論現代企業管理中思想政治工作的重要性

張雅男

[摘要]在全球經濟危機的影響下，企業的發展面臨著嚴峻的考驗。在這種情況下企業必須對現代企業管理提出更高的要求，高水平和高質量的思想政治工作可以打造新型的企業管理。本文經過分析現代企業管理中存在的一些問題，論述了企業管理中思想政治工作的必要性，并闡述了企業管理中不可或缺的企業思想政治工作的核心作用。

[關鍵詞]現在企業管理；思想政治工作；價值觀

1、引言

企業管理只有與思想政治工作相融合才能真正走向市場。社會經濟的不斷發展，企業的相互競爭越來越激烈。在優勝劣汰的市場競爭下，企業不得不依靠企業的整體聲譽、素質和形象去爭取用戶和市場。于是，企業管理工作、經濟工作乃至思想政治工作必須加強企業管理，增強企業市場競爭力?，F代企業管理中的諸多問題要創新思想政治工作，用科學高效的思想政治工作提高企業的市場競爭力，做到以人為本，貫徹人性化管理，調動企業職工的積極性與創造性，以此提升企業的戰斗力和凝聚力。思想政治工作是現代企業融入市場的客觀要求。

2、現代企業管理中存在的問題

2.1創造力的缺失

現在企業管理中，許多企業認為管理的嚴格度與職工工作效率成正比，于是一味的制定嚴格的規章制度來管理職工，這只能做到規范職工的行為，而這種行為讓員工養成點到即止的想法，不主動為企業考慮創造更多的發展空間，嚴重削弱了企業的創新能力。在如今社會高速發展的過程中，企業沒有創新就意味著淘汰。嚴格的規章制度，催使職工產生逆反心理，這就需要思想政治工作的輔導，用人性化的管理，走進職工內心，消除職工的心理障礙，激發職工的主動性、積極性和創造性。

2.2社會誠信的缺失

在企業的不斷崛起下，人類賴以生存的生態環境正遭受著嚴重的破壞。國家制定了各種規章制度在企業的各種廢氣、廢水、廢渣的排放下顯得毫無震撼力，這些企業廢棄物造成了嚴重的環境污染，能源問題更是嚴重，煤、石油與木材等非可再生和可再生資源都在快速增長的經濟效益下，面臨著嚴峻的挑戰。這些都是企業對國家制度誠信的喪失，相繼的環境污染事件和食品安全事故，披露了企業經營者嚴重的社會責任意識缺失問題。保護人類家園的關鍵是強化企業社會責任意識，更是企業永葆生命力的重要因素。

2.3企業凝聚力缺失

市場經濟的發展，信息的全球化，讓西方的個人主義思想侵入我國，導致領導職工的思想觀念發生改變，主人翁意識淡薄，自私自利，集體主義觀念缺失，企業團結不起來，企業的發展前景與利益無人顧及，企業喪失凝聚力，也就喪失了斗志。領導者在企業的發展和生存中起到關鍵作用，但是在一些企業中領導層思想腐化，上進心不強，責任意識不夠加上利己主義，基本失去了企業起核心力量的作用，對企業的生存與發展產生嚴重危害。因此強而有力的思想政治工作對企業來說是十分重要的。

3、思想政治工作的內容

3.1思想政治工作的加強和改進

在企業的改革發展中做到適應現代企業管理的需要，企業思想政治工作者要以針對性、創新性和服務性推進企業的思想政治工作。

3.2創新的企業思想政治工作

（1）創新的企業思想政治工作內容。企業的思想政治工作要針對當前我國經濟發展情況和利益多樣化以及社會組織形式和社會生活方式多樣化，加上當前就業方式和就業崗位多樣化，考慮國內外思想文化的相互交融在人們價值觀念和思想觀念的影響等特征，不僅要全方面引導職工在社會主義競爭觀念、市場觀念和效益觀念的樹立，還要進行社會主義、科學知識、愛崗敬業的精神以及團結合作、社會公德等方面的教育。

（2）創新的企業思想政治工作途徑。隨著信息傳播方式發生變化，傳播的手段越來越高科技化、速度的快捷化以及途徑多樣化。企業的傳播途徑除了電視、大眾的廣播、報刊等傳播媒介的幫助外，做好企業職工思想工作的重要載體還可以是企業文化建設和企業管理以及生產經營競賽活動等。企業需要有機的結合企業獨有的傳播方式與大眾傳媒途徑，全方面的探索新格局下的企業思想政治工作。

4、現代企業管理中思想政治工作的作用

現代企業管理中思想政治工作的作用在于它功能發揮的具體方面的呈現，依據現代企業管理中的地位，加上現代企業改革的發展要求和歷史經驗，得出現代企業管理中思想政治工作的作用主要體現在下面幾個方面。

4.1公平的管理價值觀

效率與公平是統一和對立的關系，做到物質基礎的公平就要增強企業的經濟效率，為了生產更多的物質財富可以通過提升生產效率來做到，公平的分配給豐富的物質基礎提供了保證，這是其統一的關系，在另一方面而言，要提高效率就要保證公平的分配與公平的機會。而對立的關系體現在：公平做到有效的提升員工的工作熱情與智慧，快速的運用到實際工作中，提高生產效率的同時，創造更多的物質財富。解決在社會市場條件下，競爭僅可以提升企業的經濟效益，卻不能做到企業公平中的政治、經濟、社會和倫理等方面的公平。思想政治工作在現代企業管理中做到了真正的效率與公平的結合，讓現代企業得到更好的發展。

4.2經濟效益與社會效益相結合

現代企業管理的尤為重要的組成部分是思想政治工作，其教育和引導人們樹立正確的觀念及思想。加強思想政治工作在企業管理實踐中，可以引導企業管理者和員工形成社會效益和經濟效益相結合的管理價值觀。第一，在思想政治工作的引導下運用企業宣傳輿論的方法，打造企業經濟效益與社會效益“互利”的局面，這種“互利”的價值觀對企業員工具有潛移默化的作用。第二，通過教育方法加強對員工的思想教育，強調效益與平衡的重要性，引導員工樹立效益兼顧的價值觀，讓員工更好的為企業創造價值。

4.3人性化的管理價值觀

以人為本為核心的科學發展觀使思想政治工作推進了現代企業管理，企業管理層的思想政治教育的加強，糾正了以物為本的錯誤思想，對以企業經濟效益為出發點兼顧員工利益需求的正確價值觀實行了引導和樹立。以此同時，思想政治工作把發展經濟效益和兼顧員工利益的理念結合到企業文化建設之中，結合企業文化這個管理平臺，打造員工與企業共同發展的管理文化。利用企業文化管理平臺，對員工的文化精神生活進行豐富，同時把教育與文化管理相結合，讓員工自覺地把主動性、積極性和創造性向企業經濟發展的目標努力。

4.4管理過程的人文關懷

在現代企業生產中，人發揮著重要的作用。經營活動和生產活動是現代企業管理的對象，其本質是對人的管理，因此，這要求以人為本，利用思想政治工作疏導在現代企業管理過程中員工的從不良情緒，尊重員工的想法和滿足員工精神文化需求等方面，用思想政治工作及時解決員工思想上的問題。對員工進行人文關懷。使員工在身心上對工作的接受，更好的提升企業效益。

5、結論

總之，思想政治工作在現代企業管理起了重要的作用。不斷推進思想政治工作創新可以提高企業效益和社會效益。現代企業管理中存在的企業喪失創造力、喪失社會誠信和喪失凝聚力等問題都需要做好思想政治工作，實現高標準的企業管理，需要高質量、高水平的思想政治工作，只有思想和行動做到統一企業才能經久不衰。

參考文獻

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