守望宣傳思想領域的邊疆防線

習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上指出：“做好意識形態工作，宣傳思想部門承擔著十分重要的使命，必須守土有責、守土負責、守土盡責。”這既是對各級宣傳部門的要求，更是對廣大宣傳思想工作者的殷切囑托。然而在當前，宣傳思想工作面臨著諸多新形勢、新任務、新要求，也出現了一些新情況、新現象、新問題。對此，必須結合時代變化新特點、緊貼單位發展情況，不斷提高宣傳思想工作隊伍的建設水平。

一、要守土有責，必須著力增強宣傳思想工作隊伍的憂患意識和哨位意識，當好守望前沿的“瞭望塔”。

我們的宣傳思想工作隊伍建設，雖然在不斷加強，但還存在許多薄弱環節：一是思想觀念與科學發展的新要求還不完全適應。科學統籌意識、改革創新意識、質量效益意識普遍樹得不夠牢固，有的習慣于按老經驗老辦法解決新情況新問題，有的沒有處理好形式與內容、重點與難點、對上與對下的關系。二是在方法手段上與廣大職工的新期待還不完全適應。對新形勢下群眾精神文化需要了解掌握不到位，現代科技和信息網絡運用還不夠廣泛有效，群眾性自我教育活動開展不夠深入，心理疏導、法律服務等工作普及質量不夠高。三是能力素質上與履行職能的新需求還不完全適應。宣傳思想文化工作骨干隊伍數量不足、能力有待提高，選拔培養等工作沒有跟上，責任意識、主動意識也有差距。

對此，首先要著力增強宣傳思想工作隊伍的哨位意識和憂患意識，在守土有責中熱愛職責。一是要增強個人崗位意識。小崗位承擔著大職責，要讓每名思想工作者牢記：主動當 “瞭望塔”、“預警機”，克服“宣傳思想工作是純粹務虛的”等錯誤認識，提高對工作崗位的自我認同感和自豪感。二是要加強自身思想教育。作為宣傳工作者，要對黨的創新理論做到學習教育率先一步、理解領悟深入一分，做到理論清醒、政治過硬。要首先堅定宣傳思想工作者的理想信念，特別要謹防因為分工不同、各負其責而出現的互相燈下黑問題。三是要強化問題憂患觀念。宣傳思想工作形式上是對黨的精神的轉達，看似簡單，實際很復雜，要克服工作中產生的滿足感、重復感，不斷強化憂患意識，要主動查找隱患，善于發現問題，做到“先天下之憂而憂”，思考在先、謀劃在前、擔當在肩。四要不斷創新方式方法。人在哪兒，我們思想工作的陣地就應該建在哪兒，針對年輕人使用網絡多、微博微信快速發展的自媒體時代新發展，我們也要大膽創新、拓寬陣地，比如建立有我們所特色的微博微信平臺等，定期發布新聞，實現宣傳全天候化。五要時刻繃緊保密這根命弦。由于我所科研生產工作涉密的特點，必須把握好新聞宣傳與保密工辯證統一的矛盾關系。要克服兩種傾向：拋開保密亂作為，任何宣傳工作都是白做;為了保密而不作為，保密就成了束縛發展的繩子。從現實中看，我所宣傳部門在發布對外新聞中通過保密審批流程進行脫密處理，固然可以避免問題，但最關鍵的還是我們新聞工作者必須始終在工作中把保密這把“達摩克斯之劍”高懸頭上，什么可以宣傳？怎么宣傳？我們自己首先要對自己把關，所以在工作中不能滿足于文字功夫，必須要融入科研、了解業務。

二、要守土負責，必須不斷強化宣傳思想工作隊伍的責任擔當和標準意識，做好辨別方向的“指南針”。

當前，對于宣傳思想工作，普遍存在著一些錯誤認識：有的認為宣傳思想工作是做虛功，不如業務中心、后勤管理工作來的實實在在，把宣傳思想工作的地位看輕了;有的認為抓宣傳思想工作，主要是政治部門的事情，是政治干部的責任，與自己從事的工作無關，把宣傳思想工作的主體看窄了;即使是做宣傳思想工作的同志，面對新媒介新媒體的快速發展，感到信心不足，難有作為，把宣傳思想工作的作用看低了。由此不同程度地存在著各自為政、各吹各號、各唱各調等問題，嚴重制約了宣傳思想工作作用的發揮。

對此，宣傳思想工作者必須清除錯誤思想認識，率先樹立“大政工”、“大宣傳”的理念，充分認清新時期宣傳思想工作唱好“交響曲”、打好“組合拳”的重大意義。要用憂患意識分析面臨的挑戰，用使命任務要求和廣大群眾的期望重新審視工作，用發展的眼光研究工作，用創新的方法推動工作，形成上下互通、橫向聯合、齊抓共管的工作格局，在守土負責中融入職責。在這里關鍵是要把握好幾個關系：一是把握好“聽誰的”與“為了誰”的關系。宣傳思想工作是黨的工作，所以必須要聽黨的指示要求，把黨的精神原原本本傳達到基層;但是黨的根本宗旨是為人民群眾服務，所以宣傳思想工作也是為群眾服務的工作，所以要不斷創新形式方法，讓群眾喜歡學習、主動學習。二是要把握好“中心”與“首位”的關系。我們經常講業務工作是中心，政治工作是首位。而很多人存在“業務抓好、一好百好”的想法，對此，宣傳思想工作一定不能唱獨角戲，要始終做到圍繞中心、服務中心、保障中心、宣傳中心，要避免業務與政治出現“兩張皮”現象，比如如何樹立軍貿出口的世界品牌，與全球接軌，提升軟實力，我們還要加強。三是要把握好“形式”與“內容”的關系。唯物辯證法認為，內容是構成事物內在要素的總和，形式是事物內在要素的表現形式。沒有無形式的內容，也沒有無內容的形式。內容和形式是辯證統一的有機整體，內容是主要的，形式是重要的，內容決定形式，形式服務于內容且反作用于內容。因此我們既不能搞形式主義，也不能因為反對形式主義而不要必要的形式。而在我們單位，什么是必要的形式，這值得我們思考。四是要把握好“主體”與“客體”的關系。搞宣傳思想工作，不能總把自己當主體，高高在上，卻把對象當客體，想當然。既要學會換位思考，更要發揮對象的主觀能動性，搞好群眾性自我教育，去創新性地開展工作。五是要把握好“為我所有”與“為我所用”的關系。宣傳思想工作隊伍在編數量有限，僅僅是機關數人，但是很多工作僅僅靠這些人來做是遠遠不夠的，對此，我們要善于發現基層的好苗子，培養一些文化宣傳工作骨干力量，平時“放養”，需要的時候可以臨時“圈養”，不為我所有，卻可以為我所用。

三、要守土盡責，必須持續提高宣傳思想工作隊伍的能力素質和工作水平，成為創新發展的“發動機”。

在這個市場經濟社會，宣傳思想工作者個人也追求更好的生活，希望自身有更好的進步發展，如何在懷疑的年代依然保持崇高信仰，這既是個人要反思的問題，更是組織要研究的課題。

對此，個人要樹立終身學習理念，不斷提升自身能力素質，在守土盡責中干好職責，同時組織也要加強對個人的教育培訓、關心幫助。一是要搞好選拔培養工作。要認真搞好選配，不拘一格降人才，不局限于專業、年齡、出身，切實挑選出愛做、愿意做、適合做宣傳思想工作的人到隊伍中來。要加強業務培訓，把各種宣傳技能的專題培訓納入年度工作計劃，每年年初要深入搞好調查摸底，在此基礎上科學制定培訓方案，并認真抓好組織實施，確保取得實效，培訓后的新聞宣傳工作者在工作中能把新技能發揮到有用之處，提高新聞宣傳質量。二是要建立良好的制度機制。建立并完善匯報工作、經驗交流、檢查督導、定期考核、個別講評、先進評比、獎勵懲罰等制度機制，發揮好制度的制約、引導、促進作用，在制度中管理人、教育人、培養人、發展人。特別是要定期評比出優秀的宣傳工作者，充分發揮典型的教育、引導和示范作用。三要加強對宣傳工作者的關心幫助。對于基層的兼職工作者，要適量政策傾斜，在職稱推薦、調職調級、評功評獎等方面適當加分;對于機關的專職工作者，既要關心個人的成長發展和生活困難，更要教育他們樹立在工作崗位中出成績、求進步的理念，將個體自身的成長進步緊緊融入到單位的建設發展中。對于年輕優秀干部，組織既要為其成長打通進步渠道，更要給他們提供崗位歷練機會，讓他們在實踐中不斷磨礪進步。