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基層社區(qū)(村)組織中女干部的思想政治工作

2016-05-30 02:01:05孟憲斌
決策與信息·中旬刊 2016年2期
關(guān)鍵詞:制度建設(shè)思想政治

孟憲斌

[摘要]《村民委員會(huì)選舉法》規(guī)定村民委員會(huì)中確定專門名額用于婦女委員的選舉,確保選舉后的村“兩委”班子成員中至少配備1名婦女委員。女干部在社區(qū)(村)基層組織中占有越來越高的比重,也顯示出越來越重要的作用。她們的個(gè)人素質(zhì)、工作能力、工資待遇、社會(huì)福利等方面不同程度上影響著各項(xiàng)社會(huì)事務(wù)的發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。做好基層女干部的思想政治工作,對(duì)提升服務(wù)群眾的能力,社會(huì)和諧穩(wěn)定起著至關(guān)重要的作用。

[關(guān)鍵詞]女干部;思想政治;制度建設(shè)

以對(duì)某街道下屬16個(gè)村進(jìn)行調(diào)查研究為例。調(diào)查結(jié)果顯示每個(gè)村至少有1名女干部,有的村還配備兩名以上,婦女進(jìn)兩委率達(dá)到100%。16個(gè)村兩委成員總計(jì)81人,其中女干部22人,占有率達(dá)27%。進(jìn)支委人數(shù)為12人,村委17人,同時(shí)進(jìn)兩委7人。16個(gè)村黨員總數(shù)1333人,女黨員192人。進(jìn)兩委的22名女干部中14人為黨員,2人任村書記。按年齡劃分,30-39歲3人,40-49歲12人,50歲以上7人。這些女干部主要負(fù)責(zé)婦聯(lián)、計(jì)生、衛(wèi)生、民政及黨務(wù)工作。具有跨度大,涉及面廣的特點(diǎn)。如何做好這些女干部的思想政治工作,更好的為群眾服務(wù),主要從以下幾方面入手。

一、重視教育,提高女干部綜合素質(zhì)

做好工作人員的思相政治工作,讓他們?nèi)σ愿暗赝度霝槿嗣袢罕姺?wù)中去,是我們從事政工工作者的重要職責(zé)。一是從思想政治上二是從業(yè)務(wù)能力上,不斷提高基層女干部的能力水平。根據(jù)某街道女干部隊(duì)伍的年齡情況,22人中30-39歲3人,40-49歲12人,50歲以上7人。40歲以下的年輕干部?jī)H為3人,普遍存在隊(duì)伍老齡化,工作效率低的問題。在工作中老同志有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn),是年輕人學(xué)習(xí)的榜樣,同時(shí)也難免出現(xiàn)效率較低、現(xiàn)代辦公軟件應(yīng)用不熟練的影響進(jìn)度的現(xiàn)象。對(duì)于年齡偏大,現(xiàn)有能力己不能適應(yīng)新時(shí)代要求的大齡女干部。第一要有計(jì)劃地組織大家學(xué)習(xí)理論知識(shí),提高思想認(rèn)識(shí),提高重視程度。強(qiáng)化思想政治工作,樹立正確的價(jià)值觀,從而不斷提高女干部素質(zhì)。第二提高專業(yè)技術(shù)知識(shí)。組織專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),注重現(xiàn)場(chǎng)操作對(duì)動(dòng)手能力的培養(yǎng)。采取走出去請(qǐng)進(jìn)來的辦法為女干部提供培訓(xùn)的機(jī)會(huì),增強(qiáng)其業(yè)務(wù)能力。讓女干部提高自身的理論水平和業(yè)務(wù)能力,更好地適應(yīng)工作,實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。采用“請(qǐng)進(jìn)來,走出去”的模式,將先進(jìn)的技術(shù)和好的工作方法帶到女干部中來。集中培訓(xùn)的同時(shí),鼓勵(lì)女干部自學(xué)成才,利用業(yè)余時(shí)間開展電大、遠(yuǎn)程教育等方式及時(shí)充電,提高專業(yè)技能。第三增強(qiáng)女干部的歸屬感。將基層工作的現(xiàn)狀、發(fā)展路徑、前景展現(xiàn)在她們面前,讓她們認(rèn)識(shí)到社會(huì)的發(fā)展與個(gè)人是相輔相承的關(guān)系,社會(huì)的發(fā)展離不開女干部的貢獻(xiàn),而個(gè)人對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)直接決定著國(guó)家的命運(yùn)和前途。同時(shí)發(fā)揚(yáng)老同志對(duì)基層情況了解,群眾基礎(chǔ)比較好的特點(diǎn),主動(dòng)協(xié)調(diào)幫助辦事群眾訴求。

二、加強(qiáng)制度建設(shè),體現(xiàn)女干部自身價(jià)值

開展思想政治工作,要在調(diào)動(dòng)女干部工作熱情,挖掘她們的工作潛力上下功夫。一是要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì)讓女干部在日常工作中發(fā)揮應(yīng)有的作用。面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù),開展思想政治工作,就是要增強(qiáng)女干部的責(zé)任感和使命感,進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí),堅(jiān)定信念、振奮精神,以飽滿的熱情和更加扎實(shí)的工作作風(fēng),以主人公的精神投入到工作當(dāng)中。二是要切實(shí)加強(qiáng)制度建設(shè),為女干部爭(zhēng)取合法的權(quán)益,使女干部受到尊重和幫助,樹立女干部“自尊、自立、自強(qiáng)”的信念。女性是社會(huì)的半邊天,對(duì)社會(huì)的發(fā)展有著不可替代的作用。黨組織應(yīng)當(dāng)關(guān)心她們的成長(zhǎng)和職業(yè)訴求,同工同酬,幫助規(guī)劃職業(yè)愿景,積極選拔合格的女干部走向重要的工作崗位。利用三八婦女節(jié)等節(jié)日契機(jī),舉行評(píng)選和表彰活動(dòng)。這樣是對(duì)她們工作的肯定,還帶動(dòng)一大批熱愛工作、盡職盡責(zé)的女干部。強(qiáng)化各項(xiàng)工作制度建設(shè),明確職責(zé),使工作規(guī)范化、制度化,再配合各種行之有效的激勵(lì)方式,激發(fā)女干部工作潛能,增強(qiáng)其成就感,一定能促使她們更好的為群眾服務(wù),參與社會(huì)主義建設(shè)中來。

三、人性化管理,處理好工作與生活的關(guān)系

與男性相比,女性除了職業(yè)角色外,還充當(dāng)女兒、妻子、母親的角色,在工作之余,還要照顧老人、撫養(yǎng)孩子、料理家務(wù),是家庭生活的重要成員和主要承擔(dān)者,生活中往往需要處理很多實(shí)際困難。所以,關(guān)心幫助女干部處理好家庭與工作的關(guān)系,也是做好女干部思想政治工作的重要方面。首先是在生活上,針對(duì)女性特有的心理和生理的特點(diǎn),認(rèn)真做好生理保護(hù)工作。如讓其享有法定婚產(chǎn)假,和女性補(bǔ)貼等。設(shè)身處地為她們著想,讓她們感受到黨和政府的關(guān)愛,使她們有存在感和歸屬感。其次是尊重個(gè)性,多站在對(duì)方的角度思考問題。思想政治工作的工作對(duì)象是人,這就要求在工作開展中充分考慮每個(gè)人的性格特征,尤其是女干部面對(duì)社會(huì)、家庭、工作的多重壓力,往往會(huì)體現(xiàn)出情感脆弱的一面,所以在從事思想政治工作的時(shí)候,要以人為本,換位思考,尊重個(gè)性,考慮到女干部面臨的實(shí)際困難開展工作,能有效促進(jìn)人與人之間的交流溝通,更好地發(fā)揮出思想政治工作所具有的作用。開展必要的定期訪談活動(dòng),通過談心、拉家常、文體娛樂活動(dòng)、技能展示等活動(dòng),了解女干部特長(zhǎng),發(fā)揮個(gè)人專長(zhǎng)優(yōu)勢(shì),激發(fā)工作興趣。同時(shí)通過訪談活動(dòng)了解女干部的心理和工作、生活中的困難阻礙。對(duì)有困難的女干部,組織一定要及時(shí)開展幫扶救助工作,發(fā)揮工會(huì)、婦聯(lián)等部門的作用,采用集中幫扶或者結(jié)對(duì)子的方式,幫助困難女干部走出困境。

四、推舉典型,發(fā)揮帶頭作用

定期實(shí)施各項(xiàng)評(píng)比與座談活動(dòng),以“巾幗建功”、“雙學(xué)雙比”為載體,開展各類活動(dòng),培養(yǎng)女干部崗位立功意識(shí)和主人翁精神,為中國(guó)的發(fā)展出謀劃策,積極帶動(dòng)廣大婦女群眾參與社會(huì)主義精神文明建設(shè)中來。做好女干部思想政治工作,要講求方法、創(chuàng)新形式。尤其是基層女干部處理的問題,具有重復(fù)性高、類別單一的特點(diǎn)。通過定期開展一些具有新意、內(nèi)容豐富的活動(dòng),激發(fā)女干部參與性和創(chuàng)新性。思想政治工作者要不斷更新觀念,與時(shí)具進(jìn),將最新最快的資訊傳遞給工作人員。倡導(dǎo)女干部結(jié)合新形勢(shì)、新政策的,積極創(chuàng)造出新的成績(jī)。

綜上所述,要做好新時(shí)期基層女干部的思想政治工作,既要提高她們的文化素養(yǎng)和工作能力,又要堅(jiān)持以人為本,關(guān)心她們的生活,提升她們的責(zé)任感和使命感,同時(shí)還必須建設(shè)好企業(yè)文化,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。企業(yè)的發(fā)展與女職工的工作貢獻(xiàn)不可分離,因此,做好女職工的思想政治工作,任重道遠(yuǎn)。

參考文獻(xiàn)

[1]田醒東.論領(lǐng)導(dǎo)干部思想道德建設(shè)[J]. 河北北方學(xué)院學(xué)報(bào),2006(05)

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