淺談如何創新縣級供電企業政工工作

馬鋼中

摘 要：隨著社會經濟的飛速發展，縣級供電企業迎來了新的發展時期，在新時期的條件下，供電企業政工工作作為供電企業建設發展中的一項重要內容，如何創新縣級供電企業政工工作，從思想根源上出發尋求解決政工工作不足的方法和措施，有效的提高政工工作的創新能力，對于推動供電企業的發展有著十分重要的意義。

關鍵詞：創新；供電企業；政工

企業政工工作是思想政治工作的簡稱，指在黨的領導下開展企業思想政治工作，隨著時代的發展，社會的進步，加之人們生活水平的提升，人們對供電企業政工工作的關注度變得越來越高，我國企業的政工工作，以黨的思想政治工作為指導，電力企業在開展政工工作的時候，存在著一些問題，嚴重影響著供電企業思想政治工作的正常進行。只有做好供電企業政工工作，才能建立完善管理機制，提升企業的額凝聚力，保障供電企業在經濟大環境下的競爭實力，進一步促進供電企業的可持續發展。

一、供電企業政工工作中存在的問題

（一）政工隊伍建設問題

現階段.在國家經濟體制不斷完善的條件下，我國供電企業的相關政工工作的內容也在隨著發生轉變。供電企業不再堅持傳統的單一化經營模式，逐步向多元化、多樣化的方向發展。在我國供電企業思想政治工作中存在黨的機構撤銷合并、專職政工干部數量減少。政工干部和工作人員是政工工作的主力軍，政工人員的素質直接影響著企業的政工工作的質量和效果。在一些供電企業當中，很多政工干部隊伍的成員的年齡都偏大。導致了政工工作人員年齡結構趨于老齡化。有的政工人員專業知識缺乏，具體的理論知識有待提高，致使企業政工工作的開展無法達到預期的效果 。有的政工工作人員都是在其他崗位上調配下來的。這些人員的理論知識不具有系統化.對于政工工作無論在理論層面、文化素質和義務技能都存在一定的漏洞。個別縣級供電企業對于政工隊伍的建設與培訓認識不足，認為政工隊伍的建設與培訓認識不足，忽視人員的培養，認為政工隊伍可有可無的落后思想占主導地位，使得人員培訓不到位、不及時，這樣形成的隊伍，注定在理論、文化和業務素質上先天不足，基礎薄弱，造成縣級供電企業政工人員整體素質不高。

（二）管理方法陳舊

縣級供電企業政工工作作為企業思想政治工作的核心，需要在企業的哥哥部門、各項工作中大力落實。但是由于缺乏健全的機制保障，很多單位的而企業政工工作并沒有在工作中得到有效的落實。單位領導重視不夠，部門建設部完善，與其他部門缺乏湖東，嚴重的制約了政工工作的發展和完善，很多縣級供電企業政工工作理念落后，方法陳舊，根本無法滿足時代和企業的發展要求，企業政工工作仍停留在讀讀書、看看報、文件學習等基礎層面上，個別政工人員，對政策把握不準，又不肯認真學習，導致業務能力上不去，工作效果不盡人意。

二、創新政工工作在供電企業中的重要性

（一）提高企業職工凝聚力

在供電企業政工工作的最主要的目標就是通過提升企業員工的思想觀念和精神面貌來促進企業的健康可持續發展。在供電企業中，可以在加強自身政工工作的理論基礎的同時。在工作之余盡量開展一些職工文體活動，使企業職工放松心情、舒緩壓力的同時，能夠對企業員工的思想政治理念做到及時的更新。在供電企業中，只有企業職工之間團結一致、增強企業的員工之間的凝聚力，才能最大程度的發揮每一位員工的內在潛力，推動企業統一協調發展。

（二）提高供電企業的形象

目前，供電企業正面臨著嚴峻的壓力和考驗，加強供電企業政工工作的建設不僅僅有利于企業文化的建設與發展.同時還能夠，提高供電企業的形象。如定期向居民進行供電服務的宣傳活動，組織員工到附近居住小區進行用電安全的檢查活動，使得居民的用電意識得到提升的同時.還能對企業 自身進行很好的宣傳，這樣不僅能夠提升整個企業的社會責任感，還會對提高企業形象產生很大的作用。

三、如何創新政工工作

（一）加強企業政工隊伍建設

政工管理人員的素質和能力直接影響著供電企業的經濟效益。在開展企業政工工作中必須堅持“以人為本”的先進理念，把提高政工工作隊伍的自身素質作為首要任務，加強縣級供電企業政工管理隊伍建設，有利于提高政工管理人員的業務素質，拓展他們的學習、溝通、協作、思考、協調能力，有利于他們奠定堅實的思想理論基礎，進而在工作中能夠得心應手。因此政工人員要加強與企業其他部門的聯系和溝通，有效的提高員工的工作效率和服務質量。要在供電企業中選擇那些業務能力強、專業素質高、學歷高、思想政治水平高的政工人員組成高質量的政工隊伍，承擔供電企業的思想政治教育工作。要對初步選拔的政工人員進行企業文化、政工相關理論知識與政工工作方式的培訓與教育，并組織他們深入生產一線調研，以加深他們對企業的認同與發展模式的認識，以更好的姿態為供電企業的發展而服務。

（二）在工作中勇于創新

企業政工工作是為企業生產工作而服務的，企業政工工作應圍繞著企業的發展這個目標有序進行，基層供電企業要把握時代的脈搏，開拓創新，拓展工作思路，一是建立信息技術網絡傳播與傳統方式的結合，目前，各行各業都已經將信息化技術運用到管理系統中，供電企業應積極的建立信息化的黨建管理系統，利用網絡技術在企業內部開展網絡政工工作，建立網絡政工系統，利用企業的局域網，將企業的最新思想內容通過網絡平臺及時的傳達給員工，員工可以通過網絡平臺閱讀一些相關內容，促進供電企業政工工作的順利開展。二是要積極轉變工作機制。縣級供電企業的政工工作要堅決貫徹黨的政治路線，堅持黨在電力發展方面的路線和策略，保證黨對企業的思想領導地位，牢記歷史使命，在集體利益和個人利益之間做好正確的取舍，將集體利益放到個人利益之上。三是工作內容的創新。供電企業思想政治工作的主要目的是為了將思想政治工作與企業生產經營做到良性的結合，改變企業政工人員對于最深工作的態度，將企業的思想政治工作等同于企業的本質工作，進行工作內容方面的結合創新，通過建立其相關的責任體系，營造出一種力爭上游、鼓動干勁良好的企業氛圍，來切實加強政工工作的開展。

參考文獻：

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