新形勢下油田企業政工思想工作要點分析

時曉琴

摘 要：油田企業是我國國民經濟發展中的基礎性內容。思想政治工作建設有助于提高企業員工的工作積極性。傳統觀念的制約和基礎設施的不完善，使我國油田企業政工思想工作中仍然存在諸多問題。本文對油田企業政工思想工作要點進行分析，并提出具體措施，推進我國油田企業快速發展。

關鍵詞：新形勢；油田企業；政工思想；工作要點

油田企業是我國的基礎性產業。當前，我國石油開采水平不斷提高，對我國經濟發展產生了正向影響。企業負責人要認識到思想政治工作建設的重要性，并結合企業的具體發展背景，對油田企業的思想政治工作建設進行強化，不斷提高企業員工和一線人員的日常工作積極性，使其與油田企業的發展訴求相匹配，實現油田企業社會效益和經濟效益的最優。

一、油田企業思想政治工作現狀

（一）思想政治教育內容單一

傳統油田企業思想政治教育中，以枯燥的說教為主，只是單一的向油田職工灌輸政治理論知識，很難達到良好的教育效果。同時，也無法滿足當前油田企業的實際發展訴求。無論是思想教育內容，還是方法都與油田企業的實際情況不符。近年來，社會的快速發展，使我國油田企業思想政治工作內容也取得了相應的革新，其思想政治教育內容受油田企業發展背景和時代的局限性。如果油田企業負責人不注重結合實際發展情況，對企業政工思想進行革新，很難提高企業職工的整體素質，也無法適應當前的市場環境。

（二）不注重區分思想政治教育和企業文化建設

油田企業在長期發展中，也形成了其特定的企業文化。部分油田企業不注重對思想政治教育和企業文化建設進行明確區分，使得思想政治教育界線模糊，存在理論層面的誤區。部分油田企業管理人員甚至認為思想政治工作與企業文化建設一脈相承，導致職工思想政治教育過程中存在導向性的錯誤，不利于從根本上實現企業職工思想政治建設。

（三）黨員干部政治理論缺失

當前，很多石油企業黨員干部的思想政治素養普遍偏低，也沒有豐富的思想政治知識儲備，其不重視對黨的理論方針進行學習。黨員干部的思想政治學習積極性普遍偏低，意識落后，不能夠與時俱進的對黨的理論政策進行學習。甚至有的黨員干部認為思想政治教育并不會帶來直接的利益，無法解決油田企業實際運營中面臨的實際問題，在政工思想教育層面存在懈怠性[1]。

二、新形勢下油田企業政工思想工作內容

（一）統一油田企業職工政治思想

市場經濟的快速發展，使人們的觀念發生了相應的革新。我國油田企業內部存在的問題也越來越多。很多黨員對思想政治工作建設缺乏責任感和根本性認知。企業負責人要認識到油田企業政工思想建設的重要性，加大思想政治工作建設力度，對油田企業職工的思想和認識等進行統一，使其時刻處于積極的工作狀態，并引導其樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，使其在油田企業運營中更具責任意識，從而推進企業的快速發展。

（二）提高員工思想覺悟和工作積極性

在油田企業日常運營中開展思想政治工作，能夠提高企業員工的思想覺悟。油田企業要結合實際發展訴求和員工的具體情況，對企業職工進行思想政治教育，讓員工能夠對具體的法律法規等進行明確的認知和了解，從而在工作中對其進行認真落實和執行。思想政治工作能夠幫助油田企業員工樹立正確的工作理念，激發其日常工作熱情，從而培養他們的責任意識。

三、加強油田企業政工思想工作的措施

（一）建立高素質政工干部隊伍

油田企業在人才選拔過程中，要從政治和業績兩個層面對其進行嚴格考核。同時，油田企業也要組織企業政工人員到外地進修和學習，不斷提高他們的工作能力。針對部分工作態度不好的政工干部，可以對其工作崗位進行適當調整或者予以勸退，不斷提高油田政工干部的學習積極性，提升油田干部隊伍的整體素質，推動油田企業政工工作順利進行，為企業的發展提供更加廣闊的機遇。

（二）提升創新政工思想工作的意識

油田企業在長期運營中，已經形成了既定的工作方法和工作作風。政工干部要對當前的社會狀態和市場背景進行明確了解，結合油田企業的實際運營狀況，對傳統發展策略進行升級和改進，使其朝著不斷創新的方向發展。并將其他工作與政工工作相結合，提升政工工作在油田企業的戰略地位，引導企業職工學習優良的政工工作傳統，并結合當前社會發展背景，對企業政工工作內容和方法等進行總結，使政工工作與油田企業的發展要求相匹配，在油田企業內部營造一個良好的思想政治環境。

（三）引導政工干部轉變工作態度

工作態度直接關系到油田企業的思想政治工作建設質量。企業負責人要對政工干部進行教育，使其不斷提高自身的思想和道德，具備高度的責任心和良好的工作態度。同時，政工干部也要積極關心一線職工，提升油田企業職工的歸屬感，使其更好地投入到工作中。政工干部要結合油田企業的實際運營情況，對思想政治工作建設過程中的責任進行明確劃分，將其落實到個人[2]。

（四）注重政工工作和企業文化的聯系

企業文化是一個企業的核心思想，它是企業在長期運營和發展中逐步形成的思想作風和價值觀念，其能夠對油田企業職工進行無形的約束。政工工作實踐中，要注重與企業文化進行適當聯系，以豐富政工工作方法和內容。堅持以人為本的理念，提升油田企業生命力。

四、結語

油田企業政工工作建設直接關系到油田的開采質量和效率。企業負責人和政工干部要結合企業的運營背景及實際發展訴求，提高職工的思想政治覺悟，使其積極投身到日常工作中，推進油田企業又好又快發展。

參考文獻：

[1]李曉蘭，程燕.新形勢下油田企業政工思想工作要點[J].企業改革與管理，2016（03）：200.

[2]趙斌.新形勢下如何做好當今油田企業政工工作[J].赤子（中旬），2014（18）：21.