淺談如何創(chuàng)新思想政治工作為水務(wù)發(fā)展添動力

石寶林

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）09-000-01

摘 要 思想政治工作是水務(wù)工作發(fā)展的政治優(yōu)勢和重要保障。隨著經(jīng)濟社會的持續(xù)發(fā)展和政治經(jīng)濟體制改革的深入推進，水務(wù)行業(yè)的管理體制、工作內(nèi)容、保障形式、服務(wù)范圍以及人員結(jié)構(gòu)等方面都發(fā)生了很大變化，所有這些新變化都需要思想政治工作及時跟進、統(tǒng)一思想、化解矛盾、確保水務(wù)事業(yè)發(fā)展順利推進。

關(guān)鍵詞 思想政治 水務(wù)工作 發(fā)展

隨著新時期水務(wù)改革的不斷推進，廣大職工的思想也發(fā)生了深刻的變化，簡單地、空洞的說教，已經(jīng)是于事無補。原來的依靠行政手段搞活動、作報告的工作方式，結(jié)果往往是聲勢大、雨點小，很難收到預(yù)期的效果。只有切實增強思想政治工作的實效性，啟迪思想、穩(wěn)定民心、凝聚力量，廣大職工才能從思想上接受、感情上支持、行動上參與，才能真正關(guān)心單位的發(fā)展和前途，廣大職工只有心往一處想，勁往一處使，才能形成強大的合力，水務(wù)事業(yè)才能又好又快發(fā)展。

一、思想政治工作在水務(wù)發(fā)展中的重要性

（一）思想政治工作可以營造單位和諧氛圍

和諧是國家之福，民族之幸，更是一個行業(yè)、一個單位可持續(xù)發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。當(dāng)前，中國社會處于轉(zhuǎn)型期，各種思潮紛繁復(fù)雜，各種矛盾盤根交錯，部分水務(wù)職工容易在改革過程中產(chǎn)生沖動，常常為一己之私、一時之利發(fā)生矛盾，產(chǎn)生糾紛，在一定程度上會影響水務(wù)改革發(fā)展進程。思想政治工作要高舉“和諧”大旗，擔(dān)負起化解矛盾、凝聚共識的責(zé)任，教育引導(dǎo)水務(wù)職工統(tǒng)一思想，為水務(wù)事業(yè)的和諧發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

（二）思想政治工作能激發(fā)職工擔(dān)當(dāng)意識

年輕職工是水務(wù)的未來，年輕職工的成長進度決定了水務(wù)發(fā)展速度；老職工是水務(wù)的中堅力量，老職工進取的程度影響到水務(wù)發(fā)展廣度。當(dāng)前，我國水務(wù)事業(yè)處于改革加速期，部分水務(wù)職工容易在改革大潮中迷失自我。思想政治工作要宣揚“擔(dān)當(dāng)”精神，及時為職工撥開迷霧，指引方向，要積極開展“人生為了什么，上班干了什么，今后想要什么”大討論，引導(dǎo)職工樹立人生理想，讓年輕職工有只爭朝夕的奮斗精神，敢于實踐，勇于擔(dān)當(dāng)；讓老職工有時不我待的危機意識，不斷進取，強化支撐。

二、做好新時期水務(wù)思想政治工作的新思路

（一）不斷創(chuàng)新思想政治工作方式方法

需要摸準脈搏，對癥下藥，做到根據(jù)職工不同情況，采取各部門的多向合力，思想教育的多向方法，信息傳遞的多向手段。當(dāng)前要特別加強對網(wǎng)絡(luò)的運用，加快建立思想政治工作信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的作用，有針對性地開展網(wǎng)絡(luò)宣傳，把網(wǎng)絡(luò)辦成聯(lián)系職工群眾，特別是青年職工的渠道，使網(wǎng)絡(luò)成為開展思想政治工作的有效載體。

加強和改進思想政治工作須立足于教育，把個性教育與養(yǎng)成教育相結(jié)合，思想引導(dǎo)與行為規(guī)范相結(jié)合、相統(tǒng)一。把思想政治工作滲透到群眾性的創(chuàng)建活動中。做思想政治工作能在不知不覺中使職工接受和感悟，這是最理想的，這就需要做思想工作的人動腦筋、想辦法，采用大家喜聞樂見的方式，即不同人群，采用不同方法。如開展各種競賽活動培養(yǎng)集體主義精神；對水務(wù)行業(yè)歷史、現(xiàn)狀、地位進行比較等，培養(yǎng)職工對水務(wù)行業(yè)的自豪感和凝聚力，培養(yǎng)職工的社會責(zé)任感等。

（二）不斷創(chuàng)新思想政治工作機制

建立黨政一把手親自抓、負總責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機制。形成一級抓一級、一級帶一級，層層抓落實的工作責(zé)任制度。思想政治工作機構(gòu)設(shè)置要科學(xué)化，要有明確的責(zé)任機制，做到各方面分工協(xié)調(diào)。要克服好事人人搶著干，麻煩事人人不想干的不良現(xiàn)象。構(gòu)建內(nèi)容豐富的思想教育機制和科學(xué)有效的工作責(zé)任考評機制、激勵機制、創(chuàng)新機制等，不斷調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。

建立規(guī)范有序的管理機制，保證思想政治工作的正常運轉(zhuǎn)。思想政治工作要與管理相結(jié)合。思想教育非常重要，但不是萬能，必須與管理相結(jié)合，才能發(fā)揮其作用。思想教育是講道理的，轉(zhuǎn)化人的思想，但沒有嚴格的管理制度來作保障，是不會形成習(xí)慣的。思想政治工作本身要制度化、規(guī)范化，構(gòu)建信息反饋機制，及時了解廣大干部職工思想動態(tài)，及時捕捉帶有傾向性、苗頭性的問題，超前決策，力爭把問題解決在萌芽狀態(tài)。

（三）不斷創(chuàng)新思想政治工作隊伍建設(shè)

增強思想政治工作的創(chuàng)新力，歸根到底關(guān)鍵在于人。由于形勢的不斷發(fā)展，人才隊伍建設(shè)會有許多不適應(yīng)的地方，如觀念陳舊、知識老化，年齡偏大等方面問題。因此，要努力培養(yǎng)和提高職工的思想政治素質(zhì)，建立一支高素質(zhì)的職工隊伍。一方面，要建立一種人才招聘、競爭上崗的機制，為水務(wù)行業(yè)人才隊伍增加新的成分，補充新鮮血液，具體說要有必要的崗位設(shè)置，克服無人負責(zé)的現(xiàn)象。另一方面，要加大培訓(xùn)力度，營造有利于年輕的人才脫穎而出的良好環(huán)境。同時，要拓寬職工的知識面，提高職工的政治素質(zhì)、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，使之成為懂技術(shù)、懂業(yè)務(wù)、會管理的內(nèi)行。

三、結(jié)語

學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀是一項長期而艱巨的工作任務(wù)。當(dāng)前，水務(wù)事業(yè)正面臨難得的發(fā)展機遇，作為水務(wù)人，我們要在創(chuàng)新水務(wù)思想政治工作的基礎(chǔ)上，將科學(xué)發(fā)展觀與具體工作相結(jié)合，推動水務(wù)管理工作不斷創(chuàng)新，為推動水務(wù)事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。