科學提升財會管理水平策略探究

摘要 文章認為，財會工作作為事業單位科學發展的重要一環，有著舉足輕重的作用。為此，事業單位必須加強財會工作，積極宣傳財會工作的重要性，注重耽誤財會文化氛圍建設，加強財會內部控制，強化從業人員素質建設，唯有如此，才能確保單位健康有序的發展。

關鍵詞 事業單位；財會工作；內部控制

進入新時期以來，我國加快了對行政事業單位的改革力度，行政事業單位的發展面臨著前所未有的壓力。筆者以為，要想確保事業單位長期、健康、有序的發展，就必須加強財務管理，提升財會管理水平。唯有如此，才能使事業單位全方位管理好資產，使其發揮出應有的作用和效益；才能更好的促使事業單位有效的防止盲目投資，避免資產的損失和流失；同時，良好的財會管理還能夠使事業單位提高資金使用效率，保證資金相應職能充分發揮。筆者根據自己多年探索，認為提升行政事業單位財會管理水平宜從以下方面入手：

一、加強宣傳力度，注重制度建設

如前所述，行政事業單位要求可持續性發展，就必須加強財會管理工作，有強有力的資金做保障。為此，事業單位要加強財會工作宣傳力度，工作中要找準切入點和著力點，通過宣傳欄、先進典型表彰、先進人物事跡演講、違紀違規人員處理等多種形式，把財會工作的重要性講清、講透，使上至領導下至職員，清醒的認識到財會工作是單位經濟工作的基礎，能夠熟悉、掌握財制度及規定，在工作中能夠有法必依、執法必嚴，從而更好的服務于單位經濟工作；加強財會管理制度建設，完善已有制度，使所有干部去職員認識到這是時代需要、形勢需要，是管理需要，通過制度建設，形成財會管理的長效機制，真正實現有利于遵循、有利于落實、有利于檢查的制度體系。筆者以為，還要加大監督執行力度，采取有力措施，防止敷衍應付，暢通各種監督渠道，并把財會制度執行情況作為財會人員年度考核的重要內容，真正確保財會工作的順利進行。

二、加強財會文化建設

筆者以為，財會文化是一種思想內涵，其主要表現為：（1）誠實守信。事業單位財會人員唯有誠實守信才能在經濟活動中遵紀守法，秉公辦事，才能為單位的經濟管理活動提供準確、有效的經濟信息，才能確保核算和監督的正常進行和經濟活動的順利開展。（2）信任友愛。事業單位財會人員唯有信任友愛才能彼此間信任、友愛，才能客觀提供財會信息，才能敢于說真話，不爾虞我詐，沒有猜忌和懷疑，這樣才能確保財會工作的有序進行。（3）獨立嚴謹。財會管理強調數據和信息的整合，因此強調從業人員的獨立性，不受任何無關人員的干擾，要有嚴謹的科學態度，確保經濟信息的準確、有效。事業單位的財會文化要符合社會主義核心價值觀，符合社會主流價值取向。因此筆者認為，事業單位要加強單位財會文化建設，應加強與兄弟單位的橫向交流，注重與下屬單位的縱向的互動，通過交流、互動，迸發創造力，打破自我局限性，拓寬財會管理的視野，從而減少財會人員工作壓力，降低虛假信息概率。實踐表明，行政事業單位財會文化氛圍越好的單位則財會信息的質量越高，兩者之間有直接的關聯。

三、加強內部控制，實施自我監督

毋庸諱言，在事業單位實施《內控規范》，能夠提高從業人員增強風險的管控意識，使他們能夠自覺的加強內部控制。強化內部控制的自覺性，保證事業單位消除財會管理中的漏洞和各種隱患，確保國有資產的安全，提高行政資金的有效使用，維護社會公眾利益，全面提升行政事業單位的風險和內部管理水平，有效預防腐敗，使權力在陽光下運行。

在具體實施中，各行政事業單位要嚴格依據《內控規范》，從單位層面和業務層面兩個方面加強內部控制。首先是構建內設機構和職責體系，確保權界清晰，合理分工，明晰權責，做到協調配合，高效運轉；其次，做好管理流程的細化，在每個環節中使決策機制、執行機制和監督機制得以體現；第三，堅持問題導向，做好重點防控，特別是法律風險防控，政策制定風險防控，預算編制風險防控，預算執行風險防控，信息系統管理風險防控；第四，突出關鍵節點，工作中要對照管理風險，依據業務及其流程，找出存在的風險，采取諸如不相容崗位分離控制、授權控制等措施，進行有效的內部控制；第五，實施有效檢查，或采取定期檢查，或采取不定期檢查，及時發現財會管理中存在的薄弱環節，分析原因，找出有效的補救措施。

四、提高財會人員素質

基于多年的工作實踐，筆者以為，要想真正提高事業單位財會管理工作質量，關鍵是提升財會人員工作素質，主要是做好以下幾個方面的工作：

1、法制意識的培養 財會人員的法制觀念的培養要與加強思想修養結合起來。事業單位要積極探尋扎實有效的工作諸如家屬懇談會、反面典型教育等活動，使財會人員真正認識到法律的威嚴，決不能越雷池一步；通過正面典型引導使財會人員感受到遵守法律光榮，從而真正轉化為自覺遵守法律意識，堅持原則，依法履行崗位職責，自覺抵制違法亂紀行為，端正世界觀、人生觀和價值觀；通過優秀先進人物的評比，使財會人員感到從事工作的驕傲和光榮，樹立為人民服務觀念；要強化財會人員的法制觀念，不偽造、變更或隱匿、銷毀財務憑證，不編制、提供虛假財務報告。

2、強化業務學習 只有不斷的學習財會人員才能接受先進的財會知識，才能開闊視野。筆者以為，首先要加強內部業務學習，領會新準則、新制度，掌握相關法律法規，增加專業知識容量、豐富專業知識，擁有扎實的基本功。只有這樣才能跟上新形勢，保證工作的順利開展。

3、搞好業務培訓 筆者以為單位要采取積極措施，走出去引進來，組織單位財務人員搞好業務學習，學習最新的業內法律法規，把握行業新動向，對財會人員分期分批進行輪次進修培訓，使他們都能夠接受繼續教育，通過培訓使財會人員產生更大動力；注重財會知識考試和業務考核，鼓勵他們參加職稱考試，并給予一定獎勵，使他們通過考試提高業務素質；規范財務考核流程，提升財務考核水平，招聘財務人員優先錄用財會業務能力強的人。

4、提高綜合協調能力。 新時期的財會人員不再只是能寫會算的人，還必須具備較強的綜合協調能力。具體而言，那就是面對復雜的財會環境能夠具體問題具體分析，事業單位財會工作涉及單位廣，這就要求財會人員具備較好的組織能力，能夠善于協調，協調與上級單位、下屬單位以及地方金融結構的關系，為單位營造良好的發展環境；財會人員還要有較好的表達能力，通過妥帖、得體的語言，準確的闡述相關的法律法規，減少工作中的矛盾，消除服務對象的誤會，營造和諧的工作環境，樹立良好的從業形象。

5、要注意人際交往能力。財務人員常常面對的是矛盾沖突，是來自職工的意見和批評， 需要認真地傾聽、仔細地分析、耐心地解釋和真心地幫助，通過真誠的態度和扎實的工作來 營造 “和諧”的財務工作環境。

五、掌握現代化的信息技術

隨著電子計算機的普及，計算機技術越來越廣泛地運用于財會管理工作中。為此，事業單位要加強硬件建設，強化財會人員信息技術運用能力。

1、加強財務軟件運用能力。財務軟件的運用大大提高了財會人員的工作效率，但是由于它功能強大、子系統較多，掌握起來需要一定時間和技能，這就要求單位財會人員勤學苦練，對財務軟件要有一個全方位的了解， 熟悉各個子系統的操作。

2、提高辦公自動化軟件運用技能。辦公自動化軟件系統的應用極大的減少了財會人員的工作強度，減少了工作的紕漏，成為財會管理中必不可少的應用軟件。因此只有熟練地運用才能準確地提供各種科學的信息，提高財務管理水平。

財會工作作為事業單位科學發展的重要一環，有著舉足輕重的作用。為此，事業單位必須加強財會工作，積極宣傳財會工作的重要性，注重耽誤財會文化氛圍建設，加強財會內部控制，強化從業人員素質建設，唯有如此，才能確保單位健康有序的發展。

參考文獻：

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