淺談新常態下基層領導干部的心理調適與修煉

朱選祥

【摘 要】 文章分析了“新常態”對基層領導活動的深刻影響，探討了基層領導干部心理調適與修煉的“心常態”和新路徑。認為，在新常態的歷史新階段，基層領導干部必須進行積極的心理調適與修煉：修煉心系天下、使命擔當的心常態；修煉信仰堅定、政治自信的心常態；修煉以人為本，科學發展的心常態；修煉奉公守法、依法行政的心常態；修煉集思廣益、協商民主的新常態；修煉與人民群眾休戚與共、命運一體的心常態。同時，基層領導干部要探索心理調適與修煉的新路徑。

【關鍵詞】 基層領導干部；心理調適與修煉；“心”常態；新路徑

近年來，中國經濟社會發展進入新常態，社會心理紛繁復雜、變化多端，領導干部心理也是五味雜陳、風起云涌。如何盡快適應新常態，調適新狀態，修煉新姿態，已經成為廣大基層領導干部的心理必修課，成為思想政治工作與干部培訓工作的新課題新目標。本文在對中共安慶市委黨校2015年秋季主體班220名學員無記名問卷調查資料研究的基礎上，探討新常態對基層領導活動的影響；基層領導干部的心理調適與心理修煉等問題，以求教于同仁。

一、“新常態”對基層領導活動的深刻影響

新常態意味著經濟社會發展進入了新的歷史時期，呈現出階段性的新特征，其根源與基礎是經濟新常態，并且在政治、文化、社會、生態、安全等領域全方位的呈現新特征，這些新特征正在深刻地影響著我們黨的執政理念和方針政策，深刻影響著廣大基層領導干部的思維方式與心理狀態。

經濟新常態是首當其沖的新特征，我國經濟規模經過三十多年8%以上的高速發展已經成為全球第二大經濟體。當前進入了7%左右中高速發展的新常態；粗放型的經濟模式向集約型經濟模式轉型已經是新常態；居民收入從中低收入水平向中高收入水平增長提升已經是新常態；傳統消費方式向現代消費方式轉型跨越已經是新常態；擴大外貿出口與提升國內需求相結合，堅持投資拉動與增強創新驅動相結合已經成為新常態；深入推進供給側結構性改革已成為新常態。

政治新常態是中共十八大開創的新的政治局面，當前全面依法治國建設社會主義法治國家、法治政府、法治社會已經是新常態；大力推進社會主義民主政治進程，發展黨內民主，發展協商民主，發展基層民主已經是新常態；全面從嚴治黨，反腐倡廉，貫徹中央八項規定，強化黨紀黨規已經是新常態；大力倡導社會主義核心價值觀，防范“全盤西化”思潮的滲透已經是新常態；對黨員干部工作與生活的組織監督、群眾監督、網絡監督不斷強化已經是新常態。

文化新常態伴隨信息化網絡化呈現新格局，互聯網成為全球文化傳播的一個最大平臺與主渠道已經成為新常態；不同國家、民族、宗教、政黨、學派、行業的文化理念文化產品在互聯網上流行、競爭、融合成為新常態；傳統文化與現代文化，傳統媒體與現代媒體及自媒體相互補充相互對接成為新常態；不同信仰不同價值觀的相互競爭相互影響成為新常態；我國互聯網用戶超過六個億，網絡文化的便捷性、互動性、社交性、流行性已經成為新常態。

社會新常態更是多領域多樣化地呈現新特征新面貌。從相對封閉的國內環境已經發展為全方位對外開放的國際環境；從長期穩定的戶籍居住模式已經發展為定期大規模流動的就業居住模式；從人口高峰增長享受人口紅利的形勢已經發展為人口結構性矛盾人口老齡化加快的形勢；從傳統的垂直型居民型社會管理模式已經發展為多元化的扁平型公民型社會管理模式；從傳統的市場秩序與社會治安的內向型屬地化管理已經發展為現代的市場經濟與公共安全的外向型全方位治理；從長期的單一化慢節奏低效率的社會資源流動態勢已經發展為立體化快節奏高效率的社會資源流動態勢。社會的開放性、流動性、風險性、活躍性、公平性已經成為社會新常態。

生態新常態隨著經濟快速增長如期而至。由于西方國家工業化過程中問題的積累，由于我國改革開放以來經濟高速增長形成的“時空壓縮”效應，我國的生態環境出現顯著變化。全球氣候變暖，厄爾尼諾現象蔓延，災害性氣候頻繁出現已經是新常態；我國區域性水土流失，草原退化，河流湖泊季節性嚴重枯水期，干旱洪澇交替出現已經是新常態；工業化形成的環境污染，大氣污染、地表水以及地下水污染、土壤化學品污染接近臨界點已經成為新常態。

經濟新常態深刻影響著基層領導干部的發展觀政績觀；政治新常態深刻影響著基層領導干部的價值觀權力觀；文化新常態深刻影響著基層領導干部的文明觀審美觀；社會新常態深刻影響著基層領導干部的安全觀民生觀；生態新常態深刻影響著基層領導干部的生態觀生命觀。正是由于經濟、政治、文化、社會、生態全方位的呈現出新常態，一方面基層領導活動中存在著一系列錯誤的落后的觀念與心理需要及時糾正與疏導；另一方面，基層領導活動領導心態在除舊布新、吐故納新、推陳出新過程中也呈現一系列新特點新動態新傾向。

新常態也迅速反映到基層領導活動的各個領域各個環節各個階段，當前突出表現為一系列領導理念與領導心態。通過對問卷調查表的研究分析發現，大多數受訪對象感覺領導干部“責任重”、“任務重”、“心思重”；感覺領導工作“難度大”、“風險大”、“壓力大”；感覺領導活動“矛盾多”、“困惑多”、“期待多”；感覺領導環境“變革快”、“沉浮快”、“創新快”；感覺領導心態“開明好”、“理智好”、“豁達好”。與此同時，還有一部分受訪對象感覺領導干部“不適應”、“不情愿”、“不開心”；感覺領導心態“在糾結”、“在回避”、“在抱怨”。由此可見，新常態體現了我國經濟社會發展的一個新的歷史階段新的歷史特征；而廣大基層領導干部也正在經歷與體驗著一個新的社會心理環境、新的政治生態、新的領導風氣。新常態深刻的影響著基層領導活動，這是客觀環境對領導活動的作用力、影響力；廣大基層領導干部如何盡快適應新常態，調適新狀態，修煉新姿態，則是領導主體行為對客觀環境的適應力、創造力。廣大基層領導干部不僅要理解與適應客觀環境的新常態，更重要的是調適與修煉領導主體的“心常態”，讓心靈的方向依然正確，心理的品質依然優秀，心態的能量依然強大，心情的體驗依然快樂。

二、基層領導干部心理調適與修煉的“心常態”

當前，全面建成小康社會決戰決勝階段的沖鋒號已經吹響，廣大基層領導干部是事業的帶頭人，決策的主心骨，環境千變萬化，工作千頭萬緒，心理千絲萬縷，因此在心理調適與修煉上，必須有的放矢，有取有舍，有章可循。

1、克服“不思進取、不想擔當”的消極心理，修煉“心系天下、使命擔當”的心常態

通過問卷調查發現，相當一部分基層領導干部感覺干工作的目的就是養家糊口，“上班為了謀生”，“把事情做好，對得起工資，把工作做好，對得起良心”。毫無疑問這些心理意識是人之常情，我們必須給以理解，給以支持；然而，也必須明白無誤地指出，這些心理意識是廣大普通群眾都應該擁有的，是群眾覺悟的共識，作為基層領導干部則不能停留于這個標準，滿足于這個水平，而必須在此基礎上提升、升華，共產黨員應該有共產黨員的政治理想，領導干部應該有領導干部的歷史責任。

當前相當一部分基層領導干部存在著一些不合理的心態，覺悟不高的心態，有“坐享其成、坐吃紅利”的心態；有“無過就是有功、創新還有風險”的心態；有“只當官不擔當、只分紅不分憂”的心態；有“得過且過、明哲保身”的心態；有“拿一點點錢，就操一點點心”的心態。在這些心態影響下，一些機關單位中出現了“庸政、懶政”現象，“旁觀、圍觀”現象，“不作為”，“能推就推、能拖就拖、能糊就糊”現象。一些基層領導干部出現了“缺乏使命感，缺乏責任感，缺乏上進心”現象，出現了“混日子、踢皮球”的現象。

我們國家正處于全面建成小康社會決戰決勝的重要時期，民族復興大業雖然擁有新的戰略機遇期，可是面臨的國際形勢復雜多變，風險叢生，挑戰頻繁，機不可失，時不我待。廣大共產黨員和領導干部必須勇敢地擔當起歷史的責任，政治的責任，時代的責任，必須憂國憂民，心系天下，胸懷大志，“做頂天立地的脊梁，干驚天動地的事業”。廣大基層領導干部必須深入貫徹“四個全面”戰略布局，堅持改革創新，進一步修煉勤于思考、敢于擔當、勇于開拓、善于創新的心理品質，修煉“無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史”，[1]心系天下、使命擔當的心常態。

2、克服“隨波逐流、人云亦云”的消極心理，修煉“信仰堅定、政治自信”的心常態

由于對外開放的不斷擴大，網絡文化的不斷擴散，意識形態領域的千姿百態千言萬語的匯合交集，文化的豐富性往往掩蓋了信仰的原則性，物質文明的豐富性往往沖淡了精神文明的原則性。于是在相當一部分領導干部中存在著一些錯誤的心理、弱智的心態、空虛的心靈。

有人認為“政治是軟指標，經濟是硬指標”，存在著“只管經濟不管政治的心態、經濟搞好一切都好的心態”；有人認為“政治是高層的事、謠言是網絡的事”，存在著“政治搞不懂，說不清，隨大流的心態”，甚至有人認為“有沒有信仰無所謂，有沒有金錢有所謂”，存在著“不去辨是非，不想辨真假，不愿辨善惡”的心態。

通過調研發現，一些基層領導干部忽視政治方向、忽視輿論導向，忽視思想傾向；一些單位出現了“書記不問政治、干部不講規矩”，“信仰空心化、理想空心化”的錯誤現象，甚至在一段時間“迷信八卦成時尚、歪理邪說多粉絲”，“西化思潮泛濫、崇洋媚外流行、網絡謠言成災”，嚴重污染了政治生態。面對這些錯誤的現象，反常的現象，一些基層領導干部相當嚴重的存在著“視若不見、充耳不聞”，“隨波逐流、人云亦云”的心理，不批評歪理邪說，不阻止流言蜚語，不打擊歪風邪氣，“丟失自信心，喪失話語權，迷失大方向”。

黨的十八大提出了“三個自信”，要求廣大黨員干部“堅持中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信”，[2]這是非常及時和有針對性的。中國特色社會主義事業取得了舉世矚目的偉大成就，鐵的事實證明我們共產黨人的信仰是科學的，理想是美好的，前景是光明的。廣大基層領導干部要矢志不渝地堅持馬克思主義信仰，旗幟鮮明地堅持社會主義道路，始終如一地與黨中央保持高度一致，進一步強化道路自信、理論自信、制度自信的定力，捍衛信仰、守護信念、堅定信心、增強信任，修煉信仰堅定、政治自信的心常態。

3、克服“急功近利、粗放浮夸”的消極心理，修煉“以人為本、科學發展”的心常態

在我國經濟快速增長的過程中，粗放型發展模式有其歷史的必然性，創造了有目共睹的發展成就；但是，粗放型模式的效益越來越低，風險越來越大，競爭力越來越小，可持續越來越難，因此，全面貫徹科學發展觀，實現發展方式的轉型，經濟結構的升級已經是經濟新常態下新的歷史必然性，已經是當務之急刻不容緩。

可是由于傳統思維的慣性，行為習慣的惰性，還有相當一部分基層領導干部“對傳統模式念念不忘，對眼前效益戀戀不舍，對安全隱患麻木不仁，對經濟轉型推動不力。”由于錯誤的政績觀，由于錯位的權力觀，一些基層領導干部忽視成本、忽視質量、忽視環保，存在著普遍性的急功近利心態、急于求成心態，貪大求洋心態、好大喜功心態，短期行為心態、轟動效應心態。在這些錯誤心態影響下，經濟工作中城市建設中存在著很多半途而廢現象、鋪張浪費現象、重復投資現象；存在著一批形象工程、爛尾工程、花架子工程、豆腐渣工程、環境污染工程、財政倒貼工程；存在著接二連三的空城、鬼城、廢城。一些地方殺雞取卵式的資源透支，發展已經不可持續、生態已經不可持續，發展方式轉型與領導方式轉型已經勢在必行迫在眉睫。

領導方式的轉型，首當其沖就是領導觀念的更新，領導心理的更新。廣大基層領導干部一定要切切實實地貫徹科學發展觀，更加注重質量、注重效益、注重環保、注重民生，更加注重控風險、注重可持續。按照十八屆五中全會的要求，全力推進“創新發展、協調發展、開放發展、綠色發展、共享發展”。[3]在心理修煉上，要強化創新發展的心理意識；強化協調發展的心理意識；強化開放發展的心理意識；強化綠色發展的心理意識；強化共享發展的心理意識。修煉和強化堅持以人為本，科學發展的心常態。

4、克服“以權代法、有權任性”的錯誤心理，修煉“奉公守法、依法行政”的心常態

在我國傳統國家治理體系中，人治、德治、法治是三位一體的，它們相互滲透、相互影響、相互制約，這是客觀的歷史邏輯。新中國建立以來，我們黨大力推進法治，努力強化德治，盡力克服人治，人治的分量越來越少，人治的影響越來越弱，人治的市場越來越小，法治的地位越來越高，德治的力量越來越大，這是客觀的歷史進程，也是偉大的歷史進步。

毋庸諱言，在少數基層領導干部的心理意識中，還有著嚴重的“人治心態”，一些基層領導干部忽視法規、忽視程序、忽視監督，存在著“權比法大”心態、“以權代法”心態、“權力專利”心態、“長官意志”心態；個別政治生態不好的地方，還嚴重存在“權力交換”心態、“拉幫結派”心態、“結黨營私”心態。通過案例研究發現，如果“一把手”領導存在嚴重“人治”或腐敗現象，其所掌控的地方或部門，政治生態比較混亂，錯誤心態比較流行。

一些地方、部門或領導干部在錯誤心態影響下形成了“官本位”環境，權力成為通行證，領導成為“大老板”，“權力一卡通、領導說了算”；個別領導干部“以權代法、有權任性”，唯我獨尊，自以為是，為所欲為；個別部門出現了“處長治國、跑部錢進”現象；某省個別單位出現了“官商勾結、權力塌方”現象；還有一些地方、部門、領導干部普遍性的存在“小圈子”，“小山頭”“ 圍獵干部”現象；一些地方和部門不同程度上出現了“勢力范圍”“特權范圍”。而這些政治生態的混亂病根子還是領導心態的混亂。

當前，全面依法治國、全面從嚴治黨已經是黨中央重要的治國方略，廣大基層領導干部必須責無旁貸地貫徹落實依法治國戰略，大力推進“建設法治國家，法治政府，法治社會”，[4]必須從心靈深處樹立法治權威，大力修煉效忠憲法、敬畏法律、遵守規章的領導心理，修煉執法必嚴、違法必究、公平公正、規矩規范的領導心理，修煉奉公守法、依法行政的心常態。

5、克服“獨斷專行、各自為政”的錯誤心理，修煉“集思廣益、協商民主”的心常態

由于行政機制與傳統文化的影響，相當一部分基層領導干部特別是擔任主要職務的領導干部存在著一些習慣性心態，“我的地盤我當家、我的攤子我做主”，“各人自掃門前雪、莫管他人瓦上霜”；一些基層領導干部忽視政治民主化、忽視決策民主化、忽視民主集中制；一些基層領導干部特別突出“自己有主見”、特別強調“自己有個性”、特別顯示“自己有魄力”，于是走向了片面性，走向了主觀性。

少數基層領導干部嚴重存在著大權獨攬心態，獨斷專行心態；存在著自行其是心態，各自為政心態；存在著排斥分歧心態，迎合奉承心態。在這些錯誤心態影響下，一些地方的領導班子出現了“家長制”、“一言堂”現象；出現了領導決策“拍頭腦、拍桌子、拍屁股”現象；一些部門的相互關系出現了“權力部門化”、“利益部門化”、“設關卡”、“踢皮球”、“自說自話”、“運動員裁判員二合一”等現象。這些錯誤現象造成行政機制僵化、決策風險加大，已經給各項事業帶來了巨大損失。

習近平總書記在慶祝中國人民政治協商會議成立65周年大會上發表重要講話指出：“社會主義協商民主，是中國社會主義民主政治的特有形式和獨特優勢，是中國共產黨的群眾路線在政治領域的重要體現”。[5]當前，黨中央正在貫徹民主政治方略，加快推進協商民主，問政于民、問計于民、集思廣益、群策群力，協商民主成為中國特色社會主義民主政治建設的重要工作機制。廣大基層領導干部一定要反對“獨斷專行、各自為政”的錯誤心理，堅持政治協商、決策民主，堅持民主集中制，修煉集思廣益、協商民主的新常態。

6、克服“官僚主義、特權階層”的錯誤心理，修煉“休戚與共、命運一體”的心常態

人心向背是執政黨的“生命線”，而群眾路線是共產黨的“傳家寶”，干群關系是共和國的“大動脈”，其重要性可謂無與倫比。然而，一些基層領導干部卻缺乏這個大局觀念，缺乏這個政治覺悟，缺乏這個底線思維，存在著一系列錯誤的觀念和心理，從而嚴重疏遠了干群關系，嚴重傷害了群眾感情，嚴重影響了政府形象。

問卷調查顯示，一些基層領導干部認為“領導是人上人”，“個人的命運掌握在上級領導手中”，“上層路線重要、基層路線配套”；一些基層領導干部有父母官心態，有特權化心態，有“新貴族”心態；少數人甚至還存在“大東家”心態、“中間商”心態、“過路客”心態；曾經普遍性地存在著“走上層路線心態、入老板圈子心態”。在這些錯誤心態的影響下，一些基層領導干部存在著“遠離群眾現象、忽悠群眾現象”，“看不起群眾現象、用不著群眾現象”；還有少數基層領導干部“瞞上欺下、與民爭利”，“只會說官話不會說人話”；一些機關單位不同程度上存在著“官僚主義現象、機關衙門現象”。

在全球化網絡化大背景下，在暗流涌動的意識形態領域，人心向背、民心所向是客觀的執政規律，習近平總書記指出：人心向背關系黨的生死存亡。黨只有始終與人民心連心、同呼吸、共命運，始終依靠人民推動歷史前進，才能做到哪怕“黑云壓城城欲摧”，“我自巋然不動”，安如泰山、堅如磐石。[6]因此我們黨和政府要時時刻刻“為人民服務，得人民擁護”，黨群關系、干群關系不僅僅是魚水關系，魚兒離不開水，干部離不開群眾，而必須發展成為同甘共苦、患難與共、血肉相連、生死與共、命運一體的關系。廣大基層領導干部在這項工作中處于承上啟下的樞紐，作用非常重要，一定要深入貫徹立黨為公、執政為民的宗旨，真心實意真情實意的“與群眾打成一片”，善于團結群眾、善于幫助群眾、善于服務群眾、善于教育群眾、善于引導群眾，修煉與人民群眾休戚與共、命運一體的心常態。

當前，一些基層領導干部在心理調適與修煉的過程中，還要克服“追名逐利、見利忘義”的錯誤心理；克服“投機取巧、弄虛作假”的錯誤心理；克服“牢騷滿腹、信口開河”的消極心理。進一步強化廉政勤政的心常態；強化求真務實的心常態；強化理性豁達的心常態。廣大基層領導干部一定要大力踐行“三嚴三實”，修煉“克己奉公、恪盡職守、廉潔自律”的心常態。

三、基層領導干部心理調適與修煉的新路徑

“學習學習再學習，實踐實踐再實踐”是基層領導干部心理調適與修煉的基本路徑，當前，在新常態背景下，我們還需要選擇新的路徑，新的方法。

與黨和政府的文件精神對照是一個新路徑。廣大基層領導干部一定要及時學習領會黨和政府的文件精神，及時與黨中央保持高度一致，這不僅僅是組織紀律性的需要，也是做好各項工作的必要前提，而且是領導干部心理調適與修煉的一個新路徑。

黨的《十八大政治報告》為全面建成小康社會制定了宏偉藍圖，四中全會做出了《全面依法治國的決定》，五中全會做出了《十三五規劃的建議》，黨中央制定了《中國共產黨廉潔自律準則》，《中國共產黨紀律處分條例》，中共中央政治局召開了多次專題會議，《習近平系列重要講話》，《習近平談治國理政》，黨中央、國務院、全國人大、全國政協、中紀委一系列重要文件精神都是我們各項工作的行動指南，必須及時學習，融會貫通，內化于心。基層領導干部要自覺地把自己的思想、觀念、行為、心態與黨和政府文件精神的要求相對照，向黨中央看齊，從而不斷校正前進的方向，不斷升華思想的境界，不斷強化領導的責任，不斷拓展工作的思路，不斷提高行政的效能。

與改革創新的國家戰略對表是一個新路徑。廣大基層領導干部應該緊跟黨中央的戰略部署，時時刻刻把自己的工作日程與黨中央的戰略部署對表，黨中央對國家發展戰略有頂層設計、統籌布局、進程安排，時間要求，這是各地各行各業發展的頂層運行圖，總的時刻表，因此，廣大基層領導干部與改革創新的國家戰略對表也是心理調適與修煉的一個新路徑。

十八大做出了經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態建設五位一體的戰略部署，各個領域的改革、開放、創新，相輔相成共同促進，國家的綜合國力與國際競爭力穩步上升。十八屆三中全會以來，黨中央進行了全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的戰略布局，這是國家發展戰略的重要創新，正在引領各項事業加快發展。十八屆五中全會上黨中央進一步提出了“創新發展、協調發展、開放發展、綠色發展、共享發展”的五大戰略理念戰略方針。只要全國上下思想統一、步調一致，同心同德、齊心協力就一定會排除萬難奪取勝利。基層領導干部要自覺地定期地將自己的工作步伐與改革創新的國家戰略對表，從而保證自己跟上時代的步伐，跟上黨中央的步伐，跟上國家發展前進的步伐。

與基層單位的干部群眾對話是一個新路徑。廣大基層領導干部崗位與工作最鮮明的特征就是“直接聯系群眾”，他們身邊的普通黨員干部是人民群眾，他們管理與服務的對象包括基層單位、經濟實體的工商業者、干部職工都是人民群眾。雖然身邊有很多群眾，但是與群眾是否有共同語言至關重要，與基層單位的干部群眾對話卻是心理調適與修煉的一個新路徑。

隨著改革開放的深入，全球化網絡化的深入，廣大人民群眾的群體特征也出現重大變化，呈現新鮮內涵。人民群眾對世情的了解越來越豐富、直接、及時、真實；人民群眾對國情的了解越來越全面、深刻、真實、主動；人民群眾對黨情的了解越來越深入、拓展、熱心、重視；人民群眾對民情的了解越來越豐富、及時、熱衷、牽掛。人民群眾需要不需要、滿意不滿意、高興不高興、擁護不擁護已經成為黨中央國務院制定政策、制定戰略的核心指標。群眾的眼睛是雪亮的，群眾的語言是樸實的，因此，基層領導干部一定要走出機關辦公樓，走到基層第一線，走進尋常百姓家，與群眾直接的交流，了解群眾的困難，傾聽群眾的訴求，接受群眾的批評，汲取群眾的智慧。在與群眾的對話中，也分析工作的得失成敗；在與群眾的對話中，增進感情、促進理解、引進建議、改進方法、推進工作。

與模范人物的先進事跡對比是一個新路徑。我們黨和國家不斷前進的歷程中，涌現出了無數的英雄模范、先進事跡，他們可歌可泣的人生就是廣大基層領導干部的楷模。基層領導干部的心理調適與修煉要以他們為榜樣、為標桿，做對比、做動力。

從全國人民家喻戶曉的焦裕祿、谷文昌的先進事跡中，我們依然親切地感受到優秀共產黨員的矢志不移的崇高理想、大公無私的道德境界、一心為民的人格魅力；從楊善洲、郭明義、羅陽、鄒碧華等當代優秀共產黨員的先進事跡中，我們真真切切的感受到他們愛黨愛國的赤膽忠心、恪盡職守克己奉公的高尚品德、報效祖國造福于民的光輝業績；從屠呦呦、袁隆平、鐘南山等杰出科學家的先進事跡中，我們強烈地感受到他們獻身科學、科教興國、造福人類的博大胸懷、科學精神和杰出貢獻。新時期，這些模范人物的先進事跡就是廣大基層領導干部為人處世建功立業的楷模，就是基層領導干部心理調適與修煉的新標桿、新境界。見賢思齊，與模范人物的先進事跡進行對比，我們就知道了自己的不足，找到了差距，明確了目標。

與傳統落后的私心雜念對撞是一個新路徑。實事求是的說我們廣大基層領導干部絕大多數是素質合格的，他們在處理絕大多數的問題上是工作合格的，毋庸諱言，傳統落后的私心雜念還大量存在，還長期存在，還普遍存在，這就啟示我們在心理調適與修煉的過程中，同傳統落后的私心雜念進行碰撞和斗爭是一個痛苦的心路歷程。

由于時代的發展、事業的發展，一些過去曾經正確的思想觀念、行為習慣不適應新的形勢新的要求了；一些過去曾經積極的心理意識、領導心態不適應新的環境新的事業了。所以，廣大基層領導干部事事處處、時時刻刻都要樹立新的前進方向，新的事業理想，新的奮斗目標，新的工作原則，新的領導規矩，新的考評標準，并且用這些新的內容覆蓋自己的主觀意識，占領自己的內心世界，提升自己的思想境界。廣大基層領導干部心理調適與修煉的過程就是與傳統落后的私心雜念對撞、斗爭的過程，就是內心世界除舊布新、吐故納新、推陳出新、煥然一新的心理演進升華的過程。

綜上所述，在經濟新常態，政治、文化、社會、生態全方位新常態的歷史新階段，在全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的戰略布局下，我們廣大基層領導干部一定要把自己塑造成“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部；[7]一定要“始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，努力成為黨和人民信賴的好干部”；[8]一定要按照習近平總書記的殷切希望“做政治的明白人，發展的開路人，群眾的貼心人，班子的帶頭人”。[9]廣大基層領導干部通過積極的心理調適與修煉，一定會更加符合時代的要求、符合中央的精神、符合事業的目標、符合群眾的心愿，為人處世，建功立業，奮勇前進。

【注 釋】

[1] 習近平.努力作出無愧于時代無愧于人民無愧于歷史的業績[EB/OL].news.xinhuanet.com/pol/2015/03-02.

[2] 胡錦濤.在中國共產黨第十八屆全國代表大會上的報告[EB/OL].www.xj.xinhuanet.com/2012/11-19.

[3] 習近平.關于《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議》的說明[EB/OL].news.sina.com.cn/c/sz/2015/11-03.

[4] 習近平.中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定[EB/OL].news.xinhuanet.com/zil/2014/10-03.

[5] 習近平.在慶祝中國人民政治協商會議成立65周年大會上的講話[EB/OL].www.chinanews.com/gn/2014/09-21.

[6] 習近平.始終與人民心連心、同呼吸、共命運[EB/OL].cpc.people.com.cn/xuex/2015/08-13.

[7] 習近平.習近平提“五條標準”當成“好干部”自覺追求[EB/OL].daode.youth.cn/ddgc/2013/07-01.

[8] 習近平會見優秀縣委書記 提4點要求[EB/OL].news.ifeng.com/a/2015/06-30.

[9] 習近平會見全國優秀縣委書記時講話[EB/OL].news.xinhuanet.com/2015/07-01.