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中等職業學校教師隊伍德育素養建設探究

2016-04-29 00:00:00魏宇
現代職業教育·中職中專 2016年8期

[摘 要] 教師的德育素養在德育工作中起著重要作用,教師必須充分認識到德育素養的重要性,要加強中職學校學生德育工作的實效性,就必須提高教師的德育素養。加強師德建設,是改進德育工作、引導學生健康成長的重要方面。因此,要多方位地提高教師的德育素養。

[關 鍵 詞] 中職學校教師;德育素養;探究

[中圖分類號] G715 [文獻標志碼] A [文章編號] 2096-0603(2016)23-0177-01

教師的德育素養在德育工作中起著重要的作用,要加強中等職業學校學生德育工作的實效性,就必須提高教師隊伍的德育素養。教師是人類文明的傳播者,也是學生健康成長的引路人,教師的職業特點使其德育素養具有特殊性,因此必須重視對教師德育素養的培養。

一、當前中職學校教師德育素養的現狀

當前,部分教師職業精神滑坡、價值觀念傾斜,因此更要把教師的德育素養作為一項重要任務來抓。而當前中職學校教師的德育素養雖基本達到一名人民教師的要求,但還存在一些問題,如:

(一)中職學校教師的德育意識不強

意識決定行動,行動往往反映一個人的主觀意識。而現今,中職學校的一些教師受外來腐朽思想的侵蝕和腐化,滋生出拜金主義、享樂主義和個人主義的傾向,特別是加上當前社會對中職學校的偏見,導致很多中職學校教師缺乏職業的認同感,職業信仰的動搖使他們懈怠于德育素養的提高。中職學校教師更多的是機械地傳授課本知識,缺乏提高自己德育素養的意識,這就造成教師素養不高、威信不足,無法做到言傳身教的結果。

中職學校教師在教學過程中更多地偏重于知識的傳遞,忽視了知識背后的德育,殊不知德育工作是寓于各學科教學過程的始終。很多中職學校教師認為德育工作與他們沒有關系,是德育教師的工作,他們只要做好自己的教學工作即可,這種缺乏德育教學意識的現象極為普遍。

(二)中職學校的德育評價體系欠缺

教育評價具有鑒別作用,健全的評價體系可以使教師更客觀、詳盡地了解自己的教學情況,有利于發揮自己的優勢,改變自己的缺點。科學的評價體系可以激發教師的工作熱情,從而提高工作效率。但是,現今中職學校的德育評價體系不夠科學,德育工作在實踐操作中缺乏評價的標準,無法直觀地量化,很多中職學校教師做了很多德育工作,但無法得到客觀的評價,嚴重打擊了他們的積極性和自信心。教學評價體系更多是側重于實際的成績,而德育工作的評價更多是出于形式。因為科學的德育評價體系的欠缺,使得很多的中職學校教師忽視了德育工作,從而不利于中職學校教師整體德育素養的提高。

二、提高教師德育素養的途徑

教師是科學文化知識的傳遞者,也是社會文化、倫理道德、價值觀念的傳授者和示范者。唐代韓愈在《師說》中說:“師者,所以傳道授業解惑也。”其意是教師的主要任務是進行道德教育和傳授知識。從中可以看出,我們的傳統教育歷來也是把德育放在首位的。要履行教書育人,培養有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”青年,就要求每一位教師必須具備較強的德育素養。

(一)強化教師的德育意識

隨著經濟全球化的發展,以及受市場經濟的負面效應影響,一些教師滋生出個人主義、拜金主義的傾向,加上社會對職業教育的偏見,使得一些教師動搖了職業信念,淡漠了社會責任感,自我認同感也不強。教師素質不高,威信下降,學校德育就難以取得實效。做好德育工作是教師義不容辭的責任,教師要提高終身學習的能力,發揮主觀能動性,創造性地從不同的角度努力做好德育工作,以適應學校深入開展德育教育的需求。青少年正處在身心全面發展的時期,學習能力強,可塑性較大,因此教師要言傳身教,不僅向學生傳授知識和技能,更要幫助他們養成良好的道德品質和行為習慣,形成正確的三觀。

(二)發揮學科教學的主渠道作用

在學校教學中,全體教師都是德育者,教師應當切實擔負教書育人的職責。但實際上,學校中很多任課教師認為德育不是自己的本職工作,只有學工部門和德育教師才負有德育的責任,這是不正確的德育觀念,不利于學校德育工作的開展。文化知識的學習是形成正確世界觀、人生觀和價值觀的基礎,而各學科本身就包含著價值或道德教育的內容。因此,在德育工作中要發揮學科教學的主渠道作用,除德育課以外,其他各門學科都應該滲透到德育中,教師在教學工作中提高自己的專業水平,深入挖掘專業知識本身包含的價值和道德教育的內容,提高教學質量,從而達到“雙贏”的目的。

(三)建立科學的評價體系

目前,對德育和教師的德育工作評價的主體主要是政府部門,由于評價主體的單一性和不合理性,使得有些教師做了大量實效性工作卻得不到有效的肯定,這挫傷了他們工作的積極性。因而,建立科學的德育成效評價體系十分必要。評價的主體要偏向于社會和用人單位等,評價的內容要偏向于知識、行為、思想等綜合性評價,從單純、單次的評價轉變為長期的過程性、階段性評價,德育工作的評價體系還應建立健全的量化標準,客觀、全面地評價德育教學工作,充分激發教師的工作熱情,從而提高德育工作的效率。

參考文獻:

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[2]胡守芬.德育原理[M].北京師范大學出版社,1989.

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