的自身文化制度。尤其是近幾十年，電力企業文化在傳承和發揚企業文化內涵的同時，又取得了一些新的更大的認知。這涵蓋了電力企業行為準則和道德要求、企業管理理念等一批企業文化的重要組成部分。電力企業在為大家服務的過程中，還必須把為集體和他人服務作為自己的崇高事業。通過自身良好的服務，換來廣大客戶和市場的信賴。下大力度研究電力市場，促進電力事業又好又快發展，盡自身最大能力向客戶輸送優質電能，來回饋人民群眾的理解和信賴。電力企業始終在國家發展中處于重中之重的核心地位，是實現電力企業快續發展的重要體現。社會的認可、大家的支持是電力企業追求的目標。所以，電力企業在關心自身效益的同時，還必須優先考慮黨和人民的經濟效益。

2 電力企業思想政治工作在實際工作中存在的問題

2.1 思想政治工作在電力企業中仍然存在突出問題

個別企業對思想政治工作的重要性認識不足。人們經常片面地認為提高思想政治工作對安全生產工作不會造成太大影響。重生產輕政治思想現象仍然存在，職工本人思想認識不夠?，F在，電力企業職工素質正在逐步提高，個人法制意識的增強，職工本人對自身的要求不斷增加，更加注意企業制度的更新完善，注意企業的未來走向，注重本人的進步空間。這就需要更加注重思想政治工作隊伍的建設和培養，由于思想政治工作者素質良莠不齊，有些思想政治工作者學歷水平有限而不能有效開展工作，對工作有懈怠情緒，造成思想政治工作進行不夠順利。

2.2 強化電力企業思想政治工作的辦法

推動電力企業學習型組織建設，努力實現教育管理與業務工作共同提高。電力企業思想政治工作要想取得更大提高，就要講究工作方法，在開展工作時，要把堅守黨性與靈活機動相配合。思想政治工作要想順利開展，就要認識到這項工作要牢牢把握服務至上原則，把思想牢牢放在服務上面，既要在堅持大是大非的問題上講原則，又要對有些不違反組織原則的一些小事情采用靈活的處置方式，這樣思想政治工作才會深入人心。要把這項工作堅持以小帶大，以點帶全。在思想政治工作中要堅持解放思想、實事求是的原則，把先進性與廣泛性的要求相結合，最大程度上發揮二者之間的互相依存的作用，這樣思想政治工作才會充滿生機和活力。

2.3 文化建設在企業中經常存在的問題

隨著我國經濟實力的不斷加強，電力企業在傳統行業統治地位發生變化，在當今新的形勢下，電力企業的文化建設應該引入全新的適合企業發展的思想，在這些新思想上下文章。有一些電力企業將企業文化等同于精神文明建設，認為開展員工活動，員工教育，按照新制度執行就可以。過分追求表面化，導致形式化嚴重。有些企業看到別的企業搞企業文化很有特色，就爭相效仿，不按照客觀規律辦事，不認真考慮結合自己單位特點，缺乏屬于自己的特色內容。

3 電力企業思想政治工作與企業文化建設是相輔相成的有機整體

思想政治工作是電力企業的傳家寶，是企業文化建設的集中表現，兩者有同有異，每個企業在思想政治工作上有許多好的辦法和經驗，值得互相交流，可以互相借鑒。企業文化建設則需要加強企業的自身特色，每個電力企業的文化都有屬于自身的特色，獨樹一幟的企業文化是企業的力量源泉。

3.1 思想政治工作在企業文化建設中發揮的作用

電力企業思想政治工作是企業文化建設的重要組成部分。這兩項工作都是為了加強思想方面的教育，都是強調人發揮的主體作用，來說明人的主觀能動性作為起點，重點強調的是人。針對人的思想波動、態度行為進行幫助教育，提高企業職工的工作熱情，把他們的思想根源集中到企業自身快速發展的決策上來。電力企業思想政治工作與企業文化又都有各自獨到之處。電力企業文化的養成是在企業逐步發展過程中，依靠全體人員智慧心血一點一滴地求索積淀而形成的、全體員工共同遵守的一種管理上的制度約束。電力企業思想政治工作與企業文化相互促進，共同提高。在企業管理的許多問題上，一些其他外資企業在發展過程中，也積累了很多企業管理方面的寶貴經驗，在管理方面也取得了很大成績。但是，相比之下思想政治工作是我黨的傳家寶，是長期革命和建設的總結和概括，我們要好好地繼承和發揚。

3.2 思想政治工作和文化建設在電力企業的有機結合

要建立完善的組織機構和人員隊伍?？茖W有序的組織機構和人員隊伍是思想政治工作與企業文化建設的根本基礎，如果沒有一支過硬的政治工作隊伍，加強電力企業思想政治工作和企業文化建設就是空談。在具體的工作中，應成立相應的組織機構，選配精兵強將。要掌握操作原則。企業的文化建設和思想政治工作都是圍繞服務廣大職工這一根本任務來開展的，深入推進這項工作就是要激發廣大職工的工作熱情，提高職工辦事效率。因此，要真心實意對待廣大職工，不論職工遇到什么困難都要全心全意地為職工服務，從思想深處加深對職工的熱愛，制度上保證他們參與建議權，工作上支持他們勇于改革，思想上引導他們奮發向上。我們要注重電力企業文化養成。企業在不斷發展中，形成很多具有企業自己鮮明特色的精神內涵，要認真宣傳弘揚企業優秀文化，用職工喜聞樂見的形式、發生身邊的典型事例，讓職工都參與進來，大家共同學習進步。企業文化就會在大家共同努力中，不知不覺地得到凝練整合，在不斷學習深化中，把企業的文化建設與思想政治工作開展好。

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