領導干部要著力培育戰略思維、辯證思維與創新思維

孫瑞

【摘要】改革開放三十多年的發展進程中，黨的領導方式和黨的執政理念也在不斷適應變化，與時俱進。為適應不斷變化的形勢，領導干部思維也在不斷創新，改變思維慣性、推陳出新。

【關鍵詞】戰略思維 中國道路 創新思維

【中圖分類號】D251 【文獻標識碼】A

隨著改革開放三十多年的發展，中國的快速崛起，中國道路已經成為全世界熟悉、探討和追尋的一種發展模式。中國道路與領導干部思維創新密不可分，正是領導干部思維的變革與創新，改變了中國，也改變了世界。

領導干部要著力培育戰略思維，提升統籌協調能力

改革開放之初，面對我國當時的國際國內情況，如何發展？向什么方向發展？發展的結果是什么樣？中國改革開放的總設計師鄧小平以過人的智慧和膽識，以全局性、前瞻性的思維，以發展的戰略眼光，為我們指明了方向。

第一，發展是硬道理。鄧小平提出要堅持“一個中心、兩個基本點”，即以經濟建設為中心，堅持黨的領導，堅持改革開放。在許多國人討論姓“資”還是姓“社”的時候，他提出“不爭論”，一切工作圍繞經濟建設去做，并把社會主義定性為中國特色社會主義，避免了人們在姓“資”還是姓“社”問題上糾結，從而為經濟發展鋪開了道路。改革開放的三十多年，正是鄧小平同志的這一戰略性眼光和戰略性思維，為今天的中國道路形成奠定了堅實的思想理論基礎。

第二，“三個有利于”標準。鄧小平用簡明的語言向各級領導干部闡述了一個簡單的實踐道理，即衡量一切工作是非得失的標準是，是否有利于發展社會主義社會的生產力，是否有利于增強社會主義國家的綜合國力，是否有利于提高人民的生活水平。“三個有利于”實際上考驗著黨的執政能力，考驗著各級領導干部的能力。“三個有利于”思想，既是標準，也是方向。

因此，領導干部的戰略思維是中國道路形成的理論基礎。一名領導干部能不能把握和控制大局，能不能讓一個地方長遠發展，能不能讓發展與民生實現有機融合，領導干部的戰略思維，尤其是主要領導干部的戰略思維，是非常重要的。

就當前來說，表現在領導干部身上的主要是統籌協調能力，這實際上是一個領導干部綜合素質的體現。具體來說，必須要做到以下幾點：一是要有科學發展的意識。不僅要強調經濟、文化、社會等方面的建設，更要強調生態文明建設，經濟社會的可持續發展才是領導干部戰略思維的重點。二是要有敢于擔當的精神。要能夠并敢于承擔責任，敢于為地方的發展負責，才是合格或稱職的領導干部。三是要有全局觀念。特別是環境污染的整治，必須要實現聯防機制。四是要有群眾分享的決策能力。我們各級領導干部做決策的時候，必須要圍繞群眾需要來做，問題由群眾提，怎么做由群眾說，做的過程讓群眾監督，做的結果讓群眾評議，這樣才能使決策科學化。

領導干部要著力培育辯證思維，善于從劣勢中看到優勢

在改革開放三十多年的發展中，我們在國際與國內的許多重大問題上，都堅持了“和平與發展”的原則，不是憑一時的沖動處理重大關系，而是用辯證思維的方式，采用普遍聯系、變化發展和對立統一的視角認識事件的本質，堅持用馬克思主義關于發展的世界觀和方法論，看待大事、大勢，避免對立局面的出現，從而贏得了發展機遇，為中國道路的前行贏得了發展的空間。

第一，善于從劣勢中看到優勢。這個劣勢就是我們人口眾多，成績數字再大，除以13億多人口，都變得很小。尤其是在農業問題上，基礎不牢，地動山搖。所以在發展之初，特別強調了“無農不穩、無商不活、無工不富”的道理，并特別注意一二三產業的協調發展。同時，加大對二三產業的扶持，為農村勞動力的轉移乃至工業化、城鎮化的推進奠定了堅實的基礎，也為后來的快速高速發展鋪平了道路。

第二，善于從危機中看到機遇。這個危機就是以美國為首的西方國家不斷為中國發展制造麻煩和事端，但是，我們都能夠采用適當的方式加以應對，從而樹立了良好的大國形象和風范。國際金融危機也好，美國次貸危機也好，每一次危機，都成了我們新的發展起點。

第三，善于從落后中看到希望。這個落后就是科技的落后。我們常說：“落后就要挨打。”因而，我們在發展經濟的同時，特別重視科技進步，不僅使“中國制造”走向世界，也讓中國強軍走向世界，更讓我們從落后中看到希望，同樣也讓中國道路變得更加堅定。

第四，善于從差距中看到潛力。這個差距就是與發達國家的差距。我國的經濟總量目前僅有美國的一半，軍事實力我們也遠遠落后，科技水平還相差很大，人民生活水平我們還要改善。因此，在中國道路的前行過程中，我們還需要更多的理性。

就當前來說，表現在領導干部身上的主要是提高辯證思維能力，增強工作的系統性，具體來說，必須要做到以下幾點：一是防止孤立地看問題。尤其是當前處于社會利益的調整期，如何解決收入分配問題，如何讓先富帶動后富等許多問題，必須要有系統的整體的解決辦法，否則，一個問題沒有解決就會出現新的問題。二是要克服看問題的表面化。許多社會問題，從表象上看是一個方面，但是，從深層去看可能涉及更多的問題。三是要從實質上抓問題。這個實質就是群眾的要求，當前最大的問題是民生問題，只有實現民生保障與經濟發展的有序協調，中國道路才能越走越遠，越走越堅實。

領導干部要著力培育創新思維，改變思維慣性、推陳出新

在改革開放三十多年的發展進程中，經濟社會的發展，讓人的思想發生了變化，社會管理方式也發生了變化，黨的領導方式和黨的執政理念也在不斷適應變化，與時俱進。為適應不斷變化的形勢，領導干部思維也在不斷創新，改變思維慣性，推陳出新，從而為持續發展打下基礎，中國道路越走越堅實，越走越有信心。

第一，始終堅持解放思想，保持改革創新的精神狀態。任何時候，我們黨都強調要解放思想，只有解放思想，才能保持改革創新的精神狀態，做到常想常新、常講常新、常改常新、常做常新。

第二，不斷創新工作機制，探索充滿活力的工作載體。黨始終能將保持先進性和純潔性作為重要內容來抓，避免用老眼光看待新事物、用老辦法解決新問題。尤其是隨著網絡技術的推進，黨的領導工作方法也隨著網絡技術的發展而改變，重視網絡問政，了解網絡民意，利用網絡謀政。各級組織創新工作載體，始終將黨與人民群眾融為一體，發揮了巨大的作用。

第三，切實改進工作方法，注重運用創新成果。這是我們各級領導干部克服慣性，不迷信權威，不依賴經驗，科學質疑，允許試驗，實現領導科學、科學領導的一個重大創新。盡管我們對領導科學的研究只有三十多年，但是，我們也從改革開放的三十多年實踐中積累和總結了領導的經驗，提煉出許多領導方法、領導藝術，運用到了經濟發展、社會管理等方方面面，形成了中國特有的領導模式，為中國道路增添了新的內容。

就當前來說，表現在領導干部身上的主要是創新和提高社會管理能力。具體來說，必須要做到以下幾點：一是要著力倡導公平。公平與正義凝聚人心，社會要發展、要前進，首先要倡導公平。我們能不能走出當前工業加速期、社會轉型期、利益調整期、矛盾凸顯期、改革攻堅期，關鍵是看對社會公平與正義的處理。尤其是要解決收入分配差距問題、腐敗問題。二是要協調“新四化”發展。只有讓新型工業化、城鎮化、信息化、農業現代化同步發展、穩定發展，中國道路才會邁得更加堅實。三是要切實改進作風。黨的十八大之后，習近平總書記首先從作風抓起，制定“八項規定”，并提出“打鐵還需自身硬”的要求，從中央政治局常委帶頭做起，讓群眾看到希望，體現出中國領導人的大國領導風范。四是要強調重建誠信。黨的十八大特別提出政府誠信、社會誠信、企業誠信、司法公信的要求，建立一個良好的社會發展秩序，為實現中國夢而努力。

（作者為平頂山堯文化研究中心宗教文化研究室主任）

【參考文獻】

①祝靈君：《志愿者組織、志愿精神與政黨領導》，《中共中央黨校學報》，2005年第8期。

責編/潘麗莉 孫娜