行政心理視域下的官員腐敗研究

◎孫卓華 （山東大學威海法學院，山東威海264209）

◎李強楠 （山東大學政治學與公共管理學院，山東濟南250100）

行政心理視域下的官員腐敗研究

◎孫卓華 （山東大學威海法學院，山東威海264209）

◎李強楠 （山東大學政治學與公共管理學院，山東濟南250100）

導致官員腐敗的因素較多，其中行政心理因素是一個關鍵因素。為了探尋官員腐敗的行政心理變化，運用實證研究方法，從“正義網”反腐板塊中隨機抽取30份腐敗官員的懺悔錄作為樣本，對腐敗官員的職務級別、成長背景、工作環境等個人特征進行定量描述分析，探究官員腐敗的心理原因，對其前腐敗、腐敗初、腐敗中、腐敗后及案發后等心理蛻變過程進行研究，發現這一群體腐敗的心理變化規律，并從行政心理角度探究預防官員腐敗的措施，以期能夠引起公共行政領域對行政心理的重視，從而有益于我國公共行政的完善。

公務員管理；官員腐敗；心理蛻變；行政心理

在當代，腐敗已然是各國政府共同面臨的問題。在國際透明組織公布的包括175個國家或地區的《2014年貪腐印象指數》報告中，2/3以上的國家或地區得分都低于50分，大多數國家在反貪腐方面的進展非常有限。

現有關于腐敗問題的研究多是從政治學、經濟學、倫理學角度進行探究，其中以經濟學角度居多，循此經濟邏輯制定的預防腐敗的措施執行起來效果并不明顯。在我國，從媒體披露的信息來看，價值觀的扭曲、心理的腐化墮落是導致一些官員最終在腐敗之路上積重難返的根源，但目前對行政心理與官員腐敗關系的研究甚少?！?br>