供電企業如何做好青年員工思想政治工作

宋新艷國網四川雅安電力（集團）股份有限公司

供電企業如何做好青年員工思想政治工作

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現如今，社會經濟發展快速，作為基礎建設的電力資源出現了供不應求的狀況，企業和居民對電力的穩定性和持續供應也提出了較高的要求。從某種意義上而言，供電企業的發展離不開職工的支持和努力，青年員工作為企業發展的堅定力量，要樹立他們正確的思想，做好思想政治教育工作，提高他們的工作熱情和服務水平。以往的供電企業不太關注青年員工的發展，忽略了思想政治工作的重要性，不利于企業內部凝聚力和向心力的提高。針對這樣的現象，供電企業必須轉變思路，明確思想政治工作對青年員工發展的意義，并落實好嚴格的管理，從多個角度出發促進企業發展。

供電企業；青年員工；思想政治工作

隨著市場經濟的深入發展，我國已經逐漸建立起了現代化的企業制度，與一般的行業不同，供電企業是國家基礎行業之一，電力也是百姓生活離不開的資源，如何強化企業管理，更好的服務百姓就成為了企業關注的重點。青年員工是企業發展的中堅力量，他們的專業能力、工作水平以及道德修養直接決定著企業的未來，特別是目前電力企業職工出現了低齡化的特點，青年員工所占的比例大幅度提高。相比于老員工，青年職工缺乏工作經驗，思想觀念不夠成熟，容易受到多元文化的影響，抗也能力也較差。對此，供電企業必須做好青年員工思想政治工作，樹立他們正確的工作理念，落實嚴格管理，通過有效的服務參與企業管理，從而保證企業站穩腳跟。

一、新時期供電企業青年員工的特點以及工作中存在的問題

（一）青年員工的特點

青年員工是企業發展的后備力量，也是儲備干部的主要人員，他們大多畢業于名校，接受過專業的學習，但是在工作經驗上卻較為缺乏，思想政治意識落后。其優勢在于思想開放、活躍，精力充沛，工作熱情度高，且具有較高的文化水平。可是由于缺乏工作經驗和歷練，青年員工往往沒有堅定的信念和意志，在工作中不夠穩定，敬業精神還沒有樹立，注重物質享受。

（二）工作中存在的問題

據調查，目前大多數供電企業的青年員工都具備較強的能力，對企業的發展也相當關心。然而，他們在工作中卻常常表現出互相推諉的現象，自我意識不足，缺乏奉獻精神，對企業缺少責任感，工作僅僅被看作一種謀生和賺錢的手段，讓對個人價值實現的認識不夠正確。另外，在實際工作中與同事相處也容易出現問題，人際關系處理不得當，集體觀念不強。

二、做好供電企業青年員工思想政治工作的積極作用

社會越是發展，以供電企業為代表的基礎資源行業越受到人們的關注，企業隊伍也會逐漸呈現低齡化的趨勢。青年員工是企業乃至國家發展的堅定力量，國家和黨中央賦予他們殷切的希望。與其他行業不同，供電企業由于承擔著基礎資源運輸和傳送的任務，青年職工的工作壓力較大，思想容易受到影響，政治覺悟也不高。

全面落實好管理，做好青年員工的思想政治工作，可以堅定他們的理想信念，在工作中無論遇到困境還是問題，都能夠以良好的心態去面對，時刻謹記自己的職責，用正確的態度服務人民。與此同時，搞好思想政治工作，開展積極的教學，還能夠幫助青年員工樹立正確的價值觀，做出正確的價值判斷，提高整個團隊素質，增強企業凝聚力和向心力，在實際工作中運用科學思想進行生產作業，從而牢固自己的主人翁精神，為企業的長遠發展做貢獻。

三、供電企業如何做好青年員工思想政治工作

針對青年員工的特點，要落實好思政教育，突出青年人員的優勢，就必須打破傳統，堅持創新，從多個角度出發開展思想政治工作，為供電企業的繁榮發展奠定基礎。

（一）供電企業領導加強重視,發揮組織作用

新時期供電企業的領導需要加強對于青年員工思想政治工作的重視程度,黨、政、工、團要統一思想政治工作的目標,把對企業的青年員工思想政治工作當一項重要的事情,企業的領導需要加強重視,列人黨政領導的重要議事日程,充分加強對于青年員工的了解,調查研究青年員工的思想政治狀況,并且針對具體的情況對青年員工開展思想政治教育,發揮組織作用,引導青年員工樹立愛崗敬業的意識。

（二）健全青年員工思想政治工作體系，落實好信念教學

完善的制度體系是青年員工思想政治素養能夠提高的基礎，也是工作的參考依據。以往供電企業的工作側重于電力運輸方面，常常忽視思想政治教育的重要性，教學方式不夠系統和有序。對此，在新的形勢下必須完善青年員工思想政治工作制度，建立新的教學格局。同時，還要強化多元思想的傳播，樹立青年員工正確的世界觀、人生觀和價值觀，把握好他們精神發展的方向，培養他們良好的行為習慣。

（三）充分發揮共青團組織的作用

團組織是做青年工作的、具有開展青年思想政治工作的天然優勢。企業要改變當前忽視青年群體組織建設，不注重調動和發揮青年作用的現象，要在黨委領導下，充分發揮共青團組織的作用，給予相應的支持；建立完善管理機制和充分的保障機制，加強組織建設，實現青年思想教育工作手段的現代化，使之成為青年思想政治工作的重要陣地。

（四）創新思想政治工作教育的方式方法

創新是發展的源泉，基于目前青年員工受到的多元文化的沖擊，要落實好教學工作，樹立青年隊伍的正確價值觀，就必須創新思想政治工作的方法，不能脫離實際進行理論教學，而是要采用靈活的辦法調動青年員工學習的熱情。所以，企業的政治思想教育必須從當前商品經濟時代的實際出發，在進行社會主義、共產主義教育的同時，理直氣壯地講物質利益；引導青年員工樹立正確的經濟效益觀，把國家、企業和個人的物質利益聯系起來；把三者的命運聯系起來，正確認識和克服當前的個人困難。

結束語

總而言之,在新時期社會環境發生了變化,對于供電企業來說,一定要加強青年員工的思想政治工作。青年員工是供電企業發展的中堅力量，要穩定資源的運輸，提高企業的整體水平，就必須從思想上加強教育，促進青年員工的工作效率的提高。另外，還要突出團組織的重要作用，創新思想政治工作的方法，注重企業文化的傳承、職業道德、企業內聚力的加強，從而把握好青年員工的發展方向，讓企業走一條可持續的發展道路。

[1]李萬仙.如何做好煤礦企業青年員工的思想政治工作[J].中小企業管理與科技（下旬刊）,2016,（11）：87-88.

[2]武濱.有效運用網絡媒體做好企業青年員工思想政治工作[J].現代工業經濟和信息化,2014,（23）：99-100.