如何規避企業審計風險

張新玥

摘要：伴隨著國家市場經濟的持續發展，企業逐漸迎來了廣闊的發展空間，但是需要重視的問題，在現階段就是企業制度的建立與完善導致機遇與挑戰并存，其中最嚴峻的挑戰就是審計風險。本文將著重分析規避企業審計風險的具體方式，尋找可行性舉措合理的采取適當對策，為企業發展保駕護航。

關鍵詞：企業發展；審計風險；規避措施

伴隨著市場經濟的不斷發展，國家企業在激烈的競爭中遇到了良好的發展契機，并且也面臨著巨大的挑戰。現代企業在激烈的市場競爭中，只有不斷發揮自身優勢，才能實現自我約束及自我監督，保持在市場經濟發展的大潮中立足于不敗之地。企業內部審計屬于國家企業進行自我監督的重要部分，所以需要采取合理措施強化防范及控制，相關的企業審計工作人員在具體的實踐中，應該避免細節上可能出現的失誤，減少企業發展中的審計風險。

一、企業審計風險的具體含義及特征

企業審計風險存在著不確定性及可能性等特點，因此，在正常的情況下，相關的審計結論應該與具體事實相符。由于受到眾多客觀因素的影響，結論與事實之間不一致，其中存在著一定的偏差，這種偏差就是企業審計風險的因素。內部審計工作的開展，重點是依靠相關的工作人員來具體操作，由此可知，他們就是風險的主體。內部審計風險還體現出普遍性及客觀性、可控性特點，所以在與社會審計風險與國家審計風險的對比中，特征基本相一致。客觀性體現在企業發展的審計工作流程中，不會隨意消除，因此只能依靠采取的具體措施減少風險的損失。普遍性在審計風險中存在于每一個環節，所以任何環節上出現失誤，都會影響具體的審計結論。可控性則是在審計流程中，只要采取措施，就能實現具體的控制效果。

二、企業審計風險形成的具體原因

當代企業審計風險的形成主要是由多方面原因共同作用產生的，因此需要綜合多方面考慮其產生風險的原因，適當的采取對策加以解決。

（一）內部控制認識不足

在國家的企業發展進程中，私企規模和數量越來越龐大，面對這種情況，雖然為國家的市場經濟發展注入了活力，但是由于眾多私企領導并沒有掌握先進的管理經驗，同時缺乏相應的制度規章標準，以至于過于重視經濟效益，忽視了現實價值。某些領導在生產和經營方面的重視程度不足，但是在財務方面投入了眾多精力，卻沒有落實審計工作的具體流程。現代化管理理念將審計作為一項企業的具體工作，但是目前私企經營中，領導沒有對自身進行深刻檢討，相反過于追求盲目的經濟效益，使得管理思想嚴重落后，審計部門形同虛設。

（二）監督管理不到位

目前，國家的一些企業在財務管理上認知不足，相應的工作技能也無法達到標準，使得財務管理及控制過程相背離，無法滿足企業的實際需要。某些企業雖然設置了財務部門，但是相關的監督管理部門卻沒有設置，這就給一些不法分子創造了可乘之機，讓他們更加便利的在報表上做手腳，通過相關的調查顯示，財務人員占有很大的比重，參與經濟犯罪，而出現這種情況的原因就是缺乏審計部門與監督部門的管理，導致企業發展進程中出現嚴重的經濟阻礙。

（三）審計人員素質較低

審計工作對于相關人員的要求極高，并且其發展的歷程在我國起步較晚，仍舊缺乏較為專業、國際化的審計人員。在實際工作的過程中，某些審計人員為了追求經濟效益，往往忽視了自身的職業操守，甚至于將自己的個人私利擺在首位，出具帶有個人意愿的審計報告，從而導致審計結果出現嚴重錯誤。

（四）審計部門獨立性較差

按照國際化審計規則的標準，審計部門必須具備獨立性。但是由于國家審計工作起步較晚，各項體制尚不健全，所以在一定程度上嚴重影響了職能的發揮，特別是行政部門的干預，讓審計工作人員的判斷力及審判標準出現了偏差，從而導致制作的審計報告失去了公平性。

三、規避企業審計風險的具體措施

（一）提高現代化管理意識

不管是哪一個企業，管理層及決策層是最關鍵的兩個組成部分，現階段的企業發展中，由于管理層領導缺乏最基本的現代化管理理念，所以在工作嚴格落實的情況下，只看重企業經濟效益，并沒有關注其他部門的密切配合。為了確保企業更好的發展，管理者的領導意識應該格外重視，需要掌握最先進的現代化企業管理理論，加強企業的審計管理制度，建立健全相關的內控機制，避免因相互牽制導致企業出現信任危機。

（二）強化企業內部監督力度

企業應該重視內部監督力度的增強，讓監督部門在企業發展中的各個環節充分發揮其作用，防止出現徇私舞弊的行為。審計監督是企業運行的重要保障，因此在內部監督力度加強的過程中，格外關注其對審計部門的落實程度，由此及時發現經濟違法事件及相關的責任人，從而加以嚴肅處理，起到以儆效尤的重要作用。

（三）提高工作人員的素質

加強審計工作人員的責任意識，強化他們的職業道德教育，使其明確自身工作的重要性，不能因為任何利益放棄自身的職業操守，在提升自身道德修養的基礎上，秉承著公平、公正、實事求是的工作姿態來投入審計工作，切實落實到每一個制作審計報告的過程中。

（四）增強審計部門的獨立性

審計機構相關工作人員應該獨立工作，其他部門不可以隨意干擾審計部門，確保其獨立性工作模式，審計人員需要對各個環節進行嚴格管控。按照相應的審計流程操作審計工作，采用最科學、最合理的方式進行必要的監督管理。此外，在企業發展的過程中，需要重視公允審計報告的重要價值，不能讓其他非審計人員利用經濟手段對審計人員進行誘惑，導致審計報告失真。

四、結語

企業審計工作是企業發展進程中不可缺少的組成部分，因此需要采取合理對策適當控制風險問題，根據風險產生的具體原因，加強工作人員的意識，強化審計部門獨立性，管理層領導增強管理職能，合理的降低審計風險，使得審計結果更具公允性。

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（作者單位：威海市第二中學）