做好統(tǒng)計工作，促進企業(yè)發(fā)展

趙俊雨

[摘 要]企業(yè)統(tǒng)計工作是企業(yè)制定政策和計劃的主要依據(jù)。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和現(xiàn)代化管理的發(fā)展，要加強統(tǒng)計隊伍建設(shè)，提高統(tǒng)計人員素質(zhì)，進一步改進工作方法，健全統(tǒng)計法制，形成一套合理有效的統(tǒng)計管理模式，真正體現(xiàn)統(tǒng)計的“信息”、“咨詢”、“監(jiān)督”三大職能，從而促進企業(yè)的發(fā)展。

[關(guān)鍵詞]企業(yè)；統(tǒng)計工作；現(xiàn)狀；策略

中圖分類號：C829.2 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2016）02-0134-01

統(tǒng)計工作是通過搜集、匯總、計算統(tǒng)計數(shù)據(jù)來反映事物的面貌與發(fā)展規(guī)律。通過參與科學(xué)調(diào)查、決策計劃、經(jīng)濟監(jiān)督和管理，將分析結(jié)果以政策性、范圍、主題、過程、目標五個方面體現(xiàn)英明的決策，從而為企業(yè)提供更實在的解決辦法，是企業(yè)制定政策和計劃的主要依據(jù)。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和現(xiàn)代化管理的發(fā)展，要加強統(tǒng)計隊伍建設(shè)，提高統(tǒng)計人員素質(zhì)，進一步改進工作方法，健全統(tǒng)計法制，形成一套合理有效的統(tǒng)計管理模式，真正體現(xiàn)統(tǒng)計的“信息”、“咨詢”、“監(jiān)督”三大職能，對提高企業(yè)管理水平有著舉足輕重的作用。

一、當前企業(yè)統(tǒng)計工作的現(xiàn)狀

近年來，在調(diào)查研究和統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作明顯減弱。一是企業(yè)統(tǒng)計部門一直被視為政府統(tǒng)計部門的附屬機構(gòu)，是政府統(tǒng)計的基礎(chǔ)，或者是政府統(tǒng)計在企業(yè)中的延伸，于是，企業(yè)統(tǒng)計機構(gòu)的主要任務(wù)就是政府統(tǒng)計部門提供報表服務(wù)，而對本企業(yè)的經(jīng)營管理則很少問津和參與。導(dǎo)致統(tǒng)計工作得不到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視，認為統(tǒng)計工作只不過是數(shù)據(jù)的加加減減或匯總，填幾張報表完事，把統(tǒng)計工作簡單化。二是企業(yè)統(tǒng)計臺帳和原始記錄越來越不健全，填報統(tǒng)計指標的隨意性加大，統(tǒng)計數(shù)據(jù)“失真”直接影響到此為依據(jù)作出決策的正確性和科學(xué)性。三是企業(yè)統(tǒng)計隊伍中高文化素質(zhì)的統(tǒng)計人才嚴重短缺，統(tǒng)計人員缺乏系統(tǒng)的、高質(zhì)量的崗前培訓(xùn)與后續(xù)教育，因而存在著知識老化的現(xiàn)象，難以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需要；統(tǒng)計隊伍不穩(wěn)定，不利于企業(yè)統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展；統(tǒng)計人員的素質(zhì)普遍不高。多數(shù)企業(yè)統(tǒng)計人員為兼職，有的只懂會計知識而不懂統(tǒng)計知識和統(tǒng)計業(yè)務(wù)，只是被動應(yīng)付填幾張報表而已。實際工作中，往往由于缺乏專業(yè)的統(tǒng)計知識而造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)失真，不能提供針對本企業(yè)經(jīng)營管理所需要的簡單有效的內(nèi)部統(tǒng)計資料，更談不上進行統(tǒng)計調(diào)查、分析與預(yù)測，提供統(tǒng)計咨詢，實行統(tǒng)計監(jiān)督。由于企業(yè)統(tǒng)計工作存在諸多問題，所以統(tǒng)計對企業(yè)經(jīng)營管理者決策的參考作用就有所減弱，或者說就沒有發(fā)揮過太大的作用。

二、加強企業(yè)統(tǒng)計工作的策略

1、加強統(tǒng)計法制建設(shè)，逐步實現(xiàn)統(tǒng)計法制化

進一步加強法制建設(shè)，提高人們的法制意識，營造統(tǒng)計執(zhí)法的良好氛圍。把統(tǒng)計工作真正納入法制化軌道，形成依法治統(tǒng)、依法辦統(tǒng)、依法興統(tǒng)的良好環(huán)境；加大統(tǒng)計執(zhí)法檢查力度，強化統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量意識，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，牢固樹立數(shù)據(jù)質(zhì)量的核心地位。組織專門的統(tǒng)計執(zhí)法力量不定期對各單位進行檢查，對“以權(quán)定數(shù)”、“以數(shù)謀私”、虛報、瞞報、漏報、拒報等現(xiàn)象要嚴肅處理，使《統(tǒng)計法》真正落到實處，使統(tǒng)計數(shù)據(jù)真正反映經(jīng)濟的發(fā)展成果；樹立起為市場經(jīng)濟服務(wù)的觀念，統(tǒng)計人員在完成日常統(tǒng)計報表任務(wù)的基礎(chǔ)上，要跳出報表圈子，抽時間參與市場調(diào)查，把著眼點放到研究市場上來，充分發(fā)揮統(tǒng)計的數(shù)字優(yōu)勢，對原始信息和統(tǒng)計分析資料進行分類加工，滿足各級領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟管理的需要。

2、加快統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，強化統(tǒng)計信息的自動化和網(wǎng)絡(luò)化

企業(yè)統(tǒng)計應(yīng)充分利用信息化技術(shù)的優(yōu)勢，建立健全統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)的及時更新，加快企業(yè)統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)與部門統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)的連接，實行企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報，使統(tǒng)計信息既可及時地為政府和行業(yè)統(tǒng)計部門提供必要的統(tǒng)計資料，滿足國家和行業(yè)的統(tǒng)計需要，又可立足本企業(yè)，建立適合本企業(yè)特點和市場需要的數(shù)據(jù)庫與內(nèi)部報表，及時反映本企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)濟效益情況。這就要求企業(yè)統(tǒng)計信息系統(tǒng)必須做到規(guī)范、統(tǒng)一。總之，企業(yè)應(yīng)充分運用現(xiàn)代科技管理水平和計算機技術(shù)，廣泛收集信息，加快信息處理、傳遞和反饋速度，進一步提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，加快統(tǒng)計信息的傳遞與應(yīng)用，強化企業(yè)統(tǒng)計信息決策功能。

目前，政府統(tǒng)計部門的信息網(wǎng)絡(luò)和企業(yè)的信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)都很快，但現(xiàn)在還是兩條互不交叉的平行線，即使有交叉，也只停留在報表的單向交流上，政府統(tǒng)計網(wǎng)站為宏觀決策考慮的多，為企業(yè)服務(wù)的少，如何利用政府統(tǒng)計網(wǎng)站為加強企業(yè)間的信息交流、信息發(fā)布、信息查詢是統(tǒng)計部門應(yīng)高度重視的問題，如果企業(yè)與政府之間真正實現(xiàn)互聯(lián)互通和信息共享網(wǎng)絡(luò)，企業(yè)所需的大量信息，能從統(tǒng)計渠道取得，政府統(tǒng)計服務(wù)于社會的作用得到充分發(fā)揮，企業(yè)統(tǒng)計的功能也會增強，地位也會提高。

3、加強統(tǒng)計隊伍建設(shè)，提高統(tǒng)計人員素質(zhì)

統(tǒng)計人員的素質(zhì)是影響統(tǒng)計數(shù)據(jù)和統(tǒng)計信息質(zhì)量的主要原因。要進一步加強對統(tǒng)計人員的政治思想教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，不斷提高基層統(tǒng)計人員的整體素質(zhì)。首先，要認真學(xué)習(xí)十七大報告，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真學(xué)習(xí)新《統(tǒng)計法》的有關(guān)知識，提高統(tǒng)計人員的政治思想水平，增強法制觀念，恪守職業(yè)道德。其次，要開展多層次、多形式的統(tǒng)計崗前、在崗教育培訓(xùn)工作，對不同崗位的業(yè)務(wù)人員進行定期輪崗，擴大統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)面，提高統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能，是提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量、提高統(tǒng)計地位的根本保證。通過政治思想學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，努力把統(tǒng)計隊伍造就成一支具有較高政治素質(zhì)、掌握現(xiàn)代科學(xué)知識、法律知識和業(yè)務(wù)技能的復(fù)合型人才群體。

與此同時，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門，也應(yīng)鼓勵統(tǒng)計人員參加業(yè)務(wù)水平和技術(shù)職稱的考試，引導(dǎo)他們積極提供統(tǒng)計資料，主動參與企業(yè)管理，對工作積極并有較大貢獻或較快進步者，應(yīng)該及時給予表彰。在主觀上能獎勵勤奮者，加上客觀條件的改善，統(tǒng)計受重視，將水到渠成，必將使企業(yè)管理水平邁上一個新臺階。

4、強化統(tǒng)計監(jiān)督職能，保證企業(yè)經(jīng)營健康發(fā)展

監(jiān)督功能是在信息、咨詢功能基礎(chǔ)上的進一步拓展，是通過信息反饋來評判、檢驗決策方案是否科學(xué)、可行，并及時對決策執(zhí)行過程中出現(xiàn)的偏差提出矯正意見。監(jiān)督功能的強化，又必然要對信息與咨詢功能提出更高的要求，可見，統(tǒng)計工作的信息、咨詢、監(jiān)督功能是一個有機整體。只有充分發(fā)揮整體效應(yīng)，才能充分體現(xiàn)和發(fā)揮統(tǒng)計工作在現(xiàn)代企業(yè)管理中的重要地位和作用。近年來出現(xiàn)的虛報統(tǒng)計數(shù)據(jù)的現(xiàn)象，浮夸之風(fēng)有所蔓延，其中原因是多方面的，沒有完善的監(jiān)督機制是一個主要原因。為了提高管理水平，維護國家和企業(yè)的利益，必須強化統(tǒng)計監(jiān)督職能，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，采取有利措施，從源頭上堵塞漏洞，保證企業(yè)經(jīng)營管理工作順利健康發(fā)展。

參考文獻

[1] 吳麗萍.統(tǒng)計工作的指導(dǎo)思想[J].經(jīng)濟信息，2010.（06） .

[2] 張宏宇.談統(tǒng)計工作的改革[J].統(tǒng)計研究，2011.（02）.