淺談國有企業加強黨建工作的方法和途徑

呂波

摘要：國有企業加強思想政治工作，建設一支過硬的領導班子隊伍和職工隊伍，發揮黨組織的政治核心作用和戰斗堡壘作用，促進企業發展是黨建工作的核心所系，通過對國有企業加強黨建工作方法和途徑的探索，說明了搞好企業黨建工作，對于維護國有企業的經濟地位，促進員工和諧和企業發展具有重要作用。

關鍵詞：企業;工作;特點;作用

國有企業黨組織要按照中央組織部、國務院國資委《關于中央企業在現代企業制度下充分發揮政治核心作用的意見》、《關于加強和改進中央企業黨建工作的意見》和省、自治區、市關于加強和改進國有企業黨建工作的有關要求開展工作，更好地服務于企業改革發展。

一、大力加強思想政治建設，提升職工的政治素質

把貫徹落實“十八大”及十八屆三中、四中、五中全會精神作為當前和今后一項重要政治任務來抓。按照上級要求，結合企業實際，有選擇、有重點、有針對性的組織學習落實。要制定計劃、落實措施，保證學習效果。要理論聯系實際，促進學習成果轉化，把學到的知識升華為指導工作的理論，升華為解決問題的辦法。繼續深化職工思想政治工作。深入開展理想信念教育、形勢任務教育、革命傳統教育、改革開放教育，自覺踐行社會主義核心價值體系。大力加強職業道德建設，增強黨員和職工奉獻社會、服務群眾的責任感。準確把握職工的思想動態，深入開展調查研究，進一步完善職工思想檔案，及時查找思想政治工作中存在的不足，有針對性地做好思想引導、情緒疏導，讓職工在輕松、和諧的氛圍中主動工作，調動職工的工作積極性。

二、加強教育管理，提升領導班子和干部的素質

加強學習型領導班子健設，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，進一步堅定理想信念，提高理論素養，切實增強大局意識、責任意識、憂患意識。加大領導人員的培訓力度，加強干部輪崗交流，通過教育培訓和實踐鍛煉，切實提升中、高層管理人員的履職能力。建立中層干部管理辦法，完善干部考核管理制度，建立干部管理信息系統，強化對干部的日常管理。嚴格執行黨政聯席會議制度，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，保證工作協調高效運轉，努力建設“政治素質好、經營業績好、管理創新好、團結協作好、作風形象好”的五好班子。

三、加強黨員教育管理，激發基層黨組織和黨員隊伍的活力

以黨的十八大精神和黨章為重點，加強黨員的思想教育，不斷提高黨員的政治素質，保持黨員的純潔性。以崗位技能教育為重點，加強黨員的業務培訓，力求把黨員培養成生產經營的能手、創新創業的模范、提高效益的標兵，體現黨員的先進性。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的原則，做好組織發展工作，重視在一線班組和生產骨干、優秀青年中發展黨員。認真做好對老黨員、困難黨員的幫扶工作，切實增強他們的歸屬感和榮譽感。繼續堅持“三會一課制度”，以黨員先鋒崗、黨員責任區、班組建設為載體，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。落實黨務公開，發揚黨內基層民主，充分尊重黨員的主體地位，落實黨員的知情權、參與權、選舉權、監督權，激發基層黨組織和黨員隊伍的活力。

四、完善體制機制，發揮黨組織的政治核心作用

——學習貫徹中央組織部、國務院國資委《關于中央企業在現代企業制度下充分發揮政治核心作用的意見》、《中央組織部、國務院國資委黨委關于加強和改進中央企業黨建工作的意見》。深刻認識企業黨委發揮政治核心作用的重要意義和內涵，從保證監督黨和國家方針政策在本企業的貫徹執行，健全參與企業重大問題決策的體制和機制，落實黨管干部、黨管人才原則，加強對企業領導人員的監督，領導企業思想政治工作和工會、共青團組織五個方面，充分發揮黨組織的政治核心作用，努力把黨組織的政治優勢轉化為企業的核心競爭力，為推動企業科學發展提供堅強的政治和組織保證。

——進一步健全和完善黨建責任制。積極探索“一崗雙責”的黨建責任制模式，黨組織書記要切實履行第一責任人的職責，其他班子成員積極支持、主動參與黨建工作，實現黨建工作、生產經營雙向進入。明確黨建工作目標，完善共性目標考核內容，逐步構建積極有效的黨建工作責任體系。加強對支部工作的指導力度，加強支部之間的學習交流，發揮基層支部貼近職工、貼近黨員的優勢，相互取長補短，共同提高。

——建立健全基層黨組織晉位升級和黨員承諾踐諾長效機制。認真貫徹自治區黨委組織部《關于建立基層黨組織晉位升級和黨員承諾踐諾長效機制的實施意見》，結合《關于推進“六個建設”實現“兩個提升”進一步加強和改進全區國有企業黨建工作的意見》的要求和企業自身實際，組織黨員圍繞企業改革發展目標、在提高管理水平、完成生產經營任務、技術創新、節能減排、安全生產、維護職工權益等方面進行承諾踐諾。注重在建設群眾滿意窗口、創造優質服務品牌、提高服務水平等方面進行承諾踐諾。

五、扎實開展“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育，加強和改進作風建設

開展“三嚴三實”專題教育對推進黨員領導干部的思想政治建設和作風建設將有重要作用，是嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規矩的重要抓手。開展“兩學一做”學習教育是讓黨員教育回歸本真，增強黨性觀念和宗旨意識，努力打造一支能夠堪當大任、敢于擔當負責、政治信念堅定的黨員干部隊伍，為深入推進改革、全面建成小康社會奠定組織基礎。目前要緊緊圍繞企業中心工作，以尊崇黨章、遵守黨規為基本要求，以用習近平總書記系列重要講話精神武裝全黨為根本任務，教育引導黨員自覺按照黨員標準規范言行進一步堅定理想信念，強化宗旨觀念，勇于擔當作為，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用，為企業生產經營、改革發展穩定發揮應有的作用，為把企業做大做強提供堅強的思想和組織保證。

六、強化權力運行制約和監督，確保權力正確行使

進一步強化黨內監督和監察工作，嚴格執行民主生活會、述職述廉、誡勉談話、個人有關事項報告等制度，嚴肅黨內政治生活。落實民主集中制、“三重一大”制度，健全執行、問責和經濟責任審計等制度，強化對兩級領導班子行使權力的制約和監督。建立廉潔風險防控長效機制，加強對項目建設、招投標、資金管理、資產處置、選人用人等方面的風險防控，完善制度，強化制度的執行與落實，將風險防控措施寓于各項管理環節中，實現用制度預防風險。實行風險防控動態管理，針對崗位、人員、職能的變化及時調整完善風險防控臺帳，做到職責明確、風險點定位清晰、防控措施落實到位。

七、推進企業精神文明建設，營造健康向上的文化氛圍

要深化文明單位創建的思想道德內涵。繼續堅持“身邊人說身邊事，身邊事感染身邊人”的方針，以身邊的道德模范為楷模，開展道德講堂的巡回演講;按要求建立學雷鋒志愿服務隊，組織開展“關愛他人、關愛社會、關愛自然”志愿服務活動;設置與環境相融合的道德守禮提示牌，倡導文明餐桌行動，利用網絡傳播文明風尚。繼續做好社區共建、軍警民共建和扶貧幫困工作，促進和諧社會建設;大力開展民族政策宣傳教育活動、重視民族團結進步工作;積極開展各類文體活動，豐富職工的業余文化生活，在公司內部營造健康和諧的良好氛圍。

八、繼續堅持黨建帶工建、團建，發揮工會、共青團組織的橋梁紐帶作用

繼續發揮好職代會民主管理、民主監督的職能，深入開展“班站規范化建設”和“五比一創”勞動競賽，激發廣大職工立足崗位、創先爭優的熱情。關心關愛職工，繼續做好困難職工、特殊人員的幫扶慰問工作。共青團組織要發揮生力軍和突擊隊作用，通過組織青年志愿者活動，開展青年崗位能手評選，組織青年喜聞樂見的文體活動，豐富青年的精神生活，組織帶領團員青年為企業發展建功立業，為青年成長成才搭建平臺。

參考文獻：

[1]蔡立群.如何創新國企黨建思想政治工作[J].企業改革與管理，2016（07）.

[2]張曉林.加強和改進企業黨建與思想政治工作的思考[J].工會論壇（山東省工會管理干部學院學報），2010（03）.