關(guān)于新時期醫(yī)院黨務(wù)工作隊伍建設(shè)的探討

鄭玲玲

摘 要：在新時期醫(yī)院應(yīng)深刻認(rèn)識到黨務(wù)工作在醫(yī)院工作中的重要性，加強(qiáng)黨務(wù)工作隊伍建設(shè)，提升醫(yī)院黨務(wù)工作隊伍整體素質(zhì)水平。然而就目前的部分醫(yī)院再黨務(wù)工作隊伍建設(shè)方面存在不夠重視問題，同時在黨務(wù)工作開展缺乏科學(xué)化的指導(dǎo)。為了能夠充分發(fā)揮黨務(wù)工作在醫(yī)院中的作用，必須要加強(qiáng)醫(yī)院黨務(wù)工作隊伍建設(shè)，嚴(yán)把隊伍選拔入口關(guān)，積極培養(yǎng)和儲備一大批適合新時期黨務(wù)工作要求的黨務(wù)工作人員加入隊伍中，促使醫(yī)院黨務(wù)工作的有效性開展。

關(guān)鍵詞：醫(yī)院；新時期黨務(wù)工作；隊伍建設(shè)；問題；對策

一、醫(yī)院黨務(wù)工作隊伍建設(shè)中存在問題

（一）對黨務(wù)工作重視程度不夠

黨務(wù)工作一直是醫(yī)院的政工工作的一個重點(diǎn)內(nèi)容，但基于醫(yī)院黨務(wù)工作缺乏有力的保障措施，使得黨務(wù)工作開展過程中落實性不高，醫(yī)院對黨務(wù)工作往往存在口頭宣傳的層面上，而沒將黨務(wù)工作放在重要工作位置來抓，對黨務(wù)工作不重視，缺乏組織黨務(wù)工作人員的教育培養(yǎng)，造成黨務(wù)工作者參與黨務(wù)工作開展積極性不高，難以充分發(fā)揮出黨務(wù)工作應(yīng)有的作用。

（二）黨務(wù)工作隊伍結(jié)構(gòu)不合理

如今，多數(shù)醫(yī)院黨員數(shù)量遠(yuǎn)超過職工數(shù)量，而從事黨務(wù)工作的人員主要以職工黨員為主，職工黨員的工作任務(wù)量大。此外，在醫(yī)院黨務(wù)工作隊伍年齡結(jié)構(gòu)方面，多以年輕的黨員為主，缺乏實際的黨務(wù)工作經(jīng)驗，難以擔(dān)當(dāng)起黨務(wù)工作的重任。

（三）黨務(wù)工作科學(xué)化水平低

新時期是現(xiàn)代科技快速發(fā)展的時代，互聯(lián)網(wǎng)、多媒體等現(xiàn)代科技成果對推動現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展有著積極的影響。而目前多數(shù)的醫(yī)院黨務(wù)工作開展中對現(xiàn)代科技成果的利用率不高，仍舊沿用傳統(tǒng)落后的黨務(wù)工作模式及方法。雖然有些醫(yī)院建立了相關(guān)的黨務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺，但網(wǎng)絡(luò)平臺內(nèi)容更新速速緩慢，難以充分地借助網(wǎng)絡(luò)平臺搜集有關(guān)黨務(wù)工作有效性開展的價值信息；此外，黨務(wù)工作者的管理理念有待更新，多數(shù)的黨務(wù)工作者思想觀念落后，對新思想、新理念的接受能力差，難以與時俱進(jìn)地改進(jìn)和優(yōu)化工作手段和方法。

（四）黨務(wù)工作缺乏吸引力

現(xiàn)行多數(shù)醫(yī)院在開展黨務(wù)工作中存在重視理論知識的宣傳教育，很少組織開展同黨務(wù)工作相關(guān)的實踐活動；黨務(wù)工作開展形式單一化，弱化了基層黨務(wù)工作思想政治戰(zhàn)斗壁壘的作用，難以通過開展形式多樣的，內(nèi)容豐富的黨務(wù)活動吸引更多的職工參與其中，黨務(wù)工作吸引力不足。

（五）黨務(wù)工作者整體業(yè)務(wù)水平較低

基于多數(shù)醫(yī)院對黨務(wù)工作的重視程度不夠，長期以來逐漸形成了醫(yī)院黨務(wù)工作任何人都能做的錯誤思想，相應(yīng)地造成了黨務(wù)工作者選拔過程不夠嚴(yán)格，門檻低的現(xiàn)象。許多從事黨務(wù)工作人員的專業(yè)同黨務(wù)工作業(yè)務(wù)技能要求不符，整體業(yè)務(wù)水平較低；此外，加之醫(yī)院對黨務(wù)工作者缺乏有效的培訓(xùn)教育活動，使得黨務(wù)工作隊伍專業(yè)知識體系綜合性較差，黨務(wù)工作效率低，實效性差。

二、加強(qiáng)黨務(wù)工作隊伍建設(shè)的對策

（一）加強(qiáng)思想建設(shè)

加強(qiáng)思想建設(shè)是提高醫(yī)院黨務(wù)工作隊伍工作能力的關(guān)鍵，只有黨務(wù)工作隊伍整體思想素質(zhì)水平提上去，才能在醫(yī)院的管理中發(fā)揮其應(yīng)有的作用。所以醫(yī)院應(yīng)重視黨務(wù)工作隊伍的思想建設(shè)工作，通過組織開展相關(guān)的馬克思列寧主義理論基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)知識，使其樹立堅定的理想信念及養(yǎng)成愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的精神品質(zhì)，嚴(yán)格按照我黨的路線方針，落實責(zé)任。

（二）把好入口關(guān)，提升黨務(wù)工作隊伍整體素質(zhì)水平

建立一支業(yè)務(wù)素質(zhì)高，工作能力強(qiáng)的黨務(wù)工作隊伍其前提條件是要把好 “入口關(guān)”，按照相關(guān)的黨務(wù)規(guī)范制度做好黨務(wù)工作人員的選拔配備工作。在選拔黨務(wù)工作者過程中，要盡可能選擇那些政治素質(zhì)過硬，個人能力強(qiáng)，思想覺悟高的優(yōu)秀人員加入到黨務(wù)工作隊伍中，只有黨務(wù)工作隊伍整體素質(zhì)水平提高了，在工作開展中，黨務(wù)工作者才能嚴(yán)格要求自己，貫徹我黨的路線方針，落實黨務(wù)工作。

（三）選用梯隊建設(shè)模式

黨務(wù)工作隊伍的梯隊模式指的是在隊伍成員的年齡、學(xué)歷以及能力上形成階梯層次的人才隊伍。梯隊黨務(wù)工作隊伍建設(shè)模式可有效防止隊伍中人才的斷層，進(jìn)而避免因缺乏人才而影響黨務(wù)工作的正常開展。在黨務(wù)工作隊伍建設(shè)過程中應(yīng)盡可能低選擇高學(xué)歷、工作能力強(qiáng)的年輕的黨務(wù)專業(yè)人員加入到隊伍中，同時也要保留部分的黨務(wù)工作經(jīng)驗豐富的年齡大的黨務(wù)工作人員，通過老黨務(wù)工作者的經(jīng)驗傳授，提升年輕一代黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)熟練程度，快速融合到黨務(wù)工作開展中。

（四）加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)

醫(yī)院應(yīng)有計劃、有步驟地組織黨務(wù)工作者進(jìn)行系統(tǒng)的教育培訓(xùn)活動，從黨務(wù)工作者的崗前綜合素質(zhì)培訓(xùn)、任職資格考核到上崗后的培訓(xùn)都要貫徹落實。確保黨務(wù)工作者都能深刻認(rèn)識到黨務(wù)工作的性質(zhì)和要求，切實讓黨務(wù)工作者樹立責(zé)任意識，嚴(yán)格按照黨務(wù)工作紀(jì)律開展黨務(wù)工作工作，提高黨務(wù)工作開展的有效性。

（五）加強(qiáng)制度建設(shè)

醫(yī)院應(yīng)結(jié)合新時期教育要求，加強(qiáng)黨務(wù)工作制度建設(shè)，將黨務(wù)工作作為重點(diǎn)工作抓，制定適合醫(yī)院自身發(fā)展的黨務(wù)工作制度，如黨務(wù)工作隊伍的選拔制度，黨務(wù)工作隊伍的教育、培訓(xùn)和輪崗、掛職制度等。同時為了調(diào)動黨務(wù)工作者工作積極性還應(yīng)建立科學(xué)的考核激勵機(jī)制，激發(fā)黨務(wù)工作者的工作熱情，增強(qiáng)黨務(wù)工作者的責(zé)任感，確保黨務(wù)工作的順利開展。

三、結(jié)語

新時期，醫(yī)院應(yīng)深刻認(rèn)識到黨務(wù)工作的重要性，加強(qiáng)黨務(wù)工作隊伍建設(shè)，提高黨務(wù)工作隊伍的整體素質(zhì)和能力，發(fā)揮其在醫(yī)院中的培養(yǎng)人、教育人、引導(dǎo)人的作用，為社會培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才推動社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

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