分析建筑工程監理工作現狀及優化措施

謝咸民

【摘要】我國國民經濟實力的不斷增強帶動了建筑行業的發展，建筑規模不斷擴大、建筑形式不斷增多，這就對工程監理工作帶來了更大的壓力。在當前的建筑市場發展形勢下，只有充分發揮工程監理的職責，做好工程監理工作，才能最大化的保證建筑工程質量，推動建筑行業的可持續發展。基于監理工作在建筑工程中的重要性，文章從建筑工程監理工作成果出發，分析了當前工作中存在的問題，并對具體優化措施進行了討論。

【關鍵詞】建筑工程；監理；現狀；問題；優化措施

建筑工程監理是指在進行工程建設的時候，建設單位為了更好的對工程進行把控、對具體施工進行管理，將相應的工作委托給工程監理公司而進行了一項活動。工程監理公司在接受建筑單位的委托之后，根據簽訂的合同內容，在規定范圍內行使對工程的控制和管理職責，完成建筑單位的委托。通過工程監理，能夠對工程成本進行預算、對施工進度進行調控，在保證建筑工程質量、節約建筑成本方面起到了重要作用，是建筑工程中的一項重要工作。

1.建筑工程監理工作成果

1.1初步構建完成了監理法規體系

在建設工程監理制度不斷深入的情況下，監理制度在實踐探索中不斷得到完善，目前我國已經初步構建完成了監理法規體系，利用法律法規對監理工作進行規范。國家相繼頒布實施了《中華人民共和國建筑法》、《建設工程質量管理條例》，將工程監理納入了法律范圍內，形成了強制、有力的法律效應；2000年《建設工程監理規范》的發布，標志著工程監理法規體系的構建逐步走向正規化、系統化；在相關法律法規中還對監理隊伍的入市準則、監理工作的收費標準進行了規定，工程監理已經逐漸步入法律正軌[1]。

1.2形成了一定規模的監理隊伍

隨著工程監理重要性的不斷提高，國家對監理企業的扶持、對工程監理人才的培養越來越重視，現階段我國具備監理資格的企業已經達到6300余家，在崗從事監理工作的人員超過了23萬；除此之外還有大批取得從業資格證書以及接受過專業培訓的監理人才，已經形成了一定規模的監理隊伍，這些人都是工程監理的后背力量，為工程監理工作的進一步深入奠定了人才基礎。對具體的監理對象進行了明確，包括市政、水利、園林綠化等多個領域，監管范圍十分寬泛，能夠為大多數建設工程提供質量保證。

1.3創造了優質名牌監理工程

工程監理的主要工作目的是確保工程質量，監理企業或者監理人員根據工程建設要求，對施工進行監管和調控，履行自己的責任，做好建筑工程的質量把關，最大程度上保證了工程質量。通過開展建筑工程監理工作，我國已經建設完成了很多優質名牌監理工程，取得了巨大的建筑成效，在水利水電建設工程中有小浪底、亞龍灣等項目；在交通建設工程中有京津塘高速公路、南昆鐵路等，除此以外，其他建筑領域也有很多優質名牌監理工程，在全國范圍內形成了良好的典范作用[2]。

2.建筑工程監理工作中存在的問題

2.1對工程監理工作內容認識不夠全面

要想做好工程監理工作，首先確保對工程監理的全面、透徹了解，在當前的建筑工程監理工作中，對工程監理工作內容認識不夠全面是亟需解決的問題。在工作過程中，將工作重心全部放在了工程質量管理方面，忽視了其他監理范圍，在對施工方案進行設計的時候，監理企業沒有參與其中，整體工程進度缺少合理、有效的把控，難以保證工程按期完成，無法實現工程監理的工作目的。

2.2工程監理權力缺失現象嚴重

工程監理是建筑企業將施工過程中的某些管理權限交給監理企業，對其進行委托來完成對工程的控制和管理。但是當前很多建筑單位在完成委托后，并沒有將相應的管理權限全部交給監理企業，造成工程監理權力缺失，監理企業在開展監理工作過程中會受到建筑單位的各種限制和干擾，無法真正做到對建設工程的有效監理，工程監管企業的職權得不到落實[3]。

2.3工程監理招標過程中存在惡性競爭

招標是工程監理中必不可少的一個環節，而價格是影響招標投標的最主要因素，很多監理企業為了得到相應的資格，將工程監理費降得很低，這就造成了惡性競爭現象。由于工程監理費較低，達不到規定的收費標準，監理企業的服務質量難以得到保證，派遣的工程監理人員綜合素質較低，難以實現理想的工程監理效果，制約了建筑工程監理行業的發展。

2.4工程監理人員綜合素質不高

工程監理工作是由監理人員完成的，其綜合素質的高低直接影響工程監理效果。因為工程監理權力缺失現象嚴重，大多數工程監理人員無法發揮出自己的真才實學，嚴重打擊了監理人員的工作積極性，久而久之，有能力的監理人員便不愿繼續從事監理行業，造成大量監理人才的流失。招標惡性競爭導致監理費過低，監理人員的薪資待遇較差，難以吸引能力較強的工程監理人員，監理人員大多是年齡較大的或者剛畢業的實習生，綜合素質有待提高。

3.建筑工程監理工作的優化措施

3.1繼續完善建筑工程監理制度

根據監理市場形勢，找出監理制度中存在的不足和漏洞，加大對工程監理制度的完善力度。制定更加完善的法律法規，明確工程監管企業的各項管理責任和管理職權，對監理工作流程進行規范；制定統一的監理工程等級劃分標準，按照工程的不同監理等級開展相應的監理工作，確保工程監理工作的合理性，使監理工作能夠滿足工程的實際需求，推動建設工程監理行業的發展[4]。

3.2對監理企業進行正確定位

在開展建設工程監理工作時，要對監理企業進行準確的定位，明白其具體職能。建筑單位在將工程監理委托給監理企業之后，要根據簽訂合同的內容，將相應的管理和控制權力全部交給監理企業，不能對其工作進行干涉，保證監理企業可以在規定范圍內實施自己的職權；同時監理企業要進行自我定位，按照合同內容做好每一項管理工作，將相關責任進行落實，認真履行自己的職責，完成建設單位的監理委托。

3.3 優化監理方案，提高監理方案的可行性

要想解決工程監理招標過程中的惡性競爭問題，監理企業就應該從建設單位的利益出發，優化監理方案，提高監理方案的可行性，將建設單位的經濟效益最大化，這樣監理企業才能在建設單位的心目中留下良好印象，獲取建設單位的充分認可，從而獲取較高的監理費，為監理企業帶來較高的經濟收益，保證監理效果，實現監理企業與建設單位的雙贏。

3.4提高工程監理人員的待遇和素質

工程監理人員是建設工程監理工作的主體，只有提高工程監理人員的待遇和素質，才能實現更加理想的工作效果。監理企業應該加強對監理人才的重視，提高監理人員的薪資待遇，使其能夠看到監理行業良好的發展前景，愿意從事監理工作，為企業發展留住大批人才；完善優勝劣汰制度，樹立監理人員的危機感，激發工作積極性和工作熱情；加大對監理人員的培養力度，使其做到對工作流程、先進技術的熟練掌握，提高外語能力，培養更多的復合型監理人才。

結束語：

工程監理工作作為建筑工程中至關重要的一項工作，在保證工程質量、控制工程進度、降低工程成本等方面發揮著重要作用，面對當前監理工作中存在的各種問題，需要制定針對性的有效措施加以科學解決，為我國工程監理行業的良好發展提供有力保障。

參考文獻：

[1]鄒波濤.建設工程監理工作的現狀分析及對策研究[J].中小企業管理與科技，（上旬刊），2012，（4）：48-49.

[2]陶冬華.建設工程監理工作現狀分析與對策研究[J].江西建材，2012，（3）：309-310.

[3]胥慧芬.建設工程監理工作的現狀分析及對策研究[J]，科技創新導報，2011，（36），23-31.

[4]蔣文娟.建筑工程監理工作的現狀及優化措施分析[J].城市建設理論研究，（電子版），2015，（23）：231-244.