“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下高職院校就業(yè)指導(dǎo)工作方法創(chuàng)新研究

肖丹兒

【摘要】如何在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代環(huán)境下開展高職院校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作，借助“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的優(yōu)越條件創(chuàng)新工作方法，是當(dāng)前高職院校就業(yè)工作面臨的又一個機遇與挑戰(zhàn)?；诖?，提出了如何利用“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)工作方法，進而為學(xué)生提供多樣化的就業(yè)服務(wù)，進一步提升高職院校就業(yè)指導(dǎo)工作水平。

【關(guān)鍵詞】“互聯(lián)網(wǎng)+” 高職院校 就業(yè)指導(dǎo)

引言

高職院校就業(yè)指導(dǎo)是為了幫助高職院校畢業(yè)生根據(jù)自身特點和社會職業(yè)需要，選擇并確定有利于發(fā)揮個人才能和實現(xiàn)個人理想的職業(yè)，樹立正確的就業(yè)觀念和培養(yǎng)就業(yè)意識，幫助學(xué)生了解和增強各種能力。高職院校的就業(yè)指導(dǎo)工作內(nèi)容僅限于方針政策講解、就業(yè)信息發(fā)布、擇業(yè)方法及技巧指導(dǎo)等，且多采用報告會和講座等形式進行，形式單一，內(nèi)容陳舊。這種做法已很難適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的要求， 也滿足不了高職畢業(yè)生對就業(yè)工作的各種需要。在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，要根據(jù)當(dāng)代大學(xué)生的嶄新特點和行業(yè)企業(yè)對人才需求要求的不斷提升，充分利用網(wǎng)絡(luò)新媒體，促使高職院校改革以往的就業(yè)指導(dǎo)工作方式和方法，創(chuàng)新工作途徑和渠道，構(gòu)建新的工作模式，提高工作效率和效果。

一、高職院校就業(yè)工作方法創(chuàng)新的主要途徑

1、深化改革，促進以就業(yè)為導(dǎo)向的教學(xué)改革

高職院校只有徹底擺脫傳統(tǒng)高等教育的慣性邏輯，真正樹立以促進就業(yè)為導(dǎo)向的辦學(xué)理念，才能適應(yīng)經(jīng)濟社會的高速發(fā)展，滿足日新月異的技術(shù)技能型人才需求?！?br>