試論企業文化建設與思想政治工作創新的辯證關系

王慶功

摘 要：企業文化對職工、企業和社會的影響是深遠的，成功的企業無一不是思想政治工作的先進單位。深化對企業文化和思想政治工作內涵的理解和認識，找準兩者結合點、切入點和活動載體，把思想政治教育貫穿到生產生活各個環節，解決存在問題，化消極因素為積極因素，推動各項工作任務的完成。

關鍵詞：企業文化；思想政治工作；創新；思考

黨的優良傳統和思想政治工作優勢在企業創新發展中，發揮著十分重要的作用。隨著企業發展步伐的加快，在大力弘揚企業文化的同時，要認清兩者之間的辯證關系，創新思想政治工作的方式方法。

一、正確認識企業文化和思想政治工作

（一）企業文化與思想政治工作的概念和特點

企業文化是職工群體共同遵循的價值標準、基本信念、行為準則和行為方式。它貫穿于企業發展戰略、生產經營管理之中，是企業生存發展的靈魂和企業核心競爭力的重要組成部分。思想政治工作是我國意識形態領域具有濃厚政治色彩的一種工作方法，主要是統一職工思想認識，穩定職工隊伍，樹立共產主義遠大理想，激勵生產工作積極性。企業文化與思想政治工作是兩個不同的概念，它們都屬于意識形態領域范疇，為精神文明建設服務，為企業的發展服務。在實際工作中兩者有著密切的聯系，都以尊重人、理解人、關心人、激勵人為共同的出發點。通過開展豐富多彩的文體活動、創造良好的人際關系、開展評先樹優、談心走訪和競賽活動來教育和培養職工，樹立職業道德觀念，最終目的是激發職工的工作熱情，調動積極性，為促進企業發展，追求企業效益最大化作貢獻。

（二）企業文化建設與思想政治工作的相同點與差異

兩者的研究的對象都是人，工作目的都是為了促進企業發展，手段都是作用于人的思想和行為。企業文化建設的理論基礎是組織行為學和管理學，是以人為中心的管理方法，進行組織觀念教育的文化體系和群體意識，提高企業凝聚力和歸屬感。思想政治工作具體是指工作方法，它具有鮮明的黨性和思想性，是在黨委領導下的黨政工團齊抓共管的職工灌輸、引導和思想教育。企業文化建設與思想政治工作不能混為一談，企業文化建設作為一種現代化管理方法，是聯系思想政治工作與企業安全生產的橋梁和紐帶，兩者相輔相成。企業文化具有導向、凝聚、規范、鼓勵功能，對實現企業發展目標起推動作用，在實際工作和生活中能夠感受到這種作用的存在。山東廣電網絡有限公司堅持弘揚“做強企業，報效國家；服務社會，成就自我”的奮斗目標，體現了企業核心價值觀，發揮了凝心聚力、鼓舞士氣的作用，使企業保持了強勁的發展勢頭。企業文化通過培育職工共同的價值觀和行為準則，使職工逐步形成共同的價值觀念，企業擁有巨大的凝聚力和感召力，職工努力拼搏為實現企業目標而奮斗。

二、企業文化與思想政治工作的辯證關系

從辯證法觀點看，企業文化和思想政治工作不是孤立存在的，而是相互關聯和相互作用的。在企業文化建設和思想政治工作實踐中，兩者齊頭并進。企業文化建設著力塑造高素質職工隊伍，它反映了企業管理者的意識和行為，再通過安全生產和職工的行為表現出來。思想政治工作同樣如此，企業文化抓得好思想政治工作就如魚得水，反之，思想政治工作就缺乏相應的基礎。

（一）企業文化和思想政治工作相互作用，共同影響

企業文化是精神文明建設的有效途徑，是加強和改進企業思想政治工作的重要措施。企業文化與思想政治工作在調動職工積極性，增強企業凝聚力，保證企業發展目標實現上起著相輔相成的作用，通過文化活動載體，把思想政治工作的內容以職工愿意接受的形式，融入各項工作之中。山東廣電網絡有限公司將企業利益和職工利益放到一個平臺上去考慮，做到兩個利益最大化，使職工感到企業大家庭的溫暖。通過表彰先進、樹立典型等形式，體現了對職工的尊重和肯定，這些舉措既有企業文化建設的內容，又涵蓋著思想政治工作的成果。

（二）企業文化建設和思想政治工作相互促進，競相生輝。

企業文化和思想政治工作有著密切的關系。企業文化在宏觀領域為思想政治工作提供觀念、價值、精神表現的形式與載體。思想政治工作可以借助這一平臺發揮作用。山東廣電網絡有限公司公司倡導真誠、信心、責任、務實、高效、溝通、激情，通過困難救助、健康體檢、職工之家職工信箱等形式建立信息溝通渠道；通過開展寓教于樂的文體活動，使企業與職工之間建立了和諧、信任關系。公司不斷轉型升級、快速發展，彰顯出企業文化建設和思想政治工作的優秀成果。

三、創新企業文化與思想政治工作方式方法

新形勢下企業文化建設和思想政治工作的特點是多樣化和復雜化，隨著市場經濟的深入發展，特別是傳播手段和方式的多樣化，職工的思維方式向動態的、開放的思想方式轉變。創新企業文化建設和思想政治工作要以尊重人、理解人、關心人、激勵人為共同的出發點，適應不斷變化的新形勢。

（一）探索企業文化與思想政治工作的結合點

找出企業文化與思想政治工作的結合點，使兩者相互影響、相互滲透、相互促進。企業是個小社會，職工在日復一日工作經營的同時，需要精神食糧的補給。近年來，山東廣電網絡有限公司臨清分公司積極加大環境建設、園林綠化、辦公場所美化和亮化，建設優美的職工工作、生活環境；在辦公區組建設文化長廊，宣傳先進典型，使職工接受到更多的信息，為思想政治工作注入了新的活力。

（二）探索思想政治工作的切入點

企業發展必須有強大的思想政治工作作為支撐。企業興衰在管理，管理關鍵在團隊。企業文化建設要滲透到各部門，才能確保各項任務的完成。一是建立學習型團隊。組織職工參加安全培訓，鼓勵職工學習安全技能，逐步形成安全文化氛圍。二是開展親情教育，改變以罰代管的現象。要讓他員工在心靈上感受家庭和企業的教育和溫暖，用文化力教育職工遵守安全規程。三是提倡雙贏理念。職工有多大本事，企業就建立多大平臺，通過安全技能大賽，讓職工展示自己的能力和才華，形成企業的核心競爭力。四是樹立安全質量意識，加強安全第一宣傳教育，樹立安全第一、經營第二的理念。五是搞好職工之家活動，通過建家和開展活動，讓職工進了企業有家的感覺。六是實行民主管理，發揮職代會、企務公開、民主管理、經理信箱的作用。