人際互動在新聞采訪中的應用

王珊，張琪

西藏日報社

人際互動在新聞采訪中的應用

王珊，張琪

西藏日報社

要想寫出成功的新聞報道，首先要做好的就是新聞采訪的過程，在采訪的過程中，采訪人員如何拉近與采訪對象的關系，直接關系著新聞稿件的內容質量。人際互動是人們在交往的過程中心理以及行為上的一種交流，在進行新聞采訪時，采訪者與被采訪者之間就構成了一種較色互動，在互動的過程中采訪人員要積極的應用人際互動拉近與采訪對象之間的關系，進而獲得更多的采訪資料。本文重點分析了人際互動在新聞采訪中的相關應用，以期為同行業者提供借鑒。

新聞采訪；人際互動；方法；應用

1 人際互動在新聞采訪中的作用

在新聞采訪的過程中，采訪者往往是帶著一定的采訪目的去進行采訪的，而被采訪者在采訪之前也會針對采訪者提前做好一些準備工作，因此采訪的過程往往會具有一定的刻意性，在這種情況下采訪獲得的資料往往不夠全面，為了獲得更加全面充分的新聞資料，采訪人員應當加強對被采訪者的互動，拉近彼此之間的距離。采訪人員在不同的場合需要接觸不同的采訪對象，為了給對方留下較好的第一印象，必須要重視自我形象，有效的展示自身的美好，給對方留下較好的印象，這樣能夠更加容易被對方接受，能夠提高采訪的成功率。除此之外，通過人際互動，采訪人員還能夠有效的找到與被采訪對象之間的共同點，通過彼此之間的共同點能夠有效的拉近彼此之間的距離，引發兩者之間的心理共鳴，進而產生人工效應，降低采訪的難度。在采訪的過程中，采訪人員一定要重視被采訪人員的思想觀念以及生活態度，提前做好相關的準備，根據被采訪對象的思想觀念來提出合適的問題，并且通過合適的交流來拉近彼此的管理，從而提高采訪的質量。

2 新聞采訪中人際互動的原則

在新聞采訪過程中，采訪人員與被采訪者之間的互動應當遵循以下原則：

2.1 目的性原則

通常情況下，采訪的過程往往會有一定的時間限制，因此在開展采訪時采訪人員必須要明確自身的目的，清楚的了解自己在采訪的過程中要獲得哪些有效的信息。因此在開展相應的人際互動時，應當有針對性的控制交談的方向以及內容，清楚的表達出自己的思想與觀念。對于不同的采訪對象，因為采訪的目的不同因此所要表達的內容也各不相同，采訪者應當揣摩被采訪對象的心理，合理的表達采訪的目的與內容，提高采訪過程的效率。

2.2 真切性原則

在采訪的過程中，采訪人員必須要始終遵守真切性原則，在人際互動的過程中，確保互動的真切能夠有效的贏取被采訪者的信任，進而拉近彼此之間的心理距離，建立良好的采訪關系。

2.3 邏輯性原則

在采訪的過程中，采訪人員應當清楚的了解自己所要了解的每一項內容，每一個問題的提出都應當具有清晰的聯系，采訪的過程中問題的提出不能夠太過混亂，所有的問題應當具有清晰的邏輯關系，應當讓被采訪者明確的感受到采訪人員的邏輯以及采訪目的，進而提高采訪內容的質量。

2.4 適度性原則

在采訪的過程中，采訪人員應當清楚的知道什么問題應該問，什么問題可以問而什么問題不能問，在交流的過程中一定要掌握好采訪的一個分寸，確保所有的問題都適當，避免因為提出過分的問題要求而引起被采訪者的不適，影響采訪的質量。

3 新聞采訪中人際互動的要點分析

3.1 言語交流

采訪人員最主要的工作就是跟不同的采訪對象進行交流，進而從交流中獲取有效的新聞信息，也就是說采訪人員的所有工作都離不開與他人的交流，而在采訪交流中，語言交流是最為主要的交流方式，只有確保采訪過程中語言交流的融洽才能夠獲得準確有效的新聞信息。語言交流是人們使用語言來進行彼此信息交換的一個過程，通過語言交流，能夠實現彼此交流的一定目的。通常情況下，在語言交流的過程中，必然會有一方充當表達者而另一方充當接受者，當然，兩者之間的角色并不是恒定的，會根據情境發生適當的變化。新聞采訪就是一個比較典型的語言交流過程，采訪人員主要是充當接受者而被采訪者充當表達者，被采訪者根據采訪人員的提問有針對性的表達相應的信息內容。但是一味的充當表達者很容易導致被采訪者產生一定的厭煩心理，因此在采訪的過程中，采訪人員一定要控制好言語的交流性，適當的轉變彼此之間的角色，創建一個自由豐富的雙向互動環境，確保采訪的質量。

3.2 角色交流

在這個社會上，我們不同人分別有著不同的角色定位，每個人根據自身的角色定位做好自己份內的事情，這樣能夠有效的確保社會的穩定與協調。采訪人員在采訪的過程中，需要通過采訪過程來獲得一些最新的信息資料，并且根據采訪獲得的資料進行整理分析進而寫出一篇完善的報道，在采訪的過程中，被采訪對象往往有著比較明確的角色定位，在采訪的過程中，采訪人員應當加強角色之間的交流，進而提高采訪的質量。通常情況下，采訪過程都是以采訪人員作為訪問主體來對采訪對象進行采訪，但是這一采訪方式過于單一，采訪人員應當適當的加強彼此之間的角色交流，實現角色的變換，尤其是對于一些缺少接受采訪經驗的人員，加強角色的變換能夠有效的提高采訪的質量。例如在采訪基層的醫療人員時，因為對方過于緊張導致采訪一直無法順利的進行，這種情況下采訪人員適當的轉換了角色，將自己定位為患者，向其咨詢一些基本的醫療急救方法，通過這一過程有效的緩解了對方的緊張情緒，進而有效的引出了其他的一些采訪問題，有效的實現了角色的交流，確保了采訪過程的圓滿成功。

3.3 心理交流

心理交流是人根據外在的客觀事實展開的一些主觀心理反應，其本質上是人在外界環境影響下而產生的一些心理活動。在采訪的過程中，采訪人員應當加強與被采訪者之間的心理交流，揣摩對方的心理，確保采訪過程的順利進行。通常情況下，采訪的過程中雙方都是心理一致的，采訪人員想要獲得有效的資料信息，而被采訪對象也愿意提供一些信息，這時候彼此之間的心理交流是很活躍的。但是一旦雙方的交流出現問題，心理上就會出現偏差，就會影響采訪的過程，這種情況下采訪人員應當揣摩對方的心理，回避一些比較敏感的問題，適當的以一些無關緊要的問題來緩解對方的情緒，跳過一些敏感問題，進行其他環節的采訪，確保采訪的順利進行。

3.4 感情交流

感情是人們在現實交流中,在把握世界的過程時出現的一種很復雜的高級精神活動,主要體現為對待客觀現實的態度。采訪這個互動,需要采訪人員深深融入其中,深刻體會訪問情境,和訪問人物一起交流,才能得到真正意義上的新聞。人們對于同一個事物的不同感情,會出現不一樣的結果沒有感情的投入,采訪人員的訪問只能是片面的,沒有感情的交流,很多感人的細節會在訪問中消失,沒有感情的體悟,訪問對象就不會和你認真交流,你也不可能知道訪問人物的內心世界,這樣的訪問只能停留在表面形式,寫出來的文章只會單調乏味。只有和訪問人物認真的感情交流,才能做到心與心之間的交流,采訪人員才能寫出良好的寫作文章。

結語

在新聞采訪的過程中，采訪人員一定要重視與被采訪著之間的人際互動，在采訪之前做好充分的準備，了解對方的經歷與個人興趣，進而在采訪的過程中有效的拉近彼此的距離，保證采訪的質量。在采訪的過程中，記者必須要始終明確采訪的目的，在交流的過程中確保交流的真切與誠懇，控制好采訪的邏輯，適度提出相關的問題，最大程度上確保采訪的質量，為新聞編寫提供足夠的有效信息。

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