國有煤炭企業武裝保衛思想政治工作探討

武建忠

摘 要：思想政治工作是企業發展的方向標與引路人，對國有煤炭企業的武裝保衛思想政治教育是其安全生產與穩定發展的支柱與基礎。本文以國有煤炭企業行業特點與武裝保衛工作對其的必要性與重要性為切入點，細致探討當前煤炭企業所面臨武裝保衛工作上的思想政治問題，為工作的改進與推行提出了自己的看法與策略，希望為國有煤炭企業武裝保衛思想政治工作提供有益的參考。

關鍵詞：國有煤炭企業；武裝保衛；思想政治工作

煤炭是廣泛應用于人民生活工作與國家發展建設的重要能源，煤炭開采的順利有序進行，不僅影響著煤炭企業的經營效益，也是社會生活生產穩定運行的重要保障。武裝保衛工作正是肩負著企業開采與員工財產安全的防范措施，其也維護著煤炭企業與國家社會的利益與和諧。因此做好國有煤炭企業安全保衛的思想政治工作，重視武裝保衛隊伍的教育建設，提升保衛人員的工作職業意識與積極性，才能為國有煤炭企業的生產經營提供安全穩定的環境條件。

一、國有煤炭企業行業特點及武裝保衛對其重要性

（一）國有煤炭企業行業特點

煤炭企業屬于能源行業里開采類型的重要企業，與其他行業相比有開采復雜、不可再生與高危險度等特性。開采復雜表現在煤礦開采中，煤炭所屬地質環境與條件情況復雜多變，需要在開采前進行細致科學的探測。同時開采過程中要深入到地下數百上千米處，且生產環境一直在變化移動，不僅給開采帶來多重的復雜影響，也讓工人作業充滿危險性。

（二）國有煤炭武裝保衛重要性分析

正因為煤炭行業條件艱苦、環境惡劣、有高危險性，這就一方面需要工人嚴格遵守開采程序章程，樹立科學嚴謹的職業素養與責任感，在規范作業中保護生產與自身的安全。同時因地下作業長期在黑暗高溫的環境下進行，工人一直與外界隔離，缺乏監督檢查，這也需要培養工人為企業奉獻的事業心，讓工人恪守崗位職責，在生產中保障維護施工質量與進度。此外，煤炭的開采生產過程有很強的協作性，從采煤到最后的運送各個環節緊密聯系，環環相扣，中間任一環節有所紕漏或疏忽，都會對企業生產造成隱患與問題。因此在生產流程中重視企業各部門的協作配合，樹立安全生產上的團隊意識，對煤炭企業的重要安全保衛意義。而特別對于國有煤炭企業而言，伴隨著市場競爭加劇的影響，企業面臨空前的生產經營壓力，為讓其能適應市場考驗和在競爭中脫穎而出成為行業標桿，培養建設一只素質過硬、思想覺悟高、工作能力強的的武裝保衛隊伍就顯得十分必要。因此基于以上各類因素，做好武裝保衛思想政治工作就是當前國有煤炭企業重要的企業管理與改進策略。

二、國有煤炭企業武裝保衛工作思想政治工作的現狀問題

（一）職工思想管理的缺失

在傳統的國營企業發展經營中，企業管理者往往只注視當前的產量銷量與經營效益，忽視思想工作對員工與企業長遠的利好影響，不主動開展企業思想政治工作，導致職工缺乏相應的科學生產與維護生產的思想意識，影響企業生產效率與安全。有些企業甚至將經濟收益與武裝保衛工作對立起來，認為對生產安全的保衛維護只會徒增企業成本，忽視和減少治安防范隊伍與措施，讓生產環境安全隱患嚴重。有些企業雖然設立了思想政治工作的任務，也往往流于表面，將其作為生產經營過程中的附屬，疏于推廣與引導，讓思想工作成為形式，不能為企業武裝保衛措施帶來提升。

（二）思想管理與武裝保衛人員素質覺悟不高

當前國有煤炭企業的管理人員自身思想覺悟不足，自身素質能力不高，偏重企業績效所得，沒有思想建設的觀念，不能設立切實有效的思想管理工作體制。也沒有相應合理的約束、激勵規劃，自身也沒有在安全防范工作過上帶頭示范，導致員工安全意識低下，參與武裝保衛的積極性差，無法及時改善企業安全生產所面臨的問題。而企業武裝保衛工作者自身的思想上也有偏差與疏忽。一方面保衛人員因企業管理層對安全防范工作支持與重視不足，其也對保衛工作缺乏認同，認為自身被企業管理所忽視，崗位職能對生產經營產生不了積極的影響，保衛人員工作熱情差。另一方面煤炭開采工作環境復雜危險性高，武裝保衛工作條件艱苦而待遇差，導致保衛員工對工作產生埋怨與不平衡感，失去上進心與盡職心，為煤炭開采生產制造安全隱患。

（三）思想認識復雜而多元

伴隨著市場經濟發展與社會思想的開放，煤炭企業員工的思想認識也愈加多樣而復雜。社會各類思潮影響著職工的價值觀、人生觀與世界觀，沖擊并動搖了了他們的職業意識與企業歸屬感。市場經濟發展也使員工對國有煤炭企業的利益分配方式產生疑惑，社會中利益至上的觀念與私營煤炭企業的高薪崗位驅使職工為追求更大的經濟所得離開企業。同時國有企業在管理理念上落后守舊，不愿隨著時代發展改進自身管理措施，不注重培養職工特別是青年員工艱苦奮斗與恪盡職守的精神思想，容易讓思維日新月異的青年員工感受到壓抑與束縛，難以對困難的生產條件產生積極性與崗位責任感，引發員工流失。這些現況都讓企業發展面臨嚴峻的人員思想問題。

三、國有煤炭企業武裝保衛思想政治工作改進策略

（一）提高對思想政治工作的重視

武裝保衛工作維護著企業生產安全，是企業職工生命與財產的保護網，其工作進行與完善程度的高低直接影響企業的開采生產效益與經營績效。因此國有煤炭企業管理層及各部門對武裝保衛工作要從思想上予以高度重視，武裝保衛人員的思想政治教育與管理要始終放在企業思想工作的首位，改進其認為武裝保衛工作與經濟效益有沖突的錯誤意識。同時充分發揮黨員的帶頭領導作用，黨員在思想建設與安全保衛的工作中主動示范、積極引導，給員工履行生產安全規章提供學習的楷模與榜樣。并且黨員在思想宣傳與教育中要及時傳達安全精神給員工，并將職工的學習領悟動態反饋給管理層，才能由上至下統一企業的思想認識，確保思想政治工作的有效進行。將武裝保衛的思想政治工作與企業生產工作擺在同一重視位置，業務效益與安全工作兩手抓、兩手硬，既推進思想政治工作在員工隊伍中的宣傳引導，又保證企業經營生產流程的順利，避免因武裝保衛工作的開展給企業帶來不利影響與損失。

（二）提升武裝保衛人員的素質意識

煤炭企業的思想工作要堅持以人為本的理念，從員工自身的角度考慮他們所遇的難題，為其改進問題與提升自我提供策略和建議。對于前文所述企業武裝保衛人員的癥結，解決之道一是堅持對員工開展思想上的教育引導，讓其認識到安全保衛崗位的重要性與價值度，改變對安全防范工作的觀感與覺悟，提升自我認識與企業歸屬感，使其在保衛崗位上做好本職工作，恪盡職守，維護企業生產條件。同時武裝保衛人員的思想政治與職業文化素質決定其隊伍的思想覺悟、職業意識與業務能力，要從思想與能力上對保衛員工多加教育與培訓，增強其盡職維護企業安全的思想認識與防范解決企業生產問題的業務能力。從員工素質上著手用功，才能打造出一支思想過硬、服務企業、能力突出的安全保衛隊伍，給煤炭企業發展建設提供保障。

（三）發揮思想政治工作的導向功用

國有煤炭企業的武裝保衛工作主要涉及治安維穩、防范盜搶與排查生產隱患的等方面，這些安全工作不是獨屬于武裝保衛部門的。企業安全涉及企業方方面面與每一個職工，它還需要企業各部門與全體員工的配合與協作，共同合作才能維護煤礦的生產環境的安全與穩定。因此，有效發揮思想政治工作的宣傳、教育、引導作用，統一企業上下對安全防范工作的覺悟思想，給企業各部門與全體員工樹立積極參與安全保衛、生產問題齊抓共管的思想意識。既在日常生產問題的發現與解決上為武裝保衛部門提供其他部門、員工的協助和扶持，也為企業生產營造了人人貢獻、共同合作的協作氛圍，為煤炭企業生產建設提供思想認識上的引導力。

（四）突出思想政治工作的激勵作用

在企業的武裝保衛工作教育中，設身處地地為保衛者考慮，以員工價值需要與職業目標為出發點，在思想工作中多加激勵與交流，才能讓武裝保衛工作效率更上一層樓。具體來說，對武裝保衛員工要多加關心與鼓勵，以思想政治教育為契機，深入與職工的情感溝通，增進友誼與共識，讓員工感受到企業的關懷重視與自身崗位價值。激勵他們認識保衛工作的重要性，在日常工作中積極履行職責，為企業安全建設貢獻出力量與熱情。

四、結束語

隨著市場經濟的發展與社會競爭的擴大，國有煤炭企業要想有長足而穩定的發展，愈加離不開對武裝保衛工作的重視與對安全保衛隊伍的思想政治建設，只有充分認識到當前所處的問題，針對性地強化完善管理教育措施，才能為企業生產效益與競爭力的發展提供最大化的保證。

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