強化政工隊伍建設做好油田企業黨建工作

劉海燕

摘 要：隨著時代的不斷進步，我們也即將迎來新的挑戰和機會，增強政工工作的管理和建設，及時的對政工工作進行整頓，是我們首要解決的問題。首先應該強化政府和企業對政工工作的認知意識，讓他們感受到其需要進步的重要性與急迫感，讓他們參與其中一同發展政工團隊。在平時也要注重對政工工作人員進行教育和培訓，讓他們團結奮進，共同學習，在提升自身文化素養和專業技巧的同時肩負起重任，為增強政工團隊建設奉獻自己的一份力。

關鍵詞：政工隊伍；油田；黨建工作；作用；問題；措施

一、增強企業政工建設對黨建工作有著重要的作用

（一）有助于黨的政治工作的開展

在改革開放的新時代，企業應加強自身的管理和經營模式，不斷創新，走適合當今社會時代相適應的發展道路，因此就離不開政府部門對其的指導和幫助，從而也提高了政治工作在企業中的地位。對于政工團隊的建設加強了企業與政府間的溝通，可以更好的起到政府的模范作用，認真對待我過法律法規，從而推動企業政工工作的進程。

（二）有助于開展企業員工思政工作

要想企業在新時代中實現改革，就需要轉化企業人員對政治的想法，對企業的內部各項制度也要更新完善，改變教育理念并展開針對性學習，從而把政思工作帶入到企業的建設和日常工作中，在更新教育理念的同時提升員工的思想水平和政治感悟。所以，要做到以上要求就必須有一個強大的政工團隊。

（三）有助于政工團隊員工素養的提升

為企業長久發展考慮，訓練出一支可以吃苦耐勞、工作能力強、政治素質優良的政工團隊是極為重要的。因此，就需要引起企業領導對員工的重視，和人才的培養，給員工提供優良的工作環境、溝通交流和鍛煉工作能力的平臺，讓他們可以全面發展，從而促進政工工作的發展。

二、當前政工團隊建設出現的弊端

（一）缺乏對政工工作的正確認知

在如今新時代改革的帶領下，對于那些忽略思想建設，缺乏政治觀念的企業和員工來說，是非常愚笨的。因此，就出現了政工團隊建設沒有良好的管理制度和工作內容，團隊人員較少，各項支持不到位的情況。甚至有些的企業領導把宣傳教育、思想變革等益事當成是耗費時間、浪費資源，以至于無法開展政工工作。

（二）政工團隊內員工素養較低

按照常理來說，隨著現在社會科技、經濟的不斷發展，先進設備和機器的使用，可以豐富人們的文化知識，引領人們思想進步，對于企業來說也是一樣，應該適應時代發展。但如今來看，社會經濟雖然一直都在發展且不斷更新，對政工工作的開展也從未停息，但卻一直不溫不火，導致許多政工人員不求上進、安于現狀、缺乏對知識的更新等，以至于團隊整體涵養降低，不求實做事，從而拖累政工工作的進程。

（三）對政工工作人員的挑選制度缺乏專業性和合理性

長期以來，企業在員工選拔方面缺乏管理，從未嚴明過標準，導致出現把素質水平低、技術水平差的人員選入政工團隊的現象，降低了整體的工作水平，使政工工作很難繼續開展。此外，企業在對員工進行考核時，沒有及時制定獎勵和懲罰制度，使有些努力的員工得到不認可，不努力的員工同等對待，從而導致員工工作不積極，影響政工工作的實施。

三、增強政工團隊建設的主要方法

（一）強化政工思想教育工作

一個積極向上的政治思想可以在政工工作中發揮重要作用，也可以使企業健康、平穩的向前發展。所以對于政工領導來說，必須加強對正確思想的認知，了解自己身負重擔，把它當做一個重要任務去積極開展。另一方面還早強化對理論的認知，細細品味思想政治中的深刻哲理，感悟其中道理，體會其中精神，努力學習不“三個代表”、“科學發展觀”等理論方針，從而可以使員工得到更深刻的教學，獲得更多的知識，也使政工團隊整體涵養得以提高。

（二）加強政工團隊人員素養管理

做事先要以身作則，要想管好別人就先管好自己。由于員工對文化素養和政治思想的認知在政工團隊建設中發揮著重要的作用，所以，就要加強對員工的培養與管理。作為一名合格的政工人員，必須從以下幾點中提升自身水平：第一，要養成主動學習的習慣，在課余時間應多閱讀些與政治相關的文學作品，學習黨的精神和處事能力；第二，鍛煉自己與人交流溝通能力，與員工及時溝通，團結協作，要了解他們平時的情況和需求，為他們樹立思想模范，要求員工養成及時向領導反應問題和經營情況的習慣，有助于展現自己，使自己得到領導賞識；第三，作為一個合格的政工人員，必須具備良好的寫作能力，可以擔任起書寫報告、草書等基本工作。還要注重自身組織能力的培養，多方面發展，做好自己的本職工作。

（三）健全企業政工的獎罰制度

要想使政工工作更好的開展，就需要引起領導對其工作的重視，把工作當成企業發展的根本，正當給予員工鼓勵和批評，在一定程度上滿足員工的利益追求。在工作上，應給予員工工作的動力，多多幫助和支持，合理提高員工的薪資水平，并且要將賞罰制度落實到實處。對于表現好的給予獎勵，對于表現差的要給予懲罰，將它作為評選方法之一，從而帶動員工的工作主動性。此外還要加強對員工文化素質、政治思想和工作能力的培養，多方面聯系，使政工工作得以穩定、快速的發展。

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