新形勢下加強企業宣傳思想文化工作的探索

蘭菲

摘 要：在目前國企改革的背景下，加強宣傳思想文化工作對企業的發展具有十分重要的意義，加強宣傳思想文化工作是企業發展的思想保證和動力支持，是企業各項生產經營活動的保障和基礎。隨著我國面臨的經濟形勢和周邊環境的不斷發展變化，企業宣傳思想政治工作也面臨新的考驗和挑戰。本文以某國企為研究對象，對新形勢下企業思想政治工作進行了分析研究，著重論述了加強企業宣傳思想文化工作的深入思考。

關鍵詞：新形勢；宣傳思想文化；探索

一、新形勢下企業改革中加強宣傳思想文化工作的現實意義

（一）積極主動的宣傳工作為企業改革創造有利氛圍

企業改革意味著整體性的變革，涉及經營模式、戰略定位、組織構架、資源配置、價值觀整合等多方面，是一項復雜的系統工程。各個環節、各個層次怎樣無縫銜接？宣傳工作與改革工作同規劃、同部署、同落實，第一時間宣傳改革意義，通報改革方案、改革進展，傳達企業對職工的關心，為各方建立起信息交流的橋梁，可以為推動改革、支持改革營造良好的氛圍。

（二）對癥下藥的思想工作為企業改革化解思想阻礙

企業改革觸及各方利益，往往會引發各類矛盾。及時了解干部職工思想動態，及時發現矛盾，找出根源，有針對性地做好疏導，消除職工思想上的顧慮和抵觸情緒，堅定職工對企業改革發展的信心，才能凝聚改革共識，避免矛盾激化而影響企業發展穩定，確保企業改革發展不斷不亂。

（三）傳承創新的文化工作為企業改革提供內生動力

長期培育形成的各個企業獨有的文化是將員工緊密相連的精神紐帶。面對改革“陣痛”，優秀的企業文化、積極向上的企業精神以及和諧共進的團隊建設，能激發出職工承前繼后、繼往開來的使命感和責任感，調動起廣大干部職工參與改革投身發展的積極性、主動性和創造性。

二、新形勢下企業宣傳思想文化工作必須培養職工與企業休戚與共的主人翁精神

在企業里必須培養職工的主人翁精神，切實增強職工對企業未來發展的信心企業是職工賴以生存的家園，尤其在企業面臨困難時期，更要發揮好宣傳思想文化工作的重要作用，把解決職工的思想問題與解決實際問題結合起來，關心職工、愛護職工，激勵職工、引領職工，形成熱愛企業、與企業休戚與共的意識，及時消除職工面對嚴峻形勢時的迷茫和疑惑，推進生產經營各項工作的落實。某企業制定并實施《員工信息溝通管理辦法》，拓寬員工信息溝通渠道，員工可以根據自己的需要，選擇通過領導公開信箱、開展各種形式的座談會、提交提案或建言、參與職工思想調查等多種形式，順暢提出自己對企業發展以及黨務、宣傳等具體工作的意見或建議。黨委工作部每季度結合階段性重點工作，廣泛開展職工調研活動，通過發放問卷、調查走訪、座談等形式，廣泛深入聽取職工聲音，了解職工思想動態和意見訴求，把準職工思想脈搏，為企業決策提供參考。黨委高度重視形勢任務目標教育，下發《關于加強職工形勢任務教育的通知》，要求各二級單位認真落實黨委要求，通過多種渠道、多種方式及時、全面、準確地向廣大職工宣傳市場形勢、面臨的任務、采取的措施。既講差距又講潛力，既講挑戰又講機遇，既講困難又講斗志，既層層傳遞壓力又層層鼓舞信心。黨委工作部定期編發《形勢任務教育參考》報送領導并下發各二級黨委和各單位，為各二級黨委開展形勢任務教育提供參考和依據。結合每月教育重點撰寫形勢任務教育提綱并在內部報紙刊登，進一步營造形勢任務教育活動的濃厚氛圍，提高企業和隊伍的凝聚力、向心力、創造力。

三、新形勢下企業宣傳思想文化工作必須為推進中心任務提供強大的思想動力和輿論支持

圍繞中心、服務大局是宣傳思想工作的基本職責。黨委宣傳部創新外宣工作手段和方法，積極主動配合企業生產經營和階段性重點工作，陸續推出了一批有影響力的外宣稿件，有力擴大了企業社會影響，提升了企業知名度。此外，企業每年還參加上海特殊展覽會，展示了企業形象和發展前景，提升了企業社會知名度。根據企業實際情況，有選擇性地進行廣告宣傳，發布高速公路廣告，在《中國工業報》《中國冶金報》《中國特殊鋼市場指南》刊登廣告，搭建了展示企業良好形象的平臺，提升了河鋼石鋼的品牌影響力，展示了現代化企業的風采。

四、新形勢下企業改革中加強宣傳思想文化工作的深入思考

一要堅持以人民為中心的發展思想。面對新的形勢和要求，企業要繼續保持和發揚宣傳思想文化工作的傳統，樹立新發展理念，著力踐行以人民為中心的發展思想，把實現人民幸福作為工作的目的和歸宿，順應干部群眾對美好生活的向往。尤其在后改革時期，更要把實現好、維護好、發展好職工的根本利益堅持下去，貫徹在宣傳思想文化工作的始終。工作的內容要聚焦職工訴求，工作的語言要貼近職工，工作的方式要為職工喜聞樂見。

二要探索繼承與創新有效融合的工作方式。企業宣傳思想文化工作長期積累的經驗和傳統是寶貴財富，但繼承不是照搬照抄，不是因循守舊。隨著新生代職工的成長和現代信息技術的迅猛發展，宣傳思想文化工作比以前任何時候都更加需要創新。要在繼承、總結傳統經驗的基礎上，運用分眾化、對象化的方式，創新工作方法和傳播渠道，利用好新媒體平臺，強化點面互動，提高工作的生機活力和實施效果。

三要培養專業能力與時俱進的工作者隊伍。中央宣傳部、中央文明辦、文化部、國家新聞出版廣電總局印發的《關于加強基層宣傳思想文化工作的意見》指出，要配齊配好基層宣傳文化工作人員，加強基層宣傳思想文化隊伍建設。目前，企業政工干部青黃不接現象普遍，要讓宣傳思想文化工作“有作為有地位”，就要從工作者隊伍專業能力提升入手。加強宣傳思想文化整體策劃，用生動的方式講好“中國故事”、“企業故事”，向職工傳播正能量，讓企業宣傳思想文化工作與時代要求更貼近、與中心工作更貼近。

五、結語

宣傳思想文化工作是國有企業的傳統優勢項目，它將思想政治工作與企業文化建設緊密融合，具有豐富的資源優勢和實踐積累，是企業“軟實力”的重要體現。

參考文獻：

[1]胡曉霞，李翔，譚世武.宣傳工作是提升企業軟實力的硬任務[J].克拉瑪依學刊，2011，01（2）：73-75.

[2]喬道平.新形勢下企業宣傳政治思想工作的強化探究[J].城市建設理論研究，2014（15）.