國企黨建和企業文化建設融合策略研究

于巍

摘 要：國有企業在國民經濟發展中占據重要的位置，并對經濟現代化發展具有重要的作用。將現代企業與國企黨建工作有機結合，在黨中央的帶領下發揮黨建工作的價值，并實現現代企業制度與黨建工作共贏。本文結合以企業文化為載體創建特色國企黨建的意義，創建具有特色的國企黨建工作。

關鍵詞：企業文化 黨建工作 特色黨建

迄今為止，我國國企的發展趨勢日益明顯。通過開展特色的黨建工作，明確企業的發展方向，充分發揮黨建的引導作用。在實際建設中，要以企業建設為載體，并以此開展特色的黨建工作，對我國整體黨組織建設工作具有重要意義。

一、以企業文化為載體創建特色國企黨建的意義

1確定企業發展方向。國有企業在國民經濟中占據主導地位，影響整個市場經濟的發展方向。以企業文化作為主要支撐點的國企黨建有助于確保社會主義制度的有序進行。只有堅持以企業文化作為載體建設具有特色的黨建工作，才能促進整體經濟的發展，建設中國獨特的國企文化，不僅可以正確掌握國企在今后的發展方向，還可以保障國有企業文化長期穩定地發展。

2堅持以人為本。國有企業中集中了諸多基層群眾，工人階層的群眾正是我國黨建工作得到可持續發展的主要力量。將以人為本的管理理念作為黨建工作的出發點以及落腳點。有助于推動特色國企黨建的創建之路，企業將自身特色的企業文化滲透至基層管理中，有助于促進黨干部與群眾之間的關系，提升企業的工作效率，營造良好的企業環境。

3提升企業間的競爭力。促進企業文化發展是提升企業之間競爭力的主要途徑。作為企業競爭的核心力量，不僅能夠體現企業文化創新的重要性，還能改善企業原有落后的管理方式。但是，我國國有企業的文化創新升級速度緩慢，這正是由于黨建工作的不完善所導致。堅持以企業文化為核心構建特色的黨建工作，不僅有利于提升國企在社會中的地位，還能提升企業之間的競爭力。

二、拓展企業黨建工作的途徑

1確認發展方向。將企業文化的發展作為提升企業整體工作的發展方向，堅持以習近平總書記指導思想為發展方針，增強黨建工作的積極影響作用，堅持走“以人為本”的企業發展道路，并以“關愛、尊重、鼓勵”作為工作的具體實施內容，不斷提升企業之間的競爭力以及各層員工的職業道德素質。在企業文化逐漸走向成熟的過程中，將企業文化的核心滲透至每個員工的思想意識中。進行黨建工作時，充分認識到企業文化對企業整合發展的重要性。將企業中的核心文化以多種途徑融入至企業建設中，并通過開展不同類型的企業文化宣傳活動完善黨建工作。

2針對性宣傳。發展企業文化過程中，要開展具有針對性的宣傳活動，以此提升黨建工作的合理性與有效性。將企業文化作為企業的整體發展方向，遵循社會主義主義核心價值觀，結合企業自身的實際發展情況，制定適合自身長期發展的企業文化。充分認識黨建工作發展的實際狀況，堅持以促進企業整體發展為目標，樹立正確的信念，高效提升黨建工作。

三、以企業文化為載體發展黨建工作

1完善制度建設。企業要從自身實際情況出發，構建適合企業發展的管理制度，并營造一個優質的工作環境。各部門管理者將黨建工作的核心思想有效落實到各基層部門，保障黨建工作的有序進行。確定黨中央下發的具體要求，充分做好各級工作人員的思想教育工作。以企業文化為載體創建特色國企黨建工作的長久發展是一個漫長的過程，因此，企業要聘請高素質、專業型人才，確保企業能夠得到長期穩定的發展。

2豐富黨建工作內容。首先，確立黨建工作的具體工作內容，并要求員工加強自身工作能力，加強學習，創新管理，定期參加黨建工作的培訓。其次，要充分強調各級職位以及工作內容的重要性。最后，調動員工的工作積極性，制定獎懲制度，對于表現優異或者工作完成情況有效率的員工給予鼓勵，例如以獎金的形式、提升職位等方式進行鼓勵，對于工作態度不積極的員工要給予警告，嚴重者要適當給予懲罰，禁止參加職位晉升、年底評獎評優等。國有企業在開展工作時，缺乏定期的制度評價體系，致使國有企業的整體經濟發展做不到可持續發展。因此，各企業要結合人才市場供給的實際情況，對各級員工進行系統化的學習與培訓，學習黨建工作的相關知識，例如：營銷、服務等等，掌握專業理論知識的同時將其應用到實際中，形成優質的黨建管理工作，以此提高整體員工的素質。

3發展企業文化的先進性。伴隨人們消費水平的不斷提高，對于企業的要求更加嚴格，因此，市場經濟對企業文化建設提出了更高的要求，企業要具備屬于自身特色的管理經方式，以此提升企業文化的先進性。但是，我國大部分國有企業一直堅持以傳統的經營手段以及方式進行企業文化宣傳，導致國企與新興起的民營企業之間的競爭壓力擴大，缺乏屬于自身的經營特色以及創新型經營策略。但是，國有企業相對其他企業具備自身的獨特優勢。在市場競爭的作用下，要制定適合自身企業特點和發展現狀的企業文化，做好黨建工作。利用國有企業品牌效應，提升銷售量，提升企業文化影響力。企業文化管理過程中，務必結合企業的實際特點，在發揮自身優勢的同時，確保營銷手段的持續性，將黨建工作與企業文化相結合，做好企業文化推廣宣傳工作，有效地促進黨建工作的實施與可持續發展。根據現如今市場需求的實際情況，進行企業文化以及黨建工作相適應的管理工作。在完善企業文化與黨建工作的過程中，認真吸取成功的企業文化發展模式，不斷促進國有企業文化的可持續發展，并堅持黨建工作。

四、結語

綜上所述，在經濟的帶動下，企業文化在黨建工作在中的地位日益彰顯。加強黨建工作，對國企的整體發展方向具有重要的引領作用。在開展黨建工作時，要充分將企業文化與黨建工作相結合，構建特色的黨中央建設工作，提升我國整體黨建工作。將企業文化與黨建工作進行有機融合，以企業文化作為重要載體，是實現現代化企業制度的有效手段。

參考文獻

[1] 高永康.以企業文化為載體創建特色國企黨建探究[J].辦公室業務，2017（11）：19.

[2] 郭華.以企業文化為背景創建特色國企黨建的對策[J].中外企業家，2015（3）：116-117.

[3] 王夢然.以企業文化為載體創建特色國企黨建[J].企業文明，2014（11）：107.

[4] 李娟.陳傳偉.以企業文化為載體創建特色國企黨建[J].遼寧行政學院學報.2013，14（3）：77-79.