新形式下供電企業黨建工作探討

宮旭

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）10-000-01

摘 要 隨著我國經濟的飛速發展，人民生活水平的日益提高，中國的國際競爭力也隨之增強。供電企業作為我國國民經濟發展的重要保障，其所承擔的社會責任尤為艱巨。黨建工作作為企業經濟實力的重要組成部分，它在提升企業的凝聚力、推動企業不斷創新方面發揮著不可或缺的作用。因此，在新的形勢下，我國的供電企業需要結合自身情況，切實抓好黨建工作。

關鍵詞 新形式 供電企業 黨建工作

當前，隨著國際以及國內形勢的深刻變化，市場競爭的日趨激烈，我國的供電企業也面臨著前所未有的挑戰。針對這種變化，我國供電企業的黨建工作該如何去面對，如何加強自身的黨建工作，這是當前很多供電企業需要值得深思的問題，而且也是尤為緊迫的問題。本文就供電企業如何加強自身的黨建工作淺談一下體會和認識。

一、當前供電企業黨建工作存在的問題

（1）重效益，輕黨建；（2）黨建工作形式化；（3）活動內容缺乏創新；（4）黨建人員趨于老齡化。

二、加強和改進黨建工作的措施與對策

在新形勢、新環境面前，有許多需要迫切解決的新問題，面對這些問題，我們需要以拼搏的熱情、改革精神、創新的思路去不斷的探索、不斷的奮進，只有這樣，供電企業才能不斷積累新的經驗、增長新的本領。面對新形勢，供電企業的黨建工作應該涵蓋以下幾個方面。

（一）創新黨建工作隊伍，樹立“三為”理念

創新黨建工作隊伍就是需要提高領導班子落實科學發展觀的自覺性，黨建工作隊伍必須以理論來武裝自己，提高自己的理論水平。為達到這一目標，企業需對干部的理論學習進行系統的組織和考核，當今世界形勢錯綜復雜，而領導干部又規劃著企業未來的發展方向，因此一定要具備憂患意識，居安思危，積極的規劃和解決企業所面臨的各種問題與挑戰。只有在思想上、實踐中統籌兼顧，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。在干部隊伍中一定要從民主集中制著手，領導班子內部要相互學習、取長補短，提高自身的凝聚力。在工作過程中，各負其責，分工明確。在用人方面，供電企業還應尤為重視自己的公信度，選用那些德才兼備，具有創新意識和創新精神的人才。總而言之，企業要想做好黨建工作，領導班子自身素質的提高是先決條件。

針對新環境，從整體而言，企業需要用新的黨規、黨章來武裝自己，指導自己的實踐工作，切實抓好黨的思想建設、組織建設、作風建設，用習近平總書記的重要講話當作自己工作的指導。具體而言，“為員工所擁護、為企業所需要、為黨員所歡迎”的“三為”理念應當作為黨建工作的具體工作指導。為員工所擁護：就是需要供電企業的領導干部重視員工的發展，把員工利益高舉頭頂，這樣才能得到員工的擁護，有利于員工形成一種對企業的歸屬感，從而更好的發揮其創新精神。供電企業應該找準黨建工作與企業的結合點、把握好切入點，只有這樣才能夠使供電企業的黨建工作免于流于形式。為黨員所歡迎：就是要提高黨組織的向心力、凝聚力，讓廣大黨員在黨組織的幫助之下，進一步的開闊自己的視野，增長見識。另外，在黨建工作中，還要教育廣大黨員要爭當模范，不但要勤奮學習，還要解放思想、勇于實踐。要讓廣大黨員在工作、思想上都能有所收獲，有所提高。

（二）用創新融入黨建

在當前新形勢下，黨建工作需要把創新當作自己的工作重點。為了適應新形勢，在開展黨建工作時一定要進行調查研究，發現新問題，研究新對策。只有這樣，才能在新形勢下形成新的認識。在工作中，一定要有積極創新的膽識和勇氣，能夠準確的把握供電企業黨建工作重點，大膽實踐，從而能夠創造性的開展黨建工作。只有這樣才能在黨建工作中避免盲目性和隨意性。在黨建工作中，一定要結合實際情況，形成一套職責分明、嚴格落實的工作機制，依據相關規定，對企業的黨建工作進行科學的分析和研究，只有這樣才能促進黨建工作真正能夠適應新形勢、新變化。

（三）用實事求是武裝黨建

做好黨建的關鍵就是在黨建工作中一定要落實好實際工作，供電企業的黨建工作就是把企業的相關特點及實際的管理與黨建工作進行有效的融合，這樣才能促進企業的和諧、快速發展。要做到有效的融合就需要采取以下幾個方面的措施。首先，管理體制上的融合。把企業的黨建工作加入到企業的管理體制和管理規范當中。其次，工作內容的融合。黨建部門的工作需要與企業的生產經營活動相結合。最后，考核評價的融合。黨建工作在開展的同時還要重視企業的效率和效益，適當的借鑒企業的管理經營方式，從而使得黨建工作成為企業整體運行的重要組成部分。

三、結語

隨著當今形勢的變化，電力企業改革創新的不斷深入，我國的供電企業黨建工作面臨著很多的挑戰，如何在企業革新過程中深化黨建工作，是當前供電企業黨建工作迫切需要解決的問題。只有給予重視、加強創新，才能發揮黨建工作的重要作用，才能為我國的經濟發展提供強有力的支撐。

參考文獻：

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