企業文化建設中政工師角色定位

段珂珂

摘 要：在新時代文化思想的沖擊下，企業文化建設出現了這樣或那樣的問題，本文結合常見的問題，圍繞政工師的工作性質，分析了政工師在企業文化建設中應該起到的作用。

關鍵詞：企業文化；政工師；角色定位

我們通常所說的政工師，是指具有政工系列職務的工作人員，政工系列職務最開始是在國有企業當中，專門為從事思想政治工作的員工設立的，在之后的發展過程中，逐漸擴展至事業單位。迄今為止，政工師的歷史有二十多年，時間雖不長，但卻發揮了重要的作用，目前在企業中已經是一類不可或缺的專業人才。本文主要從政工師的特點入手，簡要分析了其在企業文化建設中的角色定位。

一、當前企業文化建設中存在的問題

隨著社會經濟的發展以及市場經濟體制的改革，市場競爭不斷加劇，企業在這種激烈的競爭環境中不斷做出調整以增強自身的競爭力，隨之而來的是不斷出現的問題。目前常見的問題主要體現在以下幾點。

一是管理方式不科學，決策流程不完善。現在很多企業采取“金字塔式”的管理方式，權力集中在少數一部分人手中，在進行決策時，也僅僅是由領導階層直接決定，在管理過程中忽視了下級員工的意見和問題反饋，這種情況下下達的命令對于員工來說接受度較低，而且做出的決策容易違背當前市場經濟的發展規律，阻礙企業自身的發展。

二是企業領導階層的基本素質和領導能力還有待提高。企業員工是企業發展的主力軍，而領導階層則是企業發展的主導者，當前企業中領導階層的問題主要體現在兩個方面，一是素質修養不足，舉例來說，一些領導在企業內部不是按員工的工作能力和表現進行提拔，而是看其人際關系；另一方面則是領導階層的領導能力不足，業務素質不高，組織決策能力不強，這種情況會直接影響企業業務的推進和整體員工的管理。

三是企業的凝聚力和向心力不足。對企業凝聚力和向心力影響最大的因素就是企業內部思想政治工作的開展情況，思想政治工作是我們黨的優良傳統，是黨凝聚群眾并取得革命和建設勝利的有力武器。但是很多企業卻并沒有意識到這一問題，領導階層對思想政治工作不重視，企業缺乏一支專門進行思想政治工作的人員隊伍，相關的思政工作開展不到位，導致人心渙散，凝聚力和向心力不足。

二、政工師在企業文化建設中的角色定位

通常來說，一個企業可按照業務功能劃分成三個團隊：負責戰略決策和管理的行政管理團隊、負責產品研發和市場開拓的技術業務團隊以及承擔企業宣傳教育和員工思想政治工作的政治工作團隊，這第三個團隊就是由政工師組成的，主要是負責企業思想政治工作的企業黨務、工會、共青團等。政工師會參與到企業的經濟管理、精神文明建設以及文化建設當中，承擔著環境營造、輿論引導、溝通交流等角色功能，具有三大性質。

一是從屬性。歸根結底，企業的思想政治工作是為企業自身的發展服務的，而企業的發展以盈利為目的，以經濟效益為中心，以生產經營為基本途徑，因此政工師在進行思想政治工作的開展以及企業的文化建設時，就要以服務企業的生產經營為宗旨，這也就是政工師的從屬性；二是交互性。在進行思想政治工作的開展時，工作的對象是整個企業的所有員工，要達到最優的工作效果的前提就是要做好與企業員工之間的溝通和交流，既要解決企業在文化建設等方面的整體問題，又要針對到個人，解決好一些具有針對性的問題。同時需要注意的一個問題就是政工師作為企業的一員，在特定情況下也是思想政治工作的對象，需要接受其他政工師的思想政治工作；三是間接性。我們說企業的最終目的是創造價值，而思想政治工作卻不是價值的直接來源，它是企業發展的一種輔助手段，企業想要穩定持續的發展，其員工必須具備一定的工作積極性、主動性和創造性，企業整體需具備較強的凝聚力和向心力，這正是政工師所從事的思想政治工作的最終目的，他們不直接產生經營價值，卻能推動企業更好的發展。

三、政工師在企業文化建設中的作用

（一）政工師是學習型企業的引導者

學習型組織是現代組織發展的潮流，也是企業穩定、快速、可持續發展的重要保障，建立學習型企業需要政工師的規劃和引導。政工師需要充分分析企業特點和員工情況，對學習目的進行定位，在此基礎上，規劃出學習的方式方法，并在學習過程中采取一定措施調動員工的積極主動性，發現問題并及時解決，提升整體的學習效果。

（二）政工師是企業思想政治工作的踐行者

政工師是企業思想政治工作的實行者，是促進企業的和諧穩定和健康發展以及促進企業領導和職工之間形成和諧的人際關系的重要橋梁。這就要求政工師自身要有一定的理論和業務水平，要有一定的政治修養，能夠以科學的理念和發展的眼光來看待問題，以辯證的思想解決問題。

（三）政工師是企業文化建設的承擔者

企業文化是企業精神和物質成果的總和，是企業價值觀的綜合體現，而政工師就是企業文化建設的承擔者。政工師要根據企業的實際情況開展文化建設活動，促進員工形成正確的道德觀和價值觀以及強烈的敬業精神，并促進企業在創造經濟效益的同時創造更多的社會效益。

四、結語

綜上所述，政工師在企業的發展過程中發揮著重要的作用，能夠激發員工工作的積極性和主動性，并為企業參與日益競爭激烈的市場競爭營造有利的外部環境。在企業的經營過程中一定要注意對政工師的重視，做好企業的思想政治工作，為有企業的發展提供強有力的精神動力和思想保證。

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