新形勢下黨建工作在企業生產經營中的作用研究

董懷剛

摘 要 在國家經濟發展的基礎下，進口資源在不斷增加，這給企業帶來了很大的挑戰，使企業的生存與發展受到了嚴峻威脅。同時，企業員工的思想狀況也受到了沖擊。針對嚴峻的經濟形勢，企業加強黨建設的方法策略，加強黨建工作在企業生產經營中的時效性十分重要。科學地進行建黨工作有利于解決處于新形勢下企業面臨的問題與危機，對企業的發展有重要的促進作用。

關鍵詞 新形勢 黨建工作 企業生產經營

在新形勢背景下，由于經濟的飛速發展，企業員工的工作條件已經得到很大的改善，但是本質的工作屬性卻沒有發生變化。由于工作屬性決定了工作本身具有的特性，很多企業工程量大，時間較短，并且企業員工還具有多種來源的特性，就直接導致了企業的整體運行走入低谷，影響企業的整體運行。根據對全國企業的總體調查情況來看，很多企業都出現了比較嚴重的虧損狀況，如停工、裁員等，企業面臨著十分嚴峻的危機，這種行業形勢也使我們的黨建工作變得更加困難。因此，企業的黨建也需要發生變化，并作出相應的改變。

一、企業生產經營現狀分析

目前，我國企業各個行業的投資量過大，涌入了很多外來資金，這也使新建的企業面臨著很大困境。企業的新增生產量較大，使產業結構相對過剩，影響了供需平衡，打破了原有的供求關系。由于國家推出的節能減排政策，使產業結構受到了國家宏觀政策的影響，高耗能、重污染的企業很多都被關閉或停止生產，清潔能源的利用變得更加廣泛，如風能、太陽能等，具有污染的重工業企業面臨著困境，需求降低。

二、企業建黨工作的現狀分析

（一）很難統一企業員工思想

由于受到國家政策的影響，企業行情也隨之發生變化，一些具有高強度污染的重工業企業的行情開始惡化，企業員工的思想觀念與價值觀念開始朝著多元化方向發展，經濟與文化需求都在不斷上升。就企業目前的發展狀況來看，年輕員工所占比例較高，常規的文藝活動已經不能夠滿足其精神文化需求，現代媒體帶來的精神文化方式成為了迫切需要，如QQ、微信等社交軟件。

（二）企業員工結構不平衡

在企業員工隊伍中，占絕大多數的仍是中青年人，年輕人的比例占65%以上，并且較多都是獨生子女。大多數的年輕人都是畢業就直接來到企業工作，缺少社會經驗和吃苦耐勞的毅力，缺乏安全意識，對企業整體員工的結構素質帶來了很大影響，使整體技術素質結構參差不齊，成為了制約企業發展的重要因素。

（三）新形勢下企業轉型任務艱巨

重工業企業走出了“黃金時代”，投資產量也由于節能減排政策而大大減少，售價受到很大程度的影響，使一直以來盈利的企業開始虧損，變成微利或無利。新形勢下，企業轉型任務艱巨，嚴峻的經營形勢使職工形成了輕視思想政治工作、臨時思想重、懷疑企業的發展前景等思想。

三、建黨工作給企業生產經營帶來的影響

嚴峻的經濟形勢與經營帶來的壓力使企業不得不考慮有關轉型升級的問題，通過轉型后新型道路的發展使企業符合時代發展的浪潮。在企業轉型的背景下，開展黨建思想工作需要發揮出其內在優勢，運用傳統的方法，從中心到邊緣都做好服務，引導企業內部員工認清發展形勢，增強共同克服困難的信心。通過加強對企業轉型升級的管理，能夠有效地促進企業可持續發展，使企業的健康發展與員工利益保持穩定與統一的步調。

（一）加強思想認識

思想認識到位是企業經營不可忽視的一項內容，思想能夠決定人們的行為，并對命運產生直接的作用。在企業的生產與經營中，必須加強廣大群眾思想上的統一性，才會形成步調一致的節奏，迅速地完成預先定下來的目標。在企業取得較好的經濟效益時，員工們就會養成大手大腳的習慣，造成浪費的情況出現，這種現象已經十分普遍，并存在很多問題，以提高效益為主的工作往往是被作為口號，而沒有落實到實際行動中。盡管產品價格不斷下降，但是很多企業員工還沒有意識到問題的嚴重性，沒有清楚地認識到目前嚴峻的經濟形勢，對經濟狀況的判斷不準確，缺乏積極進取的準備，使企業上下的積極性無法及時地被調動，缺乏增強效益的積極性。

（二）確保安全生產

安全生產是企業生存的根本，確保安全平穩的生產狀態是保證企業生存與發展的基礎。根據經驗表明，經濟效益較低時是企業發生事故的高頻率時期，在這個階段，員工的情緒不穩定，很容易在工作中疏忽而導致安全事故的發生，一旦出現就會使企業陷入更大的困境。因此，黨政工作的開展需要圍繞安全問題進行，多做有利于安全的事，加強引導安全意識的形成，宣揚“不安全，不生產”的理念，加強對企業員工的安全意識教育，突破傳統的工作方法，確保在新形勢下安全、平穩地進行生產。

（三）建立和諧穩定的發展隊伍

在經濟壓力較大的背景下，企業經歷了不同程度的虧損，生存與經營都面臨巨大的難題，保持穩定的工作狀態，建立和諧的發展隊伍十分重要。需要注意的是傳統因素，必須加強維護企業員工的利益，關心弱勢群體，在企業的發展中開展救助活動，積極地幫助員工，解決其遇到的困難，化解在生活中產生的糾紛，在不穩定因素的萌芽階段將其扼殺。還需要注意的是，要堅持國家保護環境的政策，促進企業之間的溝通，排除不穩定因素，建立和諧的工作作風。

（四）推進企業全面轉型與改革

改革創新是企業生存與發展的動力源泉，也是根據當前形勢作出的最好的應對選擇。然而，要重新營造企業內部節儉的風氣是十分困難的，改革也需要提出全面的整改措施，這是一個十分浩大的工程，具有較強的影響。改革一定會遇到一些阻力，要想順利地進行改革，就需要樹立黨建工作在企業中的主導地位，從關鍵問題尋找突破口，集中引導企業員工樹立正確的思想意識，能夠把握好自身利益與企業利益的關系，理清長遠利益與眼前利益的關系，全面推動改革的進行。

在企業中要想營造和諧的黨建工作氛圍，就需要建立起科學的綜合黨建體系，這對企業的生產經營與未來發展都具有重要意義。在黨建工作的指導下，加強員工思想教育工作，可以使員工發揮出傳統方法的工作優勢，集中精力帶領全體員工一同進行改革創新，一同戰勝面臨的經濟困難，走出困境。本文通過對目前經濟形勢的分析，研究黨建工作在企業生產經營中的重要性，旨在為企業的可持續發展起到促進作用。

（作者單位為陽煤集團平定化工有限責任公司）

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