加強事業單位思想政治工作的思考

王琴

【摘 要】 本文闡述了加強事業單位思想政治工作的必要性，分析了新形勢下事業單位思想政治工作的特性，提出了做好事業單位思想政治工作的對策建議。要創新觀念，解放思想;優化機制，加強思想政治工作隊伍建設。

【關鍵詞】 事業單位;思想政治工作;對策建議

事業單位的思想政治工作能夠幫助事業單位員工形成正確的思想觀念，激發員工的工作熱情，從而提高事業單位的服務水平。因此，思想政治工作越來越被事業單位管理者所重視。隨著我國經濟處于轉型時期，經濟增長速度放緩，在新的形勢下探索如何通過加強事業單位思想政治工作，為事業單位的發展提供動力具有很強的現實意義。

一、加強事業單位思想政治工作的必要性

新時期事業單位思想政治工作應該源于事業單位員工的身心發展需要，并根據事業單位員工的的思想實際和生活條件的變化而變化，幫助事業單位員工提高思想素質和綜合能力，從而達到幫助事業單位職工改善生活水平的目的。

隨著我國經濟水平的快速發展，居民的可支配收入水平也在不斷提高。居民對我國事業單位的服務水平提出了更高的要求。在這種背景下，如何在激烈的市場競爭中發展壯大，是每個事業單位所必須面對的課題。事業單位在市場中的生存發展，歸根結底還得依賴事業單位的競爭力水平。要想提高事業單位的競爭水平，可以從內外兩方面著手，外部建設主要是對事業單位的生產、制度水平進行改善，內部則是注重對事業單位思想建設水平的建設。思想作為行動的先導，對于行動的開展或執行有著引導作用。因此，通過加強對事業單位的思想政治工作，幫助事業單位以科學的思想作為指導，能夠促進事業單位的可持續發展。與此同時，事業單位的思想政治工作，在事業單位文化建設工作中也有著十分積極的作用。事業單位文化是事業單位所依賴的一種文化價值觀。事業單位是一個經濟實體，事業單位里的一切圍繞著生產和經營展開活動，只有經濟價值觀，沒有文化價值觀。但事實是在事業單位的一切經濟活動中無不充滿著文化的氣息，文化的價值觀始終主宰著事業單位的一切營銷活動和它的經濟價值觀。所以事業單位文化對事業單位的長遠發展起著舉足輕重的作用。優秀的事業單位文化能夠激發員工的工作熱情，促進員工不斷提升自己的綜合素質，從而對提高事業單位的服務水平產生積極影響。因此，加強事業單位的思想政治工作對于事業單位的發展具有很強的必要性。以我國公立醫院為例，隨著居民對醫療服務水平的要求越來越高，加上各種外部原因，導致一些公立醫院的醫生和患者之間的關系較為緊張，也因此發生了一些惡劣的事件。通過加強醫院的思想政治工作，完全可以避免這些悲劇事件的發生。

二、新形勢下事業單位思想政治工作的特性

1、復雜性

隨著我國市場經濟水平的不斷提高，事業單位為了生存發展，嘗試通過各種手段，搶占市場份額，這也加劇了事業單位之間的競爭。事業單位所面臨的競爭壓力也越來越大。與此同時，近年來我國經濟處于轉型時期，經濟增長更注重質量，經濟增長速度也相對有所下降，導致一些事業單位面臨較大的生存壓力，很多事業單位都出現裁員的現象。在這種背景下，一些事業單位的內部也開始出現各種思想認識問題。而且這些問題呈現錯綜復雜的局面。在生活壓力之下，有些事業單位的員工，對于國家的思想政治情況漠不關心，同時也失去自己的信仰，對于工作也抱著得過且過的態度，對于事業單位也缺乏歸屬感。在新的形勢下，事業單位的思想政治工作所面臨的問題是事業單位職工對于事業單位缺乏主人翁意識。這種主人翁意識的匱乏，還導致事業單位職工缺乏對自身權利的維護意識。由于在事業單位招聘中，事業單位處于買方優勢，事業單位職工在實際的工作中，很多權利難以貫徹落實，從而導致職工缺乏集體榮譽意識。除此之外，由于事業單位職工在學歷、年齡、信仰等各方面存在較大的差別，這也導致職工的思想文化素質會有較大差別，也加大了事業單位思想政治工作的難度。

2、多樣性

我國是社會主義市場經濟，鼓勵企業和個人在法律允許的范圍內，追求自身利益的最大化，這也是市場經濟發展的動力。市場經濟的這種準則，在推動我國經濟快速發展的同時，也提高了我國居民的自立意識和競爭意識。但是，如果事業單位或個人為了追求自身利益的最大化，而忽視了道德準則和社會責任，也會對市場經濟的發展產生消極的影響。例如，在目前的市場經濟中，存在著一些為了追求自身利益而傷害社會利益的事情。除此之外，我國城鄉發展不均衡，地區發展不均衡的現象也會導致人們思想認知的多樣性。

3、艱巨性

思想政治工作雖然有著其必要性，但不是所有的事業單位都認識到其重要性。部分事業單位甚至忽視思想政治工作的作用，在事業單位的管理工作中，直接取消思想政治工作崗位。造成這種現象的主要原因是在市場經濟條件下，部分事業單位過于追求單位效益的提高，而忽視對事業單位思想政治工作的開展，加大了思想政治工作建設的難度。

三、新形勢下加強事業單位思想政治工作的對策建議

1、創新觀念，解放思想

在事業單位開展思想政治工作，主要是為了幫助員工形成正確思想觀念，提升事業單位員工的工作熱情和素質，從而達到提高事業單位生產效率的目的。事業單位所面臨的外部環境在不斷變化，這就決定了在開展事業單位思想政治工作時，必須結合實際，對事業單位的思想政治工作方式和內容進行改變，達到促進事業單位發展的目的。同時，事業單位的思想政治工作要發揮實效，不能停留在口頭階段。在過去，我國很多事業單位的思想政治工作，秉持著為教育而教育的思想，這讓事業單位的思想政治工作很難發揮實際作用。要想通過思想政治工作促進事業單位的發展，必須把思想政治工作同實際的生產經營活動聯系在一起。通過將思想政治工作滲透到事業單位日常經營的各個環節，能夠有效的提高職工思想素質，從而達到提高思想政治工作效果的目的。

2、優化機制，加強思想政治工作隊伍建設

科學的、合理的運行機制是加強事業單位思想政治工作的基礎，優化事業單位內部機制，有利于事業單位思想政治工作發揮實際效用。長期以來，我國事業單位的運行機制是上級指令下達到職工，由職工按照指令執行。這雖然確保了事業單位決策實施的準確性，但是過于機械的指令模式容易扼殺職工的創新思維，不利于職工創新精神的培養。因此，事業單位可以通過優化機制，通過構建事業單位的思想政治工作機構，建立健全思想政治工作考評機制，幫助事業單位職工提升職業技能與思想素質。同時，事業單位思想政治工作的開展，離不開高素質隊伍的支持。因此，事業單位在開展思想政治工作時，還要加強對事業單位思想政治工作隊伍的建設，通過組織對思想政治工作人員的持續培訓和學習，切實提高思想政治工作隊伍的整體素質和工作能力。最后，在優化事業單位機制，加強事業單位思想政治工作隊伍建設的基礎上，事業單位在開展思想政治工作時，要注重與事業單位經營管理相結合。

【參考文獻】

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【作者簡介】

王 琴（1978.09-）女，江蘇江寧人，大專學歷，任職于南京市江寧區中醫醫院，醫師.