年輕的你，打算將幼師作為終身職業嗎？

作為幼教媒體從業者，對于“幼兒教師流失”“幼師待遇低”這類話題，內心總是不忍觸碰。因為工作原因，常常會接觸到一些苦悶的幼教從業者，與其交流，聽其傾訴。有些二三線城市的無編制的老幼師工作了幾十年，每月工資甚至不足千元，讓人驚愕之余更是無法想象其日常生活是怎樣的一種景象；一些民辦幼兒園的年輕幼師，每天需超負荷工作十個小時以上，除了日常繁重的教研工作之外，還需承擔著幼兒保育的重任和風險。在幼兒園投資者追求效益、收回成本的壓力下，年輕幼師收入低不說，更難以看到可預期的未來。

除了嘆息和糾結之外，我們對這樣的現狀又無可奈何，也無從給予他們合適的勸慰，因為那蒼白的“堅持”二字，實在無力說出口。這就是作為傾聽者的內心煎熬之所在。

但是，我又驚喜地發現，他們在抱怨之后，過了一年兩年，很多熟悉的名字和老面孔卻仍在這個行業出現著，堅持著，讓人心中陡生敬意。因為情懷，他們堅持下來，希望我們管理者們不要因為“面包”太少而使他們離開。

這，就是我們做本期話題的初衷！