廖海林
摘要:近年來,我國新醫療改革不斷深入,國家、社會、人民對醫院提出了更高的要求,醫院逐漸運用市場資源、參與市場競爭的模式,逐漸過渡至自給自足的發展模式,這給醫院平時管理和未來發展帶來了考驗。醫院資產管理是醫院運作的主要組成部分,傳統管理模式已無法滿足現代化社會發展需求,不注重管理理念和方式,將給醫院各項工作的開展帶來阻礙,影響醫院管理效益和經濟效益。本文主要針對醫院國有資產管理存在的問題進行分析,并探討相關改進措施。
關鍵詞:醫院;國有資產管理;問題;措施
隨著我國社會經濟不斷發展,大大推動了我國醫療事業的進步,給人民身體健康、生命安全帶來了較大的保障。國有資產是醫院資產組成中重要部分,對醫院運作、發展具有重要意義。在新醫改環境下,醫院資產管理理念、模式落后,醫院難以提升所有資產的利用率,直接影響醫療事業的健康發展。因此醫院應結合實際情況,制定出科學的管理措施,從而提升國有資產利用率,提高醫院經濟管理水平,促進我國醫療事業健康、長效發展。
一、醫院國有資產概念
事業單位國有資產,指事業單位占有、使用的,依法確認為國家所有,可以采用貨幣計量的經濟資源。國有非盈利性醫院屬于事業范圍,其資產表現形式為:無形資產、流動資產、固定資產,包括[1]:(1)占有和使用的土地、房屋、設備儀器、電子產品、通信設備、交通運輸設備、文藝體育設備、家具用具、圖書文物等固定資產;(2)銀行存款、現金、醫療應收款、藥品等流動資產;(3)接受捐贈的資產及依法確定為國家的資產。
二、醫院國有資產管理存在的問題
(一)領導不重視資產管理
醫院領導作為醫院領導者、管理者,其決策與醫院發展密切相關。醫院制度是否完善,管理是否合理,能否最大程度發揮資產的利用率,提高經濟管理水平,醫院領導起著關鍵性作用。在部分醫療機構中,領導對資產報廢審批存在一定的虛榮心理,在任職期間減少固有資產的價值,導致部分資產閑置不用,報廢銷毀,但未嚴格執行報批流程,導致國有資產的賬面價值和實物不符,虛增單位資產[2]。另外,部分領導受到傳統管理觀念的禁錮,導致國有資產利用率較低,無法發揮出最大的價值。
(二)管理制度不健全
遵循內部控制制度要求,不相容職務分離,但這多數只是一個形式,并未真正實施。國家固定國有資產必須定期盤點,但部分單位怕麻煩,增加了工作量,便按照賬面價值進行清點,使資產清查流于形式。醫院國有資產內部轉移,使資產管理存在一定的隱患,尤其是小型設備、儀器,在科室之間相互轉移,出現嚴重隨意存放的情況,卡片無法隨著資產移動,在轉移和銜接上漏洞較大,導致國有資產流失。當前多數醫院實施管理制度、模式都比較籠統,未對資產結構詳細分類,資產實施也是統一管理方法,對資產有效利用造成困難[3]。同時,醫院對國家財政部門劃分的資產管理有缺位、越位的情況出現,不合理調配資產,不僅導致部分工作無充足資金支撐,也導致資產浪費。
(三)資產管理人員素質不高
目前,醫院現有的設備、儀器多為國有資產,加強國有資產管理,對資產利用、醫院發展至關重要。醫院國有資產管理人員在資產管理中起著關鍵作用,由于其缺乏資產管理業務知識,對資產閑置、報廢處置較為隨意,通常未經正常審批流程,導致固有資產賬面價值未及時變動。固定資產使用年限長,發票未得未結算,固定資產無法入賬,資產賬面價值不符。隨著計算機技術的發展,要求管理人員熟練掌握計算機系統,有利于提高管理效率。但部分管理人員年齡較大,墨守成規,不愿意學習先進的技術,導致資產盤點、入賬等工作量較大。
三、醫院國有資產管理的改進措施
(一)轉變領導觀念
轉變醫院各級領導的對國有資產管理的觀念,從重錢輕物、重購置輕管理,過渡到重錢又重物、重購置重管理,使領導人處于資產管理核心地位,使其意識到先進管理理念、管理模式、管理制度對提高國有資產利用率、促進醫院長效發展的重要性。加強醫院領導人相關培訓和學習,轉變觀念,并使醫院上下統一思想,將國有資產管理與醫院財務、目標管理結合,使國有資產管理落到實處。
(二)健全管理制度
健全的管理制度,對企業、單位的財務、資產、人員等管理具有重要作用。在國有資產管理中,管理制度是維持管理工作正常進行的必要條件,與提高管理工作效率、減少醫院經濟效益損害密切相關。因此健全醫院國有資產管理制度至關重要。醫院應結合自身實際情況,借鑒知名醫院的管理制度、模式等,完全本院管理制度,并組織國有資產管理人員進行培訓和學習,確保管理制度、規范更好地實施。同時,醫院需要將國有資產購置、使用、報廢等環節納入管理條例中,確保整個流程規范化[4]。嚴格落實管理責任制,在資產各個環節管理時,明確使用者責任,增強風險意識,在相關責任人簽字后方可生效。針對管理人員表現情況實施獎懲制度,表現優秀人員給予精神、物質獎勵,針對違規、公私不明、謀取私利人員,必須給予懲罰,確保國有資產有效管理,維持醫院穩定運作。
(三)建立管理模式
根據醫院發展情況及國有資產管理情況,盡快對資源的資產類型進行區分,針對不同資產實施差異性管理方法,減少籠統性管理措施的實施。首先醫院需要將國有資產從所有資產中劃分出來,制定科學的管理模式進行管理;其次針對不同形態的國有資產制定出管理方式,如流動資產實施動態化管理模式,固有資產接受貨幣等價管理,通過貨幣形式估算固定資產價值,損耗性資產實施損益資產管理方式[5];第三,根據投資項目有效管理固有資產,對不同國有資產投資項目實施針對性管理,確保國有資產價值保值,甚至增殖,大大提高國有資產利用率。
(四)提升管理人員綜合素質
資產管理人員綜合水平,與資產管理效果、質量密切相關,但當前多數醫院資產管理人員不具備較高的專業素質,國有資產管理效率難以提升。在轉變領導觀念、健全管理模式和制度后,應著重提升國有資產管理人員的綜合素質。組織管理人員進行崗前學習,包括國有資產知識、購置、使用、報廢等流程、責任意識、風險意識、先進的管理理念、模式、計算機技術等,不斷提升管理人員的業務素質,增強職業技能和責任意識,規范各項操作,及時上報問題,確保國有資產相關數據的準確性。有條件的醫院,可以配備專職管理會計[6],靈活地采用多種會計處理程度及方法,科學管理和控制經營活動、工作人員行為,幫助醫院領導加強國有資產的管理和監督,從而提高醫院經濟水平。
四、總結
國有資產在醫院運作、發展中具有關鍵作用,是保障醫院各項活動開展的基礎。在新醫改下醫院國有資產管理出現了一些問題,不利于醫院未來發展。醫院相關領導者和管理者,應及時認識到醫院國有資產管理存在的問題,并制定針對性改進措施,轉變國有資產管理觀念,完善管理制度,健全管理模式,提升管理人員綜合水平,從而保障國有資產管理效果,促進醫院和諧、長效發展。
參考文獻:
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(作者單位:廣東省職業病防治院)