地方高校畢業生求職途徑調查分析

趙喜霞

摘要：高校畢業生“就業難”問題越來越突出，并已成為當下熱門話題，也是急需解決的一個社會問題。鑒于高校畢業生的求職現狀，文中通過結合莆田學院的畢業生求職途徑調查，經過統計分析，認為：通過恰當的求職途徑，有助于獲取有效的就業信息，從而達到成功就業的目的。

關鍵詞：畢業生 求職途徑 調查分析

中圖分類號：G648.4 文獻標識碼：A 文章編號：

在求職過程中，求職途徑的選擇，對求職擇業有著重要影響。地方高校畢業生應了解各個求職的特點和優劣，結合自身的特點、外在的條件和求職的意向等各個方面的因素，綜合考慮，從而選出適合自身條件的一種或多種求職途徑。如此，方可更好地掌握求職的信息，把握住機遇，并成功獲得工作機會。

一、關于莆田學院畢業生求職途徑的調查

莆田學院是一所經國家教育部批準成立的具備高等學歷教育資格，擁有理、工、文、管、醫、教等多學科的綜合性公立地方本科大學。筆者對莆田學院的應屆畢業生的求職途徑進行了調研，主要針對他們在就業求職時所采用的求職途徑進行了問卷調查和分析。

1.莆院畢業生尋找第一份工作的求職途徑。莆院畢業生尋找第一份工作的求職途徑大致集中于綜合性招聘會、學校/系或老師推薦、直接與用人單位接觸或登錄用人單位網站和專門的招聘網站這四類，選用其他求職途徑的相對較少。

2.莆院畢業生曾經使用過的求職途徑。莆院畢業生曾使用過的求職途徑有許多，以專門的招聘網站、綜合性招聘會和學校/系或老師推薦這三個求職途徑的使用人數為最。

3.莆院畢業生使用次數最多的求職途徑。莆院畢業生使用次數最多的求職為綜合性招聘會，其使用率遠遠高于其他的求職途徑使用率。

4.莆院畢業生選擇求職途徑的出發點。莆院畢業生選擇求職途徑的原因與出發點相對集中于方便快捷與節省成本這兩個方面，從其他方面作為考慮選擇求職途徑的則較少。

5.莆院畢業生獲得工作的求職途徑。當前已獲得工作的莆院畢業生所使用的求職途徑以綜合性招聘會為最，占30%，遙遙領先于其他的求職途徑。其次分別為學校/系或老師推薦和直接與用人單位接觸這兩種途徑，通過其余的求職途徑獲得工作的畢業生人數較少。

6.莆院畢業生認為最有效的三種求職途徑。莆院畢業生認為最有效的三種求職途徑分別為熟人介紹、學校/系或老師推薦和通過獵頭公司等職業性中介機構求職。

二、對調查結果的分析

通過對以上調查數據進行統計、歸納，不難得出以下結論：

1.莆院畢業生求職途徑選擇多樣化。莆田學院畢業生第一次求職所采用的求職途徑較為集中在綜合性招聘會和學校/系或老師推薦，這兩種途徑分別占總數的28%和20%。其次莆院畢業生第一次求職較多采用的途徑為直接與用人單位接觸或登錄用人單位網站和專門的招聘網站，這兩種途徑分別占總數的16%和14%。至于人才市場、熟人介紹、獵頭公司等等其他的求職途徑則不為莆院畢業生所看好，采用的寥寥無幾。

2.網絡求職成為莆院畢業生的求職主渠道。在對莆田學院畢業生的求職途徑調查數據中，74%的畢業生表示曾使用專門的招聘網站這類途徑進行求職，72%的畢業生表示曾使用綜合性招聘會這類途徑進行求職，64%的畢業生表示曾使用學校/系或老師推薦這類途徑進行求職，而其他列如人才市場、獵頭公司、通過實習達到就業目的等途徑則相對采用較少。這說明莆院畢業生求職所選擇的途徑傾向于點多、面廣、成功率較高的這幾類途徑，而其他相對狹窄、成功率較低或者相對畢業生來說較為陌生的求職途徑則較不愿意采用。

3.傳統的求職途徑仍是莆院畢業生的首選。在莆田學院畢業生求職途徑調查中，為莆院畢業生使用次數最多最頻繁的求職途徑是綜合性的招聘會，占總數的46%，遙遙領先；位居第二的求職途徑是專門的招聘網站，占總數的14%；人才市場和直接與用人單位接觸或登錄用人單位網站這兩種求職途徑則位居第三，占總數的12%。這說明，傳統招聘會的求職途徑仍是大多數的莆院畢業生求職首選，莆院畢業生求職選擇的途徑中規中矩，雖然有進行許多大膽創新的嘗試，但對傳統的求職方式仍抱有很大的期望，不愿意輕易放棄此類求職途徑。

4.莆院畢業生選擇求職途徑多從方便快捷與節省成本方面考慮。在調查中，莆田學院畢業生選擇求職途徑的出發點和落腳點則較為一致。其中，從方便快捷這方面考慮的占總數的50%，位居首位；從節省成本方面考慮的占總數的46%，位居第二；從與用人單位直接接觸方面考慮的占總數的34%，位居第三；而其他列如獲得信息較為全面、成功率較高、熟人介紹不能拒絕等方面考慮去選擇求職途徑的較少，分別占總數的26%、12%、4%；另從升學、創業等其他方面考慮而放棄求職的畢業生數量則更少，只占總數的2%。從這組數據中，可以很明確的看出，莆院畢業生選擇求職途徑考慮較多的是方便快捷和節省成本。

5.莆院畢業生使用傳統的求職途徑成功獲得工作的比例高于使用其他求職途徑。在莆田學院畢業生求職途徑調查中，莆院畢業生獲得第一份工作的途徑中，以綜合性招聘會為最，占總人數的30%，遙遙領先。這和此途徑的特點息息相關，綜合性的招聘會企業眾多，對人才的需求量大，參與求職的畢業生人數也多，因此，通過次途徑求職成功的莆院畢業生數量也較多。位居第二的是學校/系或老師推薦，占總人數的16%，學校與教師是莆院畢業生的社會關系網絡中，極其重要的組成部分，這類途徑的求職成功率高于其他的求職途徑，為大多數的莆院畢業生所接受。接下來則是直接與用人單位接觸的求職方式，占總人數的14%，此類求職途徑能讓莆院畢業生較為充分地表達自我，使用人單位感受到自身的誠意，求職的成功率也較高。除此之外，利用其他求職途徑成功獲得工作的莆院畢業生數量則較少。

6.社會關系網絡，成為莆院畢業生求職的重要途徑。在此次求職途徑的調查中，莆院畢業生認為最有效的三種途徑分別是熟人介紹、學校/系或老師介紹和獵頭公司。從這里可以看出，社會關系網絡對于求職有著重要的影響，社會關系網絡的寬窄很大程度上決定了畢業生是求職是否成功有效，通過此途徑求職的成功率遠遠高于其他的求職途徑。莆院畢業生想要成功地求職擇業，自身的能力與素質固然相當重要，但現實生活中，通過社會關系尋求工作也不失為一種好的方法。在就業信息不對稱和競爭激烈的環境中，在中國“講人情、重關系、愛面子"的文化的影響下，我們需要重視社會網絡在求職擇業中發揮的作用，因為在同等條件下，擁有較廣泛、得力的社會關系和求職信息的求職者，在求職擇業中具有明顯優勢，更易成功擇業。

三、對地方高校畢業生選擇求職途徑的一些建議

通過對莆田學院畢業生的求職途徑調查分析，可以看出，對于地方高校的畢業生來說，眾多的求職途徑并不是全都適合自身的求職擇業所選，地方高校的畢業生應合理的選擇適合自身條件的求職途徑，有針對地選擇求職途徑有助于自己獲取較多的有效信息，從而做出正確的擇業選擇，成功達到自己求職擇業的目的。

1.綜合性的招聘會、校園宣講會。這類的求職途徑盡管存在招聘單位只為吸引求職者和宣傳企業形象、很多不相干的單位在設攤、個別主辦單位甚至虛設招聘單位制造招聘會火爆的假象等等各方面的缺點，但招聘會參加的企業多，提供的就業崗位數量也可觀，地方高校畢業生有充足的選擇余地，而且主辦方已經為地方高校畢業生把好關了，不用擔心會有什么特別不好的情況發生。地方高校的畢業生求職不妨采用這類求職途徑去求職擇業，為自身的成功求職增添一份機遇；即使不成功，也可積累一些面試經驗，為日后求職打好基礎。

2.學校/系或老師推薦、熟人介紹。這類的求職途徑屬于個人的社會關系網絡范疇，通過此類型途徑的求職都有很強的針對性，求職的崗位方向也比較確定，求職成功率也高于其他的途徑。在中國講究人際關系的文化的影響下，通過人際關系與社會資本“找工作”的現象屢見不鮮，擁有較廣泛、得力的社會關系網絡的地方高校的畢業生可以采用這類途徑達到成功求職擇業的目的。

3.專門的招聘網站。近年來，網絡求職憑借信息傳遞速度快，空間距離影響小、成本低廉等優勢，異軍突起，很大程度上解決了上述問題，成為大學畢業生一種重要的求職途徑。但因為網絡招聘出現的時間較短，還處于初級的階段，相關的法律法規還不夠完善，網絡求職還存在許多的弊病；并且網投的成功率很小，企業很少選擇通過網絡投遞簡歷方式應聘的大學生，而且通過網絡途徑招聘應屆生的崗位較少，大多為銷售、客戶服務類崗位。因此，通過專門的網站招聘雖然有其可取之處，但并不是地方高校畢業生的求職途徑首選。

4.人才市場。各地區的人才市場也舉辦招聘會，不過此類的招聘會地區指向較強，適合有地區就業意向的地方高校畢業生求職。另外，通過以上集中求職途徑仍不能達到就業目的，或者迫切需要一份工作的地方高校畢業生也可以選擇這類求職途徑，先就業后擇業，逐步實現自己的職業生涯規劃。

5.實習就業模式。實習將為地方高校畢業生就業提供最好機會，但是， 長久以來， 并非所有的畢業生都能利用這架能使自己今后升遷發跡的階梯。通過這類途徑，地方高校畢業生有足夠的時間去熟悉企業，熟悉自己將來的工作環境。地方高校畢業生在畢業前夕能夠很好了解自己的專業領域，充實自己的某些學習內容， 且當這位畢業生尋找工作時， 實習時建立的聯系仍然存在， 良好的印象仍然深刻。通過實習達到就業目的是一種很好的求職方式，但地方高校畢業生急于求成的心態使很多畢業生并不看好這種求職途徑。

6.創業。引導地方高校畢業生投身創業，走以創業拓展就業的途徑，充分發揮創業帶動就業和創業促進就業的作用，將能夠有效緩解我國大學生就業形勢的嚴峻程度。然而，絕大部分地方高校的畢業生因為缺乏啟動資金、缺少相關方面的知識、對前景不夠樂觀等方面原因，拒絕采用此類途徑達到自己的就業目的。因此，各地方高校應積極培育畢業生廣義創業新意識，組織開展大學生創業活動，搭建大學生創業平臺，幫助地方高校畢業生走以創業拓展就業途徑的新道路。

7.升學等其他途徑。因為升學或者其他原因，既不求職擇業也不自主創業的地方高校畢業生，則可以考慮其他的出路，“曲線救國”也不失為一種好辦法。

總的來說，地方高校畢業生應將自身的特點、外在的條件和求職的意向等各個方面的因素結合起來，選擇一條或多條適合自身的求職途徑，獲得有效的就業信息，獲取就業機會，達成自己求職擇業的目標。

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