近日,在國新辦新聞發布會上,針對“職稱制度的改革,如何將教師吸引到農村”的問題,人力資源社會保障部事業單位人事管理司司長魏卓表示,對鄉村教師任教三年以上、表現優秀并符合條件的教師,同等條件下優先評聘,以鼓勵教師向基層一線流動。
魏卓表示,為了促進優秀教師向農村流動,職稱改革指導意見對鄉村教師評定職稱制定了相對傾斜的政策。一是具體評價標準要綜合考慮鄉村小學和教學點的實際,對農村教師予以適當傾斜。二是城鎮中小學教師評高級職稱原則上要有一年以上在薄弱學校或農村學校任教的經歷。三是對鄉村教師任教三年以上、表現優秀并符合條件的教師,同等條件下優先評聘。四是出現崗位空缺,教師可以跨校評聘,鼓勵教師向基層一線流動。 (人民網)