淺談會計職業(yè)道德意識的培養(yǎng)

王俊

摘要：在當前市場經(jīng)濟體制發(fā)育日臻成熟的情況下，會計的作用愈發(fā)明顯。為順應(yīng)新趨勢，作為一名合格的會計，必然要以自身素質(zhì)的提高和職業(yè)道德意識的形成為重。社會誠信意識的提高也為會計的職業(yè)道德建設(shè)賦予了新使命、提出了新要求。本文首先分析了會計職業(yè)道德意識的培養(yǎng)中所面臨的突出問題，接著提出了切實有效的培養(yǎng)策略。

關(guān)鍵詞：會計人員；職業(yè)道德建設(shè)；職業(yè)道德意識；會計核算；誠信

中圖分類號：F230 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）010-000-01

一、會計職業(yè)道德意識的培養(yǎng)所要面對的問題

1.知識結(jié)構(gòu)未更新，業(yè)務(wù)素養(yǎng)較差

當前，我國會計行業(yè)中有為數(shù)不少的會計從業(yè)者存在觀念因循守舊、知識結(jié)構(gòu)缺乏更新的問題，這類會計人員往往熱衷于記賬、報賬、算賬等傳統(tǒng)角度上的會計核算工作，缺乏接受新知識和新技能的興趣和勇氣，未能真正實現(xiàn)由“核算型”會計到“管理型”會計的轉(zhuǎn)變，導(dǎo)致會計行業(yè)低水平、低層次的人員較多，而精通電子計算機技術(shù)、熟知國際貿(mào)易和金融理論常識，并能熟練掌握外語的復(fù)合型會計人才則少之又少。

2.職務(wù)犯罪出現(xiàn)率較高

社會大眾可以通過廣播、電視或網(wǎng)絡(luò)等媒體中獲得會計行業(yè)職務(wù)犯罪的案例，集中表現(xiàn)在借助職務(wù)便利貪污、挪用公款、盜竊等不法行為。當然，犯有這些罪狀的會計從業(yè)者只是極少部分，卻也充分暴露出會計從業(yè)隊伍中的部分人存在利欲熏心、職業(yè)道德缺失、個人主義盛行等惡習，最終不惜采取冒險的行動以身試法。

3.監(jiān)督機制欠健全

如今，會計監(jiān)督人員的獨立性相對不充分，導(dǎo)致內(nèi)部監(jiān)督存在嚴重的形式主義特征。與此同時，外部監(jiān)督因覆蓋面較廣、點多、任務(wù)繁重、注冊會計師制度又復(fù)設(shè)不久等因素的影響，所擔負的責任無法與將要實現(xiàn)的目標相適應(yīng)，也就不能通過外部監(jiān)督層面保障會計信息的真實性。

二、會計職業(yè)道德意識的培養(yǎng)措施

1.經(jīng)常性的組織會計從業(yè)人員開展職業(yè)道德培訓

會計從業(yè)者職業(yè)道德意識的培養(yǎng)并非一朝一夕的功夫就能達成的，需要一個循序漸進的過程。為此，企業(yè)要經(jīng)常性的組織全體會計從業(yè)者開展思想政治教育，將其與職業(yè)道德的培訓相結(jié)合。企業(yè)可舉辦各類座談會，邀請會計行業(yè)的知名教授、專家和學者一對一地傳授思想政治理論和新會計準則知識，使廣大會計人員在潛移默化中對會計職業(yè)有更深層次的認識和理解，從而學會用新時期會計從業(yè)者的價值觀和思想觀武裝人、引導(dǎo)人，同時鼓勵每位會計從業(yè)者緊緊握住時代前進的風浪，把自身的崗位責任與國家、社會的繁榮發(fā)展結(jié)合起來，提高會計工作的政治意識、大局意識、責任意識，自覺與職務(wù)犯罪劃清絕對的界限。除此以外，企業(yè)要經(jīng)常組織會計從業(yè)者前赴其它企業(yè)學習，重點了解其它企業(yè)的有益工作策略和先進模式，體驗正規(guī)化的會計崗位環(huán)境，自覺增強崗位技能和從業(yè)道德水準。

2.加強會計行業(yè)法律規(guī)范的落實力度

事實上，會計從業(yè)者的職業(yè)行為不但受到崗位環(huán)境的直接影響，更會受到來自社會層面的影響。我國市場經(jīng)濟體制的飛速發(fā)展，給經(jīng)濟社會帶來巨變的同時也隨之出現(xiàn)了職業(yè)道德的某種失衡問題，突出表現(xiàn)在拿金錢多寡、權(quán)力和地位的大小作為衡量人與事、人與人之間關(guān)系的標尺，一定程度上污染了社會風氣。會計職業(yè)道德作為會計工作的重要基礎(chǔ)，是順利完成各項會計工作的支柱。所以，《會計法》的修訂與完善就要結(jié)合社會大環(huán)境的變化及會計行業(yè)所出現(xiàn)的新情況、新問題，立法要與時俱進。法律修善的目的全在于落實，只有一以貫之地落實法律要求，才能深化依法治國，為會計職業(yè)道德的建設(shè)營造和諧有序的法制環(huán)境。另外，針對《會計法》所明確的處罰條款，企業(yè)要組織會計從業(yè)者認真學習，加強法律規(guī)范的震懾作用，形成人人敬畏法律、人人崇尚法治、人人守法護法的新局面，從法律的戰(zhàn)略高度提高會計從業(yè)者的職業(yè)道德水準。

3.對會計從業(yè)人員實施全方位、高覆蓋的監(jiān)督，杜絕不良行為

針對會計行業(yè)的不法行為，根源在于監(jiān)督不力。立足于會計職業(yè)道德意識的培養(yǎng)現(xiàn)狀，必須強化對所有會計從業(yè)者的監(jiān)督，堅持有貪必肅、有腐必反、有錯必糾的監(jiān)督原則，對會計信息主動公示，保障企業(yè)員工和群眾依法享有知情權(quán)。同時完善內(nèi)部監(jiān)督機制，保障各部門權(quán)責明晰，嚴禁不同部門之間私自串通偽造虛假會計資料或泄露機密會計信息等違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必定嚴懲。此外，還要打造嚴密細致、不留死角、全方位覆蓋的監(jiān)督系統(tǒng)，對各部門的會計工作進行定期檢查，責令整改虛報賬目等造假問題，從根源上規(guī)范會計從業(yè)者的職業(yè)操守。

4.設(shè)立高標準的從業(yè)準則

毋庸置疑，任何一家企業(yè)的財務(wù)管理均需專業(yè)的會計從業(yè)者進行科學分析、細致處理與準確核算。為有效提高會計從業(yè)者的職業(yè)道德意識，除要自覺遵守《會計法》的條款規(guī)定外，還必須對會計準入原則的切實執(zhí)行。具體地說，要嚴格把控會計從業(yè)者的任職資格關(guān)，尤其在選聘會計從業(yè)人員時，不再拘泥于應(yīng)聘人員的學歷文憑、年齡和專業(yè)等基礎(chǔ)條件，要兼顧考核應(yīng)聘人員的依法辦事理念、對待財務(wù)管理的態(tài)度、個人的崗位誠信程度以及思想道德修養(yǎng)等涉及職業(yè)道德水平的條件，切不可通過“走后門”、“托關(guān)系”、“講情面”等違規(guī)途徑選拔不合格的會計從業(yè)者。除此以外，企業(yè)還要進一步完善崗位職責體制，切實做到權(quán)責明細，促使不同崗位發(fā)揮制約作用，以確保會計工作能在正規(guī)、制衡的良好制度環(huán)境下順利開展，著力增強會計工作的質(zhì)量和效果。

三、結(jié)束語

會計從業(yè)者職業(yè)道德意識的培養(yǎng)是精神文明建設(shè)的客觀要求，要從多個層面加強職業(yè)道德修養(yǎng)建設(shè)和職業(yè)道德意識的宣教，引領(lǐng)會計人員規(guī)范自身行為，提升職業(yè)道德境界和水平。

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