淺談互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新思考

王德春?蘇鑫

摘 要：互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代如何建設(shè)與時(shí)俱進(jìn)，突出時(shí)代特征的企業(yè)文化，為企業(yè)的健康發(fā)展保駕護(hù)航。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)；企業(yè)文化；工作創(chuàng)新

企業(yè)文化是員工共同遵循的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則。它貫穿于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理之中，是企業(yè)生存發(fā)展的靈魂和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。在這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代下，企業(yè)文化建設(shè)更要與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，來(lái)提高企業(yè)整體管理水平和文化氛圍，為企業(yè)的健康發(fā)展保駕護(hù)航。

1 企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系

企業(yè)文化形成的基礎(chǔ)來(lái)源于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念。先進(jìn)的企業(yè)文化，是企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展中凝聚、提煉而成的，是企業(yè)生存和發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。因此，著力建設(shè)企業(yè)文化，尤其是與時(shí)俱進(jìn)的企業(yè)文化，是企業(yè)自身發(fā)展的必要所需。企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的作用可以突出體現(xiàn)在兩個(gè)方面：

1.企業(yè)文化建設(shè)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展產(chǎn)生積極影響

企業(yè)文化屬于精神形態(tài)，它為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展服務(wù)。在工作中以人為本，使企業(yè)員工在良好的企業(yè)文化熏陶下成長(zhǎng)，必然會(huì)形成強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)、敬業(yè)意識(shí)等，時(shí)刻以企業(yè)文化的精神理念監(jiān)督自己的職業(yè)行為，促使職工為企業(yè)發(fā)展盡心竭力。企業(yè)文化建設(shè)最終目的就是激發(fā)職工的工作熱情，調(diào)動(dòng)職工的積極性，為促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，追求企業(yè)效益最大化作貢獻(xiàn)。

2.企業(yè)文化建設(shè)提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

企業(yè)文化通過(guò)培育職工共同的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，使職工逐步形成共同的價(jià)值觀念，使得企業(yè)擁有巨大的凝聚力和感召力，職工努力拼搏為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而奮斗。例如安全文化強(qiáng)調(diào)全員安全生產(chǎn)，這樣既能降低生產(chǎn)成本，又能促進(jìn)和諧穩(wěn)定；質(zhì)量文化強(qiáng)調(diào)引導(dǎo)全員精益求精，確保產(chǎn)品質(zhì)量，從而提高企業(yè)信譽(yù)度。企業(yè)文化功能的充分發(fā)揮將會(huì)轉(zhuǎn)變?yōu)閺?qiáng)大的生產(chǎn)力，生產(chǎn)力水平提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，從而全面提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

2 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的必要性

1.互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的特征

“現(xiàn)在人類已進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代這樣一個(gè)歷史階段，這是一個(gè)世界潮流，而且這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代對(duì)人類的生活、生產(chǎn)、生產(chǎn)力的發(fā)展都具有很大的進(jìn)步推動(dòng)作用”，這是2012年12月7日習(xí)近平主席的講話?；ヂ?lián)網(wǎng)之所以這么快地?fù)碛辛藭r(shí)代特征，是因?yàn)樗旧砭褪且环N文化。它的顯著變化和特點(diǎn)，表現(xiàn)為網(wǎng)絡(luò)化、平臺(tái)化和信息多元化。表現(xiàn)在企業(yè)建設(shè)上，可以明顯地感覺(jué)到：工作效率更高了，對(duì)市場(chǎng)反應(yīng)更快了。

2015年3月5日十二屆全國(guó)人大三次會(huì)議上，李克強(qiáng)總理在政府工作報(bào)告中首次提出“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)計(jì)劃。當(dāng)今，在這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，無(wú)不要求企業(yè)文化與時(shí)俱進(jìn)，以合適的文化和思想作為企業(yè)持續(xù)永久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。因此，如何掌握互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的企業(yè)文化建設(shè)特點(diǎn)，并找到推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)有效的方法，是當(dāng)前有關(guān)工作人員應(yīng)該深入思考的問(wèn)題。

2.創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)是企業(yè)發(fā)展的引擎

創(chuàng)新是企業(yè)生存與發(fā)展的根本。美國(guó)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特說(shuō)：創(chuàng)新是企業(yè)家對(duì)生產(chǎn)要素的重新組合。創(chuàng)新可促進(jìn)企業(yè)組織形式的改善和管理效率的提高，從而使企業(yè)不斷提高效率，不斷適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。

企業(yè)文化創(chuàng)新是為了使企業(yè)的發(fā)展與環(huán)境相匹配，根據(jù)本身的性質(zhì)和特點(diǎn)形成體現(xiàn)企業(yè)共同價(jià)值觀的企業(yè)文化，并不斷創(chuàng)新和發(fā)展的活動(dòng)過(guò)程。企業(yè)文化創(chuàng)新的實(shí)質(zhì)在于企業(yè)文化建設(shè)中突破與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際脫節(jié)的僵化的文化理念和觀點(diǎn)的束縛，實(shí)現(xiàn)向貫穿于全部創(chuàng)新過(guò)程的新型經(jīng)營(yíng)管理方式的轉(zhuǎn)變。面對(duì)日益激烈的國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，越來(lái)越多的企業(yè)認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新是企業(yè)文化建設(shè)的靈魂，是不斷提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。優(yōu)秀的有適應(yīng)力的企業(yè)文化是企業(yè)生存和發(fā)展的“元?dú)狻保绻髽I(yè)文化不與時(shí)俱進(jìn)，缺少創(chuàng)新，企業(yè)文化不但起不到積極作用，相反會(huì)成為企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的桎梏。

3 創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)工作思路

當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)文化建設(shè)一定要與時(shí)俱進(jìn)，不斷注入創(chuàng)新精神。

第一，創(chuàng)新聯(lián)系企業(yè)實(shí)際。互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)文化建設(shè)及創(chuàng)新就是要針對(duì)本企業(yè)的實(shí)際，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的特征，明確企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、市場(chǎng)定位，通過(guò)總結(jié)提煉企業(yè)成長(zhǎng)歷程的文化積淀，從而形成獨(dú)具特色的經(jīng)營(yíng)文化，使其在企業(yè)發(fā)展中有效發(fā)揮作用。在總結(jié)和提煉企業(yè)文化積累的基礎(chǔ)上把握特點(diǎn)，突出重點(diǎn)，形成具有個(gè)性特色的企業(yè)文化。企業(yè)文化唯有形成特色，才能充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用，否則，企業(yè)文化就會(huì)流于形式，成為擺設(shè)。而形成特色，關(guān)鍵在于創(chuàng)新。優(yōu)秀的企業(yè)文化，都是在不斷地總結(jié)和創(chuàng)新中形成的。

第二，打造學(xué)習(xí)型組織。企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，不僅需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)務(wù)工作者發(fā)揮表率作用，更要依靠全體員工的積極參與。企業(yè)文化以人為本，重視人的價(jià)值實(shí)現(xiàn)，發(fā)揮人的積極性等，這些是創(chuàng)立企業(yè)文化的核心。因此，利用好互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的特征，加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)，建立學(xué)習(xí)型組織，取得全體員工的理解、認(rèn)同，既是企業(yè)文化的要求，又是創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)的保障。

4 小結(jié)

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)既要保留傳統(tǒng)文化中優(yōu)秀的部分，又要結(jié)合現(xiàn)實(shí)的基本國(guó)情，與時(shí)俱進(jìn)，突出時(shí)代特征，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，使我們企業(yè)能夠在經(jīng)濟(jì)的浪潮中乘風(fēng)破浪，永續(xù)前行。

參考文獻(xiàn)

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