淺析企業職工基本養老保險繳費基數的重要性

[摘 要] 在人口老齡化速度增加的過程中，養老保險收到了更多人的關注。企業職工退休過后，養老保險就成為了晚年收入的主要來源，對職工晚年生活產生直接影響。與職工養老保險退休金密切相關的，不僅包括養老保險的年限，還包括企業職工基本養老保險基數。對這個數字的調整方式，調整時間和調整標準，人們往往都缺乏了解。在分析企業職工養老保險繳費基數的具體情況下，對存在問題和解決辦法的考慮，人們會對企業職工基本養老保險繳納費基數有更多的關心。

[關鍵詞]企業職工；基本養老保險；繳費基數

1企業職工基本養老保險繳費基數狀況

《社會保險法》當中表明，用人單位需要依照規定的比例繳納養老保險，職工也應當依照規定比例進行繳納。同時，用人單位應當自行申報并及時繳足社會保險，用人單位代扣代繳職工社會保險費。在工作過程中，因為很多企業沒有重視職工養老保險費基數，造成職工缺乏養老保險規定的了解，行政部門對參保率較為重視，而并沒有重視繳費基數所存在的重要性，導致企業職工基本養老保險基數在申報繳納的過程中有一系列狀況的存在。

2企業職工基本養老保險繳費基數的狀況

2.1企業職工基本養老保險繳費基數缺乏標準規范

根據政策規定，企業繳納職工基本養老保險繳費基數有一定的范圍限制，不能太高但也不能過低，企業或者個人都應當在范圍之內進行繳納。因此可以了解到的情況是，繳費工資總額應當高于當地最低工資。在審核最低工資標準作為基數的有關標準之下，企業進一步提升了這個數字，但是在一定程度上，并沒有辦法真正杜絕不規范行為的產生。例如，在企業職工基本養老保險繳費基數方面可能有過少或過多的狀況。企業為了節約管理成本以及人工成本，按照規定進行相關內容的申報，導致職工養老保險權益受到損壞。同時也有企業依照行業標準或等級劃分進行申報，導致養老保險退休金待遇受到影響。不過，社會上往往會出現一種并不樂觀的情況。也就是對于一線、基層職工以及低收入者而言，養老保險費用的繳納造成其負擔增加，進一步導致工資數額減少，家庭收入也會在這個過程中受到嚴重影響。

2.2沒有及時調整企業職工基本養老保險繳費基數

依照工資總額比例進一步調整企業職工養老保險費用，相對工資總額而言，企業職工基本養老保險繳費技術相對較為一致。在調整企業職工工資的過程中，不但包含了企業整體調整，也包括個人檔次方面的調整。職工“技變”晉檔，職工專業技術等級提升，對工資檔次開展進一步的調整，從證書取得的有效月份開始。“學變”晉檔，所表示的是職工獲得了相對現在更高的學歷證書，進一步從得到高等級證書開始，使工資檔次得以提升。“齡變”晉檔所表示的是職工技術年限的提升和工作年限的提升，并調整工資檔次，調整日期通常是從1月5日開始。而“考核”變檔方面，往往是職工通過考核，有突出業績表現，實際上，企業職工養老保險技術申報調整時間通常為6個月或12個月，企業職工基本養老保險每月進行申報，相對工資調整方面，企業職工養老保險繳費技術調整有一定的時間差距的存在，沒有及時進行調整，有一定的落后特征。

2.3與企業職工基本養老保險繳費基數相關的在崗職工平均工資統計缺乏全面表現

按照法律規定，很多參與到養老保險的私營企業通常沒有辦法對工資基數加以確定，養老保險繳費技術通常是依照上一年度城鎮非私營單位在崗職工平均工資進行計算和繳納，與平均工資之間有一定的聯系，這些是不可忽略的問題。不過，如今存在的重要特點是，在崗職工平均工資統計口徑當中，往往包含了大型、國有以及金融企業，這是一種并不全面的涵蓋，其中并沒有包含私營和個體人員，因此往往會進一步導致平均工資相對比較高，甚至可能會造成中小企業職工基本養老保險有沉重的負擔。這種情況下的發展，不但導致私營企業和中小企業經營成本被影響，進一步造成企業基本養老保險繳納狀況受到影響，通常表現是繳納積極性減退。

3解決企業職工基本養老保險繳費基數問題的方法

3.1 對《社會保險法》進行貫徹落實，并進行文件出臺，進一步規范養老保險費用繳納的相應過程，對某些情況展開重點宣傳，從而進一步使企業職工基本養老保險基數與工資總額之間有一定的聯系，并進一步制定相對經濟發展而言更為合適的方式，符合企業以及職工的承受能力，在相關方式之下，宣傳企業職工養老保險繳費技術的重要性內容。

3.2 有的職工基本養老保險費用往往是地方稅務進行征收，在辦理的過程中，利用社會保險經辦機構來展開，地方稅務局和相應的經辦機構需要進一步起到審核效果以及監督效果，從而能夠使養老保險繳費基數核定程序完善程度得以提升，并且進一步使稽核行為更加規范，在一定時間內開展聯合檢查。對于一些繳費基數不夠規范的單位來說展開糾正。并使一體化建設得以實現，實現申報養老保險技術，以及養老保險繳納的一體化管理過程。

3.3 使企業職工維權意識得以加強。職工學習養老保險繳費技術的對應方式，使其對養老保險繳費技術的意識得以提升，并在企業職工代表大會上，以及公司明顯的位置當中對全年養老保險費用進行公示，對企業的某些行為進行監督。職工個人也可以進一步利用網絡平臺或者微信平臺對企業基本養老保險繳費等方面的內容進行查看，保護自身權利。

3.4 社會媒體能夠利用電視、網絡或者報刊等方式，對養老保險繳費基數的重要內容進行報道，曝光某些不符合規定的企業，并形成一定的輿論效果。

4結束語

企業職工基本養老保險繳費技術，不僅與國家這一層面的收支有關，與企業生產成本和經營成本之間也有一定的關系，或者與職工的好處有密切的關系。企業職工基本養老保險基數對于建立小康社會有一定的好處，能夠使社會主義建立得以實現，相對人口老齡化而言，職工基本養老保險繳納基數有重要的效果，無論是對國家、企業還是個人都有十分重要的意義。

參考文獻：

[1]尹楠.我國養老保險繳費對消費和儲蓄的影響[J].保險職業學院學報，2016（02）.

[2]本刊編輯部.養老保險繳費未滿年限退休時可續繳[J].中國人力資源社會保障，2011（11）.