高速公路基層單位職工的思想政治工作策略探討

杜仁昌+唐小強

摘要：隨著近幾年我國的高速公路的快速發展，基層職工的迅猛增加，因此基層員工的思想政治教育顯得格外重要，不僅會影響工作的熱情，還直接影響著工作的效率。本文主要分析了基層員工的主要問題，并且提出了一些相應的改善方案供大家參考。

關鍵詞：高速公路;基層員工;思想政治;相關策略

基層職工是高速公路發展的重要組成部分，是將來發展的希望。只有準確的了解基層職工的想法，才能有效的加強和改進基層職工的思想政治工作，這樣便于提升基層職工的干勁，提升廣大基層員工的愛崗敬業的思想，這樣對促進高速公路快速發展具有非常重要的意義。

一、當下高速公路基層員工的教育狀況

首先，高速公路單位一直秉承以黨的科學理論指導思想進行思想政治教育;其次，堅持以人為本的教育思想，解決基層職工的實際需要，非常具有針對性的開展一系列的思想政治教育工作;第三將思想教育和工作相結合，鼓勵基層職工在工作中爭優創優，同時通過公開投票的方式評出勞動模范，這樣不僅激發基層職工的做事熱情，另一方面體現提高基層職工的政治素養，凝聚了基層員工的人心，還能不斷的提高了基層職工在工作中的積極性。最后，通過業務技能考評比賽、基層員工論壇、中華道德講堂、文明建設新風等思想政治教育，盡可能的去滿足基層職工的精神文化需求，并且及時去了解基層職工的生活與工作，具有針對性的去開展思想政治教育，幫助基層員工所需，讓基層員工更加全效的投入到工作中去。

二、基層員工存在的不足之處

（一）整體執行力較弱

首先，當下大多數企業員工都是80后為主的員工，80后的員工一般都具有逆反心態，自我主義感較強等。而當下的高速公路企業正好處于轉型時期、重組時期，這樣許多基層職工的福利薪酬待遇會較低，和自己理想的福利薪酬就會有一定的差距;其實，高速公路工作本身的比較枯燥乏味，這就會讓基層職工的工作熱情度不高、工作的積極性也受到嚴重的影響，因此就會執行力較弱。很多基層職工對領導的安排不予以理會，工作責任心不夠強。長此以往，基層員工的思想政治是不予以小覷的。

（二）干勁兒不足

一個相對枯燥無味的工作環境會讓人形成懶惰的思想，提高不了工作的熱情度，普遍存在情緒低落的現象。思想政治學習更是應付了事，因為當下的市場經濟體系，在一定程度上給基層職工思想政治學習帶來前所未有的沖擊，很多人認為思想政治學習與己無關，更有一部分人認為思想政治與經濟利益不相關。

三、針對基層員工思想政治的提升策略

針對以上的不足之處，對于基層職工的思想政治工作應當從對職工的生活和工作兩個方面著手。首先，要將思想政治工作有效的融入工作中去。用社會主義核心價值觀來指導工作，組織深化學習，展開一些列的教育活動，有效的運用網絡教育、論壇、電子圖書館等，實現思想政治工作的網絡化、普及化;其次，定期開展聯歡活動，主題圍繞思想政治教育去創作小品、短劇、書畫等，使學習的形式多樣性，內容性豐富，這樣不僅能夠滿足當下基層職工的需求，同時還在娛樂中提升了思想政治工作的學習;第三，圍繞思想政治學習進行座談會，進行交流式的學習;最后，以個人愛好發展攝影、書畫、文學、影像等活動小組，豐富基層職工的文化生活，提供一些文化交流平臺，使基層職工業余的生活更加豐富多彩。通過引導，在互聯網的大背景下，有效的去運用QQ、微信、公眾號等網絡媒體進行傳播思想政治教育，并且強化各個部門對利用網絡來開展思想政治教育的理念，借助當下互聯網時代進行宣傳，結合員工自身制作一些具有基層員工特色的宣傳片、歌曲、廣告等視頻，讓網絡教育成為基層職工學習思想政治的主要途徑，改變傳統的思想政治教育方式滯后的問題。高速公路基層職工思想政治工作要發揮一定的媒體宣傳作用，可以通過網絡的滲透性，提高高速公路基層職工對網絡的關注，并且通過關注基層職工的參與度，去更有效的了解基層職工的思想狀況與動態，進行及時的溝通與信息反饋，這樣會有效的去化解基層職工的思想困惑，并且能夠滿足基層職工的思想需求，幫助其有效的將生活、娛樂、工作與思想政治學習相互結合。

四、結束語

高速公路基層職工的思想政治工作是企業文化建設和提高基層職政治素養不可或缺的重要組成，一定要加大重視力度，總結方法，這樣才能有效的提成基層員工的思想政治工作，也能體現企業對員工的人文關懷，力爭將每位基層職工都培養成高效并且有素質的人才。

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