基于平衡計分卡的面粉企業(yè)業(yè)績評價

胡曉亮

秦皇島開發(fā)區(qū)美鋁合金有限公司　　河北秦皇島　066004

基于平衡計分卡的面粉企業(yè)業(yè)績評價

胡曉亮

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通過引入平衡計分卡這一業(yè)績評價工具，結(jié)合面粉企業(yè)的行業(yè)特點，建立相應(yīng)的業(yè)績評價體系。首先，依據(jù)平衡計分卡的特點確定四個維度的業(yè)績評價體系；其次，以專家法和層次分析法為基礎(chǔ)，確立針對面粉企業(yè)的業(yè)績評價指標(biāo)及權(quán)重；最后，通過引入實證對象實施業(yè)績評價與分析。

面粉企業(yè)平衡計分卡業(yè)績評價專家法層次分析法

面粉企業(yè)，屬于大宗農(nóng)產(chǎn)品加工行業(yè)，存在技術(shù)含量和入門門檻偏低、行業(yè)集中度差、品牌影響力不強等特點，其行業(yè)凈利率水平一般僅有2%～3%。盈利情況不佳也導(dǎo)致大多數(shù)企業(yè)忽視基礎(chǔ)管理水平的提升，職業(yè)經(jīng)理人往往難以兼顧企業(yè)長期戰(zhàn)略和短期行為之間的平衡。企業(yè)投資者應(yīng)該如何客觀評價經(jīng)理人的任期業(yè)績、管理者如何考核企業(yè)內(nèi)部各部門的工作優(yōu)劣？業(yè)界及企業(yè)內(nèi)不同層面都殷切期盼有一個科學(xué)系統(tǒng)的業(yè)績評價體系問世。

一個好的業(yè)績評價體系應(yīng)既是一面鏡子，也是一把尺子，它可以公開透明地折射出企業(yè)一段時間內(nèi)的經(jīng)營成果，也可以幫助企業(yè)經(jīng)營者迅速找到運營管理活動中存在的差距和不足，明確未來工作的方向。此外，為了避免某些經(jīng)營者的機會主義行為，保證企業(yè)資產(chǎn)的保值增值，評價體系也必須建立起相應(yīng)的約束與激勵機制?！?br>