構(gòu)建科學(xué)有效的高職公共英語(yǔ)教學(xué)評(píng)價(jià)體系

宋淑紅+蔡淑紅

【摘要】高職院校公共英語(yǔ)教學(xué)添加實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)打破了傳統(tǒng)的教學(xué)模式，適合高職學(xué)生能力培養(yǎng)的要求，但其教學(xué)評(píng)價(jià)還需客觀多元地反映教師的教學(xué)狀況和學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況。教學(xué)評(píng)價(jià)作為英語(yǔ)教學(xué)的一個(gè)組成部分，在教學(xué)中處于重要的地位。它不僅可以為教師提供反饋信息，幫助教師了解教學(xué)效果，改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量，還可以幫助學(xué)生了解自身的學(xué)習(xí)狀況，調(diào)整學(xué)習(xí)策略，提高學(xué)習(xí)效率。因此，構(gòu)建合理的高職公共英語(yǔ)實(shí)踐教學(xué)評(píng)價(jià)體系，可為高職英語(yǔ)教學(xué)提供一定的評(píng)估參考，在一定程度上促進(jìn)實(shí)現(xiàn)教與學(xué)、做與學(xué)的相互結(jié)合。

【關(guān)鍵詞】高職教育 評(píng)價(jià)體系 多元化

【科研項(xiàng)目】基于職業(yè)關(guān)鍵能力培養(yǎng)的高職公共英語(yǔ)教學(xué)評(píng)價(jià)體系構(gòu)建，編號(hào)： 2015GJJG365。

【中圖分類號(hào)】G71 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-3089（2016）24-0010-01

隨著高職教育教學(xué)改革的深化，作為一門基礎(chǔ)課程的英語(yǔ)教育也正經(jīng)歷著重大變化。其課程改革的核心是以人為本，強(qiáng)調(diào)以學(xué)生為中心，發(fā)展學(xué)生綜合語(yǔ)言運(yùn)用能力。并尊重學(xué)生的個(gè)性與情感，引導(dǎo)學(xué)生積極學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力，為學(xué)習(xí)者終生學(xué)習(xí)與發(fā)展打下基礎(chǔ)。由此可見(jiàn)，授人以漁、培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)自主性應(yīng)是教育的重要目標(biāo)，也是以學(xué)習(xí)者為中心的教學(xué)目的之一。在這些原則的指導(dǎo)下，教師如何對(duì)教學(xué)的過(guò)程及其結(jié)果進(jìn)行測(cè)定、衡量、描述、評(píng)估并給以價(jià)值判斷就顯得尤為重要。因此，在日常英語(yǔ)教學(xué)中，建立科學(xué)有效的教學(xué)評(píng)價(jià)體系是非常重要的。通過(guò)適當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)體系，教師可以檢測(cè)教學(xué)效果，及時(shí)發(fā)現(xiàn)教學(xué)中存在的問(wèn)題，也可以隨時(shí)跟蹤學(xué)生的發(fā)展及成長(zhǎng)過(guò)程，并與他們一起分享學(xué)習(xí)過(guò)程中的各種感受。評(píng)價(jià)已成為英語(yǔ)課程改革中的重要組成部分，甚至在某種程度上決定著改革的方向與效果。

一、當(dāng)前高職英語(yǔ)教學(xué)評(píng)價(jià)體系存在的不足

（一）評(píng)價(jià)主體單一

通常情況下認(rèn)為，教師是評(píng)價(jià)的主體，對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)掌握著主動(dòng)權(quán)。而事實(shí)上，學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體者及直接的參與者，他們卻卻往往處于一種消極的、無(wú)奈接受的被動(dòng)位置，沒(méi)有權(quán)利對(duì)自己的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行自我評(píng)價(jià)與肯定，導(dǎo)致學(xué)生沒(méi)有意識(shí)到自我評(píng)價(jià)與肯定對(duì)其自主學(xué)習(xí)和今后的學(xué)習(xí)能力發(fā)展的重要性，也沒(méi)有掌握一套適合對(duì)自己進(jìn)行自我評(píng)價(jià)的有效方法。其實(shí)，學(xué)生本人應(yīng)該參到評(píng)價(jià)當(dāng)中，自我評(píng)價(jià)能夠?yàn)榻處熈私鈱W(xué)生的學(xué)習(xí)情況提供有用的信息。

（二）評(píng)價(jià)內(nèi)容單一

教師只要求學(xué)生記住英語(yǔ)課本上的理論性語(yǔ)言知識(shí)，考試內(nèi)容基本上是書(shū)本上語(yǔ)言知識(shí)的再現(xiàn)，如掌握簡(jiǎn)單的詞組、句型和語(yǔ)法等，屬于純語(yǔ)言知識(shí)的內(nèi)容。而不涉及學(xué)生消化知識(shí)能力、應(yīng)用英語(yǔ)能力、與人交流以及社交能力等方面的內(nèi)容，忽視崗位知識(shí)、職業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)等理論與實(shí)踐相結(jié)合內(nèi)容的考查，不利于因材施教。

（三）評(píng)價(jià)形式單一

采用期末成績(jī)決定一切，如果學(xué)生在期末時(shí)考了 60 分，就合格了，否則，就要補(bǔ)考；用期末考試成績(jī)作為評(píng)定獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀學(xué)生干部、三好生和入黨等的唯一標(biāo)準(zhǔn)。不僅如此，有的學(xué)校甚至用學(xué)生的期末考試成績(jī)作為評(píng)價(jià)教師教學(xué)水平強(qiáng)、弱的標(biāo)準(zhǔn)，從而來(lái)調(diào)控整個(gè)教學(xué)的全過(guò)程，這種陳舊和落后的評(píng)價(jià)形式已無(wú)法滿足高職院校對(duì)人才培養(yǎng)規(guī)格的基本要求。雖然，進(jìn)行期末考試能夠激發(fā)學(xué)生對(duì)英語(yǔ)短暫的“努力”學(xué)習(xí)，但期末的一張?jiān)嚲恚捎谑艿娇荚嚾萘俊⒖荚嚂r(shí)間等因素的限制，不能全方位和有效地反映出學(xué)生的真實(shí)學(xué)習(xí)英語(yǔ)課程情況，不利于學(xué)生的發(fā)展。事實(shí)上，學(xué)生各有所長(zhǎng)，不能將英語(yǔ)期末考試成績(jī)好壞，作為衡量一個(gè)學(xué)生學(xué)習(xí)是否優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)。

二、構(gòu)建多元教學(xué)評(píng)價(jià)在高職英語(yǔ)教學(xué)中的有效應(yīng)用

新的課程標(biāo)準(zhǔn)指出，形成性評(píng)價(jià)是英語(yǔ)教學(xué)的重要組成部分和推動(dòng)因素，其任務(wù)是對(duì)學(xué)生日常學(xué)習(xí)中的表現(xiàn)、所取得的成績(jī)以及所反映的情感、態(tài)度、策略等方面的發(fā)展做出評(píng)價(jià)，以激勵(lì)學(xué)生學(xué)習(xí)，因?yàn)閷W(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)非常重要。形成性評(píng)價(jià)應(yīng)堅(jiān)持以正面鼓勵(lì)、肯定性評(píng)價(jià)為主，教師要根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果與學(xué)生進(jìn)行不同形式的交流，充分肯定學(xué)生的進(jìn)步，鼓勵(lì)學(xué)生進(jìn)行自我反思，自我提高。具體來(lái)說(shuō)，根據(jù)以上原則，高職英語(yǔ)多元教學(xué)評(píng)價(jià)體系可以歸納為以下幾個(gè)方面。

1.日常課堂表現(xiàn)的觀察

觀察是評(píng)價(jià)學(xué)生學(xué)習(xí)行為的基本途徑。教師可以在日常的課堂里觀察學(xué)生學(xué)習(xí)的幾個(gè)方面，如學(xué)生課堂回答問(wèn)題情況，參與課堂活動(dòng)的程度以及課堂紀(jì)律等。教師要及時(shí)記錄學(xué)生的行為，并盡可能用多的方法來(lái)收集數(shù)據(jù)，使數(shù)據(jù)系統(tǒng)化，科學(xué)化。

2.課后作業(yè)

主要是包括課堂后的各類作業(yè)，可以是筆頭或口頭的作業(yè)。教師對(duì)學(xué)生作業(yè)的完成情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，如果能準(zhǔn)時(shí)完成就能讓學(xué)生得到 5%的分值，而另外的 5%則要看作業(yè)完成的質(zhì)量。要盡量鼓勵(lì)學(xué)生發(fā)揮自主性，利用課后作業(yè)激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造性。

3.小組活動(dòng)表現(xiàn)

這一部分是根據(jù)一些布置給學(xué)生團(tuán)隊(duì)的任務(wù)完成情況來(lái)確定分?jǐn)?shù)的。教師對(duì)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作能力要充分重視。因此小組活動(dòng)的評(píng)分采用個(gè)人自評(píng)、團(tuán)隊(duì)成員互評(píng)和教師評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式，即考察了個(gè)人對(duì)自己的反思能力，團(tuán)隊(duì)成員的合作與評(píng)價(jià)能力等方面，能較綜合地反映學(xué)生在與他人合作完成任務(wù)的各種能力。

4.課文背誦

對(duì)于高職學(xué)生，在強(qiáng)調(diào)能力的同時(shí)還是不能忽視基礎(chǔ)知識(shí)的掌握。因此，教師鼓勵(lì)學(xué)生可根據(jù)自己的情況自主選擇課文段落來(lái)背誦，并有教師最后抽查評(píng)價(jià)。只要學(xué)生能完成背誦任務(wù)就能得到分值。對(duì)于程度較差的學(xué)生，如沒(méi)有完成則鼓勵(lì)其下次補(bǔ)上，或可以適當(dāng)降低難度以保護(hù)學(xué)生的積極性為主。

三、結(jié)束語(yǔ)

隨著素質(zhì)教育的不斷深入，建立一種適合高職生的素質(zhì)教育評(píng)價(jià)方式將有利于技能性人才的培養(yǎng)和選拔。而以多元評(píng)價(jià)體系進(jìn)行教學(xué)評(píng)價(jià)，內(nèi)容是全面的，方法是多樣化的，對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)也是較客觀和準(zhǔn)確的。它重視培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)興趣，更強(qiáng)調(diào)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作精神。在新的教學(xué)條件下，教師更應(yīng)積極思考多元評(píng)價(jià)體系的構(gòu)成元素和實(shí)施效果等，使它朝著科學(xué)、更合理的方向發(fā)展并不斷完善。

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