關于做好企業思想政治工作的幾點啟示

鄧小乾

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）06-000-01

摘要2013年8月19日習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上指出：“經濟建設是黨的中心工作，意識形態工作是黨的一項極端重要的工作”。對企業來講，企業的生產經營是中心，但思想政治工作是企業一項極端重要的工作。若做好企業的思想政治工作并讓其為企業的生產經營提供有力保障，實踐中我們感到，要注重做好以下幾個方面的工作。

關鍵詞思想政治 企業精神 創新

一、注重“四個結合”，把企業的思想政治工作搞“實”

實踐證明，企業生產管理工作中，思想政治工作是企業生產管理工作的重要組成部分，企業的健康發展，職工的思想穩定，企業的凝聚力和向心力，都離不開思想政治工作。要把企業的思想政治工作做實，就要注重搞好“四個結合”。

一是結合企業的目標任務。企業的生產目標任務是企業的中心工作。所以企業的思想政治工作要緊緊繞圍這個中心，隨著目標任務的進展情況，適時提出一此激勵職工斗志的口號、誓言等，以激勵職工以更高的熱情、更堅強的斗志，投入到實際工作中，推動和促進企業生產目標任務的圓滿完成。

二是結合職工的思想基礎。作為企業思想政治工作者，要充分運用“木桶理論”和現代大數據來分析企業職工的思想脈絡，及時掌握動態，從而確立行之有效的思想政治工作機制和工作方法，將職工的思想凝聚到企業的目標任務上來，把企業制度融入到文化創建活動之中，吸引職工廣泛參與，提高員工的精神境界、培育文明風尚。

三是結合企業的工作條件。企業的工作條件是企業職工干好工作的基礎和保障。無論企業工作環境、工作條件如何，都要給職工講清楚目前的工作環境和工作條件，從而換得職工的認同，增強職工對企業的自信心和責任感，自覺與企業擰成一股繩，為提升企業效益奠定堅實基礎。

四是結合企業的生活條件。實踐中發現，企業職工中存在的不少思想問題，往往是同企業職工的生活條件和切身利益緊密聯系在一起的，如果思想政治工作不觸及這些實際生活問題，只是空談，簡單粗暴，不講究方式方法，不理解和尊重企業職工的感情，不解決企業職工的實際問題，那么必然會脫離群眾，也不會為群眾所歡迎和接受。

二、搞好“三個創建”，把企業的思想政治工作搞“活”

要讓企業的思想政治工作“活”起來，工作中要搞好“三個創建”活動。一是要創建企業精神。按時代劃分延安精神、抗戰精神、紅旗渠精神都曾激勵著一代又一代人。從企業來講，大慶精神、航天精神、海爾精神等都積極鞭策著企業干部職工去團結拼搏、犧牲奉獻，爭創一流，所以，創立企業精神，對于凝聚企業干部職工的“向心力”，提升企業的產品質量及地位，都具有十分重要的意義。二是要創建企業文化。企業文化是企業外在形象的重要體現，特別是在當今時代發展日新月異變化的過程中，企業文化越來越成為企業凝聚力、向心力、創造力的重要源泉，思想政治工作要以企業文化為切入點，把企業文化建設作為思想政治工作的主要載體，宣傳和引導正確的價值理念，以激發員工的敬業精神、奉獻精神和鉆研精神，實現企業和人的共同發展。三是要創建企業名錄。企業無論大小都應創建企業名錄，企業或干部職工在某個階段完成某項生產任務時取得了突出成績，企業要及時將這些突出成績收編到企業名錄，進行立卷存檔，日后要通過多種宣傳形式、采取多種宣傳手段進行廣泛的宣傳表彰，以激發企業干部職工強烈的榮譽感和事業心，積極為企業的生存、發展獻計獻策，為企業走向新的未來做出新貢獻。

三、發揮“三個作用”，把企業的思想政治工作搞“新”

習近平總書記指出：“宣傳思想工作創新，重點要抓好理念創新、手段創新、基層工作創新，努力以思想認識新飛躍打開工作新局面，積極探索有利于破解工作難題的新舉措新辦法，把創新的重心放在基層一線”。要讓這種思想新變化，融入并成為促進企業的發展有效動力，就必須發揮“三個作用”。一是發揮互聯網的作用。當前，互聯網已經成為思想和知識傳播的重要領域、干部職工學習生活的新空間、企業經營和管理的重要平臺。企業思想政治工作者要善于運用互聯網做好思想政治工作，不斷提升企業干部職工思想政治素質和凝聚力。二是發群團組織的作用。習近平總書記指出“要樹立大宣傳的工作理念，動員各條戰線各個部門一起來做，把宣傳思想工作同各個領域的行政管理行業管理、社會管理更加緊密地結合起來”。這充分說明要讓企業的思想政治工作有氛圍、成氣候，就必須調動企業的群團組織積極參與到企業的思想政治工作之中，深入細致的了解職工的思想，掌握思想動態，有的放矢地做好企業職工的思想政治工作。三是發揮機制創新的作用。唯物主義認為，任何事物都是在不斷發展變化的。特別是現在面臨改革創新的時代，情況更是瞬息萬變。對一個企業來講，企業思想政治工作是一個發展的、動態的過程，隨著國家和企業的發展，思想政治工作的內容、形式也在不斷地發展、變化，這就要求我們思想政治者要不斷地探索新思路、創建新機制，運用新方法，解決和處理新問題，使思想政治工作在企業中發揮出應有的作用并取得切實效果。