關于當前軍隊企業團委工作創新的思考

摘 要：本文針對當前軍隊企業團委工作的創新進行分析，提出了新時期軍隊企業團委工作面臨的問題，充分發揮共青團組織的先鋒模范作用，激勵廣大青年立足本職學習技術、提高技能，鼓勵崗位成才，培養優秀的高技能青年人才，為實現軍隊企業可持續發展做出積極的貢獻。

關鍵詞：軍隊企業；團委工作；創新

堅持黨領導是我國國有軍隊企業的根本，2016年10月10日至11日，習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上發表重要講話，廣大國企黨員干部與職工群眾、各地組工干部和各級黨務工作者通過多種形式認真學習領會講話精神，講話深刻論述了國企發展的規律所在，深入回答了國企黨建面臨的重大問題，為做好新形勢下國企黨建工作提供了根本遵循。把黨建各項任務落到實處，理直氣壯做強做優做大企業。共青團是中國共產黨領導的一個由信仰共產主義的中國青年組成的群眾性組織，由青年組成的共青團，是軍隊企業中思想最活躍、最多創新精神的群體，在企業的科研、生產、服務、管理等各個環節發揮著重要作用，是推動、強化企業建設的中堅力量[1]。企業的共青團工作面臨著與時俱進、創新，面臨著怎樣創新才能在秉承其服務企業的原則下實現突破的問題。

一、共青團組織在軍隊企業發展中的重要地位

共青團是軍隊企業中先進的青年職工組織，其以黨的基本路線為指針，以引導青年職工崗位成才和崗位奉獻，以提高青年職工技術素質和政治素質為目標，以推進軍隊企業經濟發展為軸心，為軍隊企業改革發展作貢獻。做好共青團工作，充分調動青年的積極性、主動性和創造性，團結帶領廣大團員青年滿腔熱情地投身到企業的各項工作中去，是黨對共青團的一貫要求，是軍隊企業健康發展的必然要求。共青團是黨領導的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產主義的學校，是中國共產黨的助手和后備軍。在不同的歷史時期，在不同的社會組織中，共青團組織始終帶領青年，緊跟黨走，為推動我國社會的改革、發展發揮著重要的作用。

二、當前軍隊企業團委工作面臨的問題

隨著企業改革的深化，實現定員、定崗，企業中團組織的地位、作用的不斷下降，許多單位都把團組織作為精簡的對象，團委干部在日常工作中還要承擔著其他工作，企業對團委組織的投資以及設備投入減少，使團委工作在職能的發揮上變得越來越弱，對青年越來越缺乏吸引力。以生產經營以及資本運營作為核心內容企業工作方式逐漸突顯出來，企業團委工作的實踐性逐漸受到了障礙。團委所具備的吸引力以及滲透能力屬于團委在日常工作中的基礎性條件，這種吸引力的表達需要具備團委組織的信任，團委以及青年的價值觀均發生了較為深刻的變化，導致團委工作逐漸喪失了吸引力以、滲透力。

三、新形勢下企業團委工作的創新策略

（一）構建以人為本的和諧企業

軍隊企業的構建離不開青年員工的參與，作為企業聯系青年的紐帶。團組織要積極致力于和諧團隊建設，堅持以人為本，把企業管理、發展的目標與實現青工全面發展的目標融為一體，使團組織工作保持充滿生機活力。團組織要適應改革發展的思路，掌握工作的主動權，積極融入到全局的各項中心工作當中，把共青團工作與企業的重點工作相融合，可以激發青工愛崗敬業和工作熱情。企業以經濟效益為中心，團的工作也應把提高企業的經濟效益作為團的工作目標，圍繞企業生產經營的重點、難點開展工作。通過開展青年志愿者服務活動，展現廣大團員青年健康向上、真情服務社會的良好風貌。同時開展捐資助學、扶貧幫困、向社會奉獻愛心等活動，充分發揮團的整體優勢，擴大企業影響力，推動企業和諧建設步伐。

（二）加強組織工作，促進全面發展

使團委工作得到不斷創新和進步，需將工作的重心放在成員的積極性、主動性的提升上。團委實施新起點、科學化認識和建立，站在時代要求的角度出發，對好的發展起點進行認識和明確。現代社會的發展過程中，對團委在工作中具備的積極作用進行充分的發揮，進而使工作質量得到不斷提升，還要明確自身發展的起點。對各級團委進行組織的過程中，就需要對這些問題進行解決，重點抓住工作的落實情況。還需要對各級團委進行倡導，使其注重對自身的建設工作。團委屬于企業中和群眾距離最接近的組織，因此團委在日常工作過程中，需要結合實際情況，才能使工作的有效性得到充分的發揮，最大程度的使群眾的積極性被調動起來，提升群眾創新精神。

四、堅持科學發展觀

在日常工作中堅持科學統籌，站在整體的角度對團委工作進行推動，使其滿足科學發展觀對企業的要求，將統籌兼顧、重點工作的突出、立足實際以及注重效益等進行統一，采用科學化的方式實現團員思想上的進步，并將科學化方式作為指導實踐工作的原則，使團委工作的有效性得到提升。對團員的意識進行科學提升，使團委工作的帶頭作用進行充分發揮，不斷堅持突出實踐，分類指導的工作方式。按照企業經營和生產過程中的分布特點，積極主動地開展相對有意義的業余活動，激發團員的競爭意識和工作熱情。要對黨組織方面的策劃工作進行積極響應，在工作過程中，對企業管理的發展進行有效提升[2]。

五、加強團員隊伍建設

切實加強對團員的培養教育和管理工作，打造一支信念堅定、能夠發揮模范帶頭作用的團員隊伍，引導團員時刻不忘團的宗旨、任務，通過各種主題教育活動幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。增強團員的光榮感、責任感和使命感，增強團員行使權利、履行義務的自覺性和主動性，促使團員青年在本職崗位和社會生活中發揮模范帶頭作用。在團員青年培養上，團組織要加大推優入黨和推優薦才的工作力度，積極探索和實踐舉薦優秀青年人才的新方法、新途徑，拓寬青年成長成才的渠道，不斷完善和充實企業人才庫資源，充分發揮共青團組織后備軍作用。

團干部工作要帶著感情和責任，本著培養后備力量，去重視、幫助、服務年輕人，要做熱心人愿意去幫助人，要做有心人替別人著想，做一名合格的帶頭人團結帶領一批骨干去服務年輕人，做好領路人引導青年堅定信念跟黨走。

參考文獻：

[1]劉磊，楊小婷. 淺談新形勢下對企業政工工作的創新研究[J]. 經營管理者，2013，20.

[2]王佳明，張霞，魯麗佳. 淺談新形勢下油田企業工會工作的創新思路[J]. 中小企業管理與科技（下旬刊），2015，06

作者簡介：

褚娟（1982年11月-），女，河北省石家莊，本科，助理政工師，組織干事。