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校企合作工學(xué)交替管理機(jī)制的研究與實(shí)踐

2016-05-14 05:38:38諸剛歐陽志紅陸靜兵
職業(yè)·下旬 2016年8期
關(guān)鍵詞:工學(xué)交替實(shí)踐探索管理機(jī)制

諸剛?歐陽志紅?陸靜兵

摘 要:校企合作工學(xué)交替是職業(yè)院校辦學(xué)指導(dǎo)思想之一,是人才培養(yǎng)質(zhì)量得以保證,使其更好服務(wù)于社會的有效途徑。本文根據(jù)校企合作的現(xiàn)狀、校企合作的主要運(yùn)行模式,在結(jié)合校企合作工學(xué)交替實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,對其管理機(jī)制進(jìn)行了探索,提出了校企合作辦學(xué)機(jī)制、管理機(jī)制和保障機(jī)制對校企合作工學(xué)交替的作用,同時對確保校企合作的穩(wěn)步發(fā)展,提出了相關(guān)的建議。

關(guān)鍵詞:校企合作 工學(xué)交替 管理機(jī)制 實(shí)踐探索

課 題:本文系北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院院級管理類科研項(xiàng)目成果之一(項(xiàng)目名稱:“校企合作、工學(xué)交替”教學(xué)管理機(jī)制的研究與實(shí)踐;項(xiàng)目編號:XY-GL-15-27)。

一、現(xiàn)狀分析

自教育部2006年提出校企合作辦學(xué),提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的意見以來,各地職業(yè)院校均在“校企合作工學(xué)交替”的辦學(xué)理念指導(dǎo)下,開展了一系列卓有成效的工作。校企合作的形式根據(jù)各自的特點(diǎn)也呈多樣化發(fā)展的趨勢。一些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)如江蘇,學(xué)校針對企業(yè)的發(fā)展需要確定科研攻關(guān)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)研究方向,實(shí)行“產(chǎn)、學(xué)、研”緊密結(jié)合,企業(yè)主動向?qū)W校投資,建立利益共同體,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研的有機(jī)融合。想要能夠確保校企合作長期健康持久地發(fā)展,行之有效的管理機(jī)制是必不可少的。

二、合作模式

高等職業(yè)院校基于自身辦學(xué)特征與實(shí)力,企業(yè)結(jié)合自身生產(chǎn)特點(diǎn)和發(fā)展需要,選擇適合雙方發(fā)展的校企合作模式。從校企合作的效果分析,目前較為成功且具有一定借鑒價(jià)值的合作模式有以下幾種類型。

第一,校中辦廠,資源共享。學(xué)校通過其校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地、設(shè)備等資源與企業(yè)進(jìn)行合作。學(xué)校為合作雙方提供硬件支持,企業(yè)為學(xué)校提供教學(xué)與科研等相關(guān)資源。

第二,校企合作,定向培養(yǎng)。基于企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際崗位需求,企業(yè)向?qū)W校提出人才培養(yǎng)的需求,學(xué)校按照企業(yè)提出的標(biāo)準(zhǔn)對學(xué)生進(jìn)行定向培養(yǎng)。

第三,職教集團(tuán),合作共贏。在政府主導(dǎo)下,由職業(yè)院校、相關(guān)企業(yè)等組成的職業(yè)教育聯(lián)盟——職教集團(tuán)。依靠高職院校的科研力量為企業(yè)提供智力支持,以企業(yè)的工作崗位為學(xué)校提供教學(xué)支撐,實(shí)現(xiàn)了職業(yè)院校、企業(yè)和政府共同培養(yǎng)人才,資源與利益共享的合作模式。

以上合作模式各具特色,各職業(yè)院校根據(jù)其自身區(qū)域經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn),均探索出一系列的成功經(jīng)驗(yàn),但也存在一些問題,主要體現(xiàn)在:校企合作缺乏深度和廣度、校企合作缺乏融合度和依賴度、校企合作缺乏持久性和穩(wěn)定性。

三、機(jī)制探索

在校企合作工學(xué)交替實(shí)施過程中,要尋找職業(yè)院校與企業(yè)之間持續(xù)合作的激勵點(diǎn)和利益平衡點(diǎn),探索各種管理機(jī)制確保校企合作工學(xué)交替的順利實(shí)施。

1.實(shí)踐教學(xué)管理機(jī)制

通過專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(學(xué)校、企業(yè)人員共同組成),對校企合作工學(xué)交替中實(shí)踐教學(xué)的內(nèi)容、運(yùn)行模式進(jìn)行有效的管理,委員會定期換屆、召開會議,共同研討實(shí)踐教學(xué)的內(nèi)容、實(shí)訓(xùn)方式等。借助校企各方的優(yōu)勢,雙方人員相互交流,使實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容與生產(chǎn)實(shí)際緊密聯(lián)系,并以合作協(xié)議的方式,從機(jī)制上確保實(shí)踐教學(xué)的有效實(shí)施。

2.實(shí)訓(xùn)基地管理機(jī)制

校企合作共建實(shí)訓(xùn)基地有利于拓寬其功能,更好地發(fā)揮其作用,在雙方的合作過程中,學(xué)校的主要目的是充分利用實(shí)訓(xùn)基地對學(xué)生開展各項(xiàng)技能訓(xùn)練,而企業(yè)則要考慮其自身所追求的利益。實(shí)訓(xùn)基地管理機(jī)制必須充分考慮校企雙方的合作目標(biāo)、各自關(guān)注的重點(diǎn)問題,才能使實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目有效開展,實(shí)現(xiàn)實(shí)訓(xùn)基地的功能。

校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地可以將校內(nèi)實(shí)踐教學(xué)資源集中建設(shè)管理。校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地的管理可以試行企業(yè)化管理模式,聘請企業(yè)專業(yè)人員進(jìn)行管理。同時要解決好校內(nèi)實(shí)訓(xùn)資源與企業(yè)資源的合作互補(bǔ)關(guān)系,提高實(shí)訓(xùn)資源的利用率。校企雙方建立有效合理的管理機(jī)制,確保學(xué)校教學(xué)和企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際的需求。校外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)則以承擔(dān)企業(yè)生產(chǎn)為主,以企業(yè)作為管理的主體。學(xué)校要堅(jiān)持定期對校外實(shí)訓(xùn)基地的實(shí)踐教學(xué)效果進(jìn)行考核,委派相關(guān)專業(yè)教師對實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo),對實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)效果進(jìn)行全程監(jiān)控。校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地應(yīng)在滿足校企雙方根本利益的前提下,通過實(shí)訓(xùn)基地管理機(jī)制進(jìn)行運(yùn)行和考核,力爭實(shí)現(xiàn)教學(xué)、生產(chǎn)、培訓(xùn)和社會服務(wù)等多功能的用途。

3.校企合作的保障機(jī)制

它主要包括:組織保障機(jī)制、條件保障機(jī)制和運(yùn)行管理機(jī)制。其中,組織保障機(jī)制是指學(xué)校和系部均應(yīng)有相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu),學(xué)校層面的是領(lǐng)導(dǎo)管理機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)制訂工作計(jì)劃,協(xié)調(diào)溝通與企業(yè)的聯(lián)系,檢查評估合作的效果和質(zhì)量監(jiān)控等;系部的機(jī)構(gòu)則負(fù)責(zé)具體落實(shí)、推進(jìn)專業(yè)與企業(yè)的全面合作。條件保障機(jī)制主要從師資、實(shí)訓(xùn)基地資源、教學(xué)資源以及經(jīng)費(fèi)等方面保證。運(yùn)行管理機(jī)制主要從教學(xué)管理機(jī)制、人事管理機(jī)制等方面考慮。

此外,校企合作的辦學(xué)機(jī)制、頂崗實(shí)習(xí)機(jī)制也是職業(yè)院校從專業(yè)建設(shè)角度應(yīng)該思考的一項(xiàng)重要問題。

四、實(shí)踐嘗試

為確保校企合作工學(xué)交替工作能夠健康、持久、有序地開展,我們在管理機(jī)制方面做了如下嘗試和探索。

1.校企合作辦學(xué)機(jī)制

在辦學(xué)理念方面,堅(jiān)持校企合作的辦學(xué)指導(dǎo)思想,專業(yè)建設(shè)緊緊圍繞校企合作這一基本原則。在申報(bào)新專業(yè)時,由專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會集體研討后做出決定,新專業(yè)申報(bào)(或老專業(yè)改造)后,人才培養(yǎng)方案的修訂、課程的設(shè)置、課程標(biāo)準(zhǔn)的制訂、主要實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)時間和內(nèi)容的確定等,均充分聽取企業(yè)相關(guān)人員的意見和建議,以使人才培養(yǎng)方案更加貼近實(shí)際。此外,還通過聘請企業(yè)一線人員到校任課,指導(dǎo)實(shí)訓(xùn)、參與實(shí)訓(xùn)場所的建設(shè)等活動。所有這些項(xiàng)目活動的落實(shí)均通過有效的管理機(jī)制予以保障落實(shí)。

2.教育教學(xué)管理機(jī)制

以筆者學(xué)校汽車檢測與維修技術(shù)專業(yè)為例,它與相關(guān)企業(yè)合作成立校企合作工學(xué)交替“大眾”定向班,定向班本著與企業(yè)實(shí)現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容、師資、文化與管理四個對接的原則為企業(yè)定向培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才。由于企業(yè)的生產(chǎn)模式、作息時間、生產(chǎn)場地和季節(jié)性等與學(xué)院的常規(guī)教學(xué)管理模式有較大的區(qū)別,故學(xué)院對定向班的管理與其他專業(yè)有所不同。首先是教學(xué)內(nèi)容與師資方面,教學(xué)內(nèi)容要隨著企業(yè)的需求做出及時的調(diào)整,其人才培養(yǎng)方案的課程體系、課程標(biāo)準(zhǔn)、教材及實(shí)訓(xùn)內(nèi)容要求等均需要有一套動態(tài)調(diào)整機(jī)制。此外,傳統(tǒng)的授課形式、技能訓(xùn)練方式也將與企業(yè)的生產(chǎn)模式進(jìn)行有效的對接,有些教學(xué)內(nèi)容的講授、技能的訓(xùn)練將隨著企業(yè)的生產(chǎn)節(jié)奏、方式、時間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行。校企雙方師資的有效對接,是指根據(jù)需要企業(yè)技術(shù)人員參與教學(xué),學(xué)校教師參與企業(yè)實(shí)踐。為鼓勵教師參與校企合作工學(xué)交替的教學(xué)活動,學(xué)院制訂了相關(guān)的教師考核評價(jià)機(jī)制。其次是在管理方式上,學(xué)生不論是在學(xué)校上課學(xué)習(xí),還是在企業(yè)進(jìn)行專項(xiàng)技能訓(xùn)練、綜合技能訓(xùn)練,均以校企雙方共同參與、共同管理為主要模式,在綜合技能訓(xùn)練及頂崗實(shí)習(xí)的管理上則以企業(yè)為主,企業(yè)根據(jù)其管理規(guī)章制度,以對待其員工的管理方式對參加訓(xùn)練和實(shí)習(xí)的學(xué)生進(jìn)行全方位的管理。此外,在文化對接方面。學(xué)院積極鼓勵專業(yè)參與企業(yè)文化活動,如汽車檢測與維修技術(shù)專業(yè)定向班的學(xué)生參與企業(yè)的“全員生發(fā)”活動,它是企業(yè)舉辦的一項(xiàng)活動,也是一種企業(yè)文化。“全員生發(fā)”就是培養(yǎng)員工做一個自主、自尊、自信、自愛的人,讓每一個人在企業(yè)中都能發(fā)揮自己的力量,讓每一個員工變得強(qiáng)大,并形成合力。其主要指導(dǎo)思想與學(xué)校對學(xué)生的培養(yǎng)思路基本一致。定向班的學(xué)生是企業(yè)的未來,借助“全員生發(fā)”等相關(guān)活動,可以使學(xué)生了解企業(yè)文化,早日融入企業(yè)。

3.校企合作保障機(jī)制

為保證校企合作工學(xué)交替的正常有序進(jìn)行,學(xué)院成立了“校企合作領(lǐng)導(dǎo)小組”,其宗旨是進(jìn)一步深化校企密切合作,促進(jìn)校企深度融合,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量;具體職責(zé)主要包括制訂學(xué)校“校企合作”的工作計(jì)劃,對與學(xué)校合作企業(yè)的可行性調(diào)研、確定和簽約工作,負(fù)責(zé)各專業(yè)學(xué)生校外實(shí)習(xí)的聯(lián)系安排以及畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和招聘會的統(tǒng)籌工作。

總之,學(xué)院出臺了相關(guān)管理的規(guī)章制度,如:由院長擔(dān)任組長的校企合作領(lǐng)導(dǎo)小組,從頂層設(shè)計(jì)方面確保校企合作工學(xué)交替的有序進(jìn)行;由校企雙方人員組成的專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會,全程參與人才培養(yǎng)的全過程,確保所培養(yǎng)的專業(yè)技術(shù)人才符合市場的需求;在學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的制度上也明確予以規(guī)定,需保證校企雙方人員共同擔(dān)任指導(dǎo)教師,以保證實(shí)習(xí)的效果。

五、思考啟示

從一些職業(yè)教育發(fā)達(dá)國家和我國一些校企合作較為成功的典范分析,我們認(rèn)為校企合作工學(xué)交替成功與否,校企合作是否具有生命力,政府部門、學(xué)校和企業(yè)應(yīng)圍繞以下幾個方面處理好相關(guān)事宜。

第一,實(shí)施校企合作工學(xué)交替應(yīng)健全完善相關(guān)的法律法規(guī),加大政府的主導(dǎo)作用,建立配套的法律法規(guī)。

第二,高職院校必須將校企合作工學(xué)交替擺在學(xué)院可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度予以重視。校方對校企合作工作要進(jìn)行精心的設(shè)計(jì)和規(guī)劃,將校企合作的相關(guān)教學(xué)資源參與到合作的項(xiàng)目之中,最大限度地吸引企業(yè)的參與,使合作功效最大化。

第三,開展校企合作工學(xué)交替必須調(diào)動社會各方面的因素,積極營造職業(yè)教育發(fā)展的環(huán)境,通過觀念、制度、政策等方方面面的影響,讓全社會對職業(yè)教育有個正確的認(rèn)識,使職業(yè)教育在良好的社會環(huán)境下發(fā)展壯大。

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