核電廠質(zhì)量保證人員的能力提升

(山東大學(xué) 山東 濟(jì)南 250000)

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核電廠質(zhì)量保證人員的能力提升

劉文波

(山東大學(xué)山東濟(jì)南250000)

核電廠質(zhì)量保證職能部門是核電廠質(zhì)量保證體系有效運(yùn)作的監(jiān)督部門。質(zhì)量保證人員的能力高低對(duì)核電廠體系運(yùn)作偏差及其糾正有著直接的影響。本文介紹了一種行之有效的提升核電廠質(zhì)量保證人員能力的系統(tǒng)方法。

核電廠；質(zhì)量保證；人員能力

一、引言

核電廠應(yīng)根據(jù)法規(guī)的要求建立了質(zhì)量保證體系。質(zhì)量保證職能部門作為質(zhì)量保證體系運(yùn)作有效性的監(jiān)督部門，是核電廠質(zhì)量保證體系的“醫(yī)生”。醫(yī)生醫(yī)術(shù)的高低直接決定著是否能及時(shí)診斷出體系運(yùn)作的問(wèn)題。因此核電廠應(yīng)高度重視質(zhì)量保證人員的能力提升，建立系統(tǒng)的質(zhì)量保證人員能力提升體系，形成了培訓(xùn)與實(shí)踐并舉，競(jìng)爭(zhēng)與分享比肩的人才培養(yǎng)模式。

二、質(zhì)量保證人才成長(zhǎng)體系建立

員工是公司最大的財(cái)富，是工作開展的基礎(chǔ)。質(zhì)量保證專業(yè)的特殊性，決定了對(duì)人員要求與其他專業(yè)處的不同。質(zhì)量保證人員基本要求：

●多樣的專業(yè)知識(shí)

●豐富的工作經(jīng)驗(yàn)

●立足于高點(diǎn)的概括能力

●正確的質(zhì)量管理理念

核電廠質(zhì)量保證人員引入時(shí)充分考慮了這四方面的要求。引入人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)包含運(yùn)行、機(jī)械、電氣、儀控、化學(xué)、焊接、核物理等多個(gè)電廠主要專業(yè)。為規(guī)范培訓(xùn)、穩(wěn)步提升人員技術(shù)能力，質(zhì)量保證職能部門應(yīng)建立自己的崗位培訓(xùn)大綱，規(guī)定質(zhì)保監(jiān)查員、監(jiān)查長(zhǎng)的培訓(xùn)要求。在進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)的同時(shí)，結(jié)合實(shí)際工作，安排崗位實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)實(shí)踐將相關(guān)的培訓(xùn)內(nèi)容消化?！?br>