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新時期圖書館管理工作現狀及應對措施

2016-04-19 07:48:01馬亭亭
科教導刊·電子版 2016年5期
關鍵詞:管理模式現狀對策

馬亭亭

摘 要 新時期加強圖書管理工作對提高圖書管理水平,使圖書館持續健康快速地發展具有十分重要的作用。高新技術的快速發展把我們推入一個嶄新的知識經濟時代,不斷的充實和更新各種信息,這樣就給傳統的圖書館管理工作帶來新的挑戰。本文就當前新時期下圖書管理工作的現狀進行了分析,并對其中出現的一些問題提出了建設性的對策,希望對推進圖書管理工作的發展有一定作用。

關鍵詞 圖書館管理 服務水平 管理模式 現狀 對策

中圖分類號:G258.2;G251 文獻標識碼:A

圖書館是人們日常學習的重要場所,其服務水平對讀者有著直接的影響,尤其是如今在知識經濟的大環境下,圖書館的作用日益顯現出來,這就需要圖書館能夠與時俱進,積極轉變觀念,更新管理方式,以實現圖書館的管理工作向現代化方式轉變。那么,現階段圖書館存在著哪些問題?又有哪些解決措施?我們來深入分析一下。

1圖書館管理工作現狀

1.1圖書館利用不充分

當前存在的普遍問題就是圖書館的資源利用不夠充分,使得圖書館沒有發揮應有的作用,造成了資源的閑置和浪費,造成這種現象的原因主要是圖書館的管理者沒有充分認識到其重要性,認為它只是一個輔助性的教學單位,使得圖書館內部很多管理工作處于被動局面,無法全面展開。這嚴重制約了書館功能的順利發揮,也難以滿足讀者的不同需求。

1.2圖書館管理模式落后

現如今我們已經進入一個全新的信息時代,圖書館不僅是一個高??茖W研究的重要陣地,也是眾多學者科研發展的平臺以及行政有關部門了解信息、研究教育動態、進行教育科學決策的智力庫。并且計算機辦公已經逐漸在眾多的企事業單位部門得到應用,大大提高了辦公效率,促進了管理工作的順利進行。但當前在很多地區的圖書館仍然在沿用紙質圖書的管理模式,沒有跟上網絡時代圖書信息管理步伐,使得圖書館的日常管理逐漸落后、缺乏效率和專業性,造成了資源的極大浪費,長此以往,圖書館的管理工作將處于癱瘓狀態。

1.3圖書館的服務水平較低

這也是眾多地區的圖書館普遍存在的問題之一,很多圖書館對自身的定位沒有準確把握,也沒有以讀者為中心盡力滿足其需求,具體主要表現在兩個方面:

一是圖書館在日常圖書的采購過程中,沒有根據自身實際情況出發,也沒有考慮讀者需求,購置了大量的內容雷同、知識單一性的書籍,且很多書籍材料缺乏一定的學科性和專業性,這種要數量不要質量的行為使得書館的很多圖書都被束之高閣;二是圖書借閱模式相對落后,且沒有按照規范操作,導致很多圖書的流通受到阻礙,使得很多讀者長期借不到圖書,而有的人卻長期霸占著,資源沒有得到合理利用。

1.4圖書管理員素質普遍偏低

圖書館是一個非常具有科學性和信息性的重要場所,對工作人員的業務能力和綜合素質都有很高的要求,但當前很多圖書館的工作人員則普遍素質偏低,工作不積極、玩忽職守、態度惡劣等行為屢屢發生,造成書館的管理工作出現混亂,漏洞百出,為日常管理帶來了一定的負擔。

2圖書館管理工作應對措施

2.1與時俱進,建立新型管理體系

隨著科技的快速發展,電子圖書行業逐漸興起,圖書館如果再沿用傳統方式進行管理,就很難跟上社會發展要求,因此應該建立全新的管理方式,建立與之相適應的管理制度,這就要求書館的管理者要與時俱進,更新管理觀念,勇于借鑒和學習,實行計算機辦公方式,提高辦公效率,實現圖書資源的共享。同時,要加強圖書館內部各個部門之間的交流和合作,可以定期開展圖書交流工作,促進圖書管理更加科學化。

2.2加強圖書管理力度

針對上述問題,我們應該加強對圖書館管理工作的執行力度,具體主要可以從以下幾方面進行:一是重視圖書采購工作,在購買圖書之前,應該充分重視讀者的反饋和需求,以讀者為服務對象,了解大眾需求,同時還要注重圖書的專業性和學科性,這要求工作人員對現有圖書要做到心中有數,避免大量購置重復、雷同、類型單一的圖書,此外,還要及時關注最新的社會動態和科研信息,對圖書館的書籍及時進行補充和調整,確保管內藏書的科學性、專業性和有效性;二是制定嚴格的圖書借閱制度,規范借書流程,確保圖書流通的暢通性,使得更多讀者能夠借到想要的書。

2.3提升圖書館的服務質量

圖書館是一個向大眾提供知識的服務性機構,應該充分重視到受眾的需求,針對當前存在的問題及時作出調整,努力提升自身服務質量。做好自身宣傳,改變現有被動局面,主動做好相關的科研服務,圖書館掌握著各個學科的最新信息,應該走出去,走進每個學科之中,特別是各個學科的國家項目、省部級項目,甚至高校自己的項目,主動為其提供服務。充分利用好現有的圖書資源,使得資源得到最佳配置。

2.4加強對人員的培訓,提高管理人員綜合素養

主要可以通過三個方面來實施,首先是吸引專業的圖書管理人員,現如今是一個全新的知識經濟的時代,人才是最重要的資源,對于書館的管理工作同樣如此,應該加大人才引進力度;其次是加強對現有人才的培訓力度,加大人力、物力投入、針對當前圖書管理人員的業務水平不精等問題定期進行針對性的培訓,提升其業務水平,并定期進行考核,全面提升管理人員的業務水平;再次是加強對現有人員的思想教育,做好宣傳工作,更新管理員的管理觀念,培養其正確的服務理念,提升其綜合素養,使其能夠以讀者為中心,認真做好相關職責內的工作。

3結語

圖書館作為人們吸取知識的重要場所,其服務水平對讀者有著直接的影響,尤其是如今在知識經濟的大環境下,圖書館的作用日益顯現出來,這就需要圖書館能夠與時俱進,積極轉變觀念,克服當前存在的一些問題,更新管理方式,以實現圖書館的管理工作向現代化方式轉變。

參考文獻

[1] 李利軍.新時期圖書管理工作現狀與對策探討[J]卷宗,2014(1):3.

[2] 郭湛青.新時期圖書館管理工作現狀及其應對策略[J].中國科技博覽, 2014(7):365.

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