新形勢下企業共青團建設面臨的困境探討程永觀

程永觀

摘 要：本文從共青團組織包含的內容和功能出發，概述了當下企業共青團建設面臨的許多困難，最后提出了解決這些困難的具體措施。

關鍵詞：共青團組織;困難和挑戰;隊伍建設

中國共產黨的建設工作得以開展，離不開其得力助手共青團組織的支持，共青團是重要的后備力量，一直為了壯大中國共產黨而努力。我們現在要將共青團組織的建設工作于企業經營緊密結合在一起，以提高企業的文化建設，培育企業員工的良好素養，與此同時共青團的參與，能夠鼓勵企業員工積極面對和解決實際工作中遇到的困難。將企業各個員工用文化核心團結在一起，建設強大的企業凝聚力。只是共青團組織在企業中建設的工作，建設過程中也會出現很多的問題，面對很多的挑戰，這就需要我們對共青團組織建設的工作進行分析和探討，找出解決問題的途徑，以便在企業中發揮共青團的積極作用。

一、共青團組織包含的內容和功能

首先，關于共青團組織的定義，實際上其全稱應該是中國共產主義青年團，這樣就一目了然明白了其代表的是哪一類人群，也體現了先進性和群眾性。我國有知識的先進性青少年都應該努力向共青團靠攏，不斷學習和踐行中國共產黨的文化和方針，用行動支持中華人民共和國的社會主義路線。站在某種角度，共青團應該被定義為青年們學習如何踐行社會主義的重要學校，也應該被劃分為中國共產黨的后備軍，成為中國共產黨不可或缺的助手。站在中國政府的立場上，共青團組織就是人民基礎和群眾力量，人民也是通過這樣的方式參與到政府工作中去的。關于共青團組織的功能，可以有三種不同的定位。首先是具有第三部門的功能定位;其次是中國共產黨與青年群眾之間及時有效溝通的橋梁，傳遞彼此的信息和思想;最后是我國青年政策的實踐者，推動著青年政策的實行。

二、在企業中建設共青團將要面對很多的困難

（一） 企業中共青團的功能將不能正常發揮

分析我國企業的現狀，不難發現這樣的問題，很多的企業都有新經濟組織的建立，與此同時卻遺忘了共青團組織的建設工作，哪怕其中的一些企業有意識到這個問題而進行了共青團組織的建立工作，也最終沒有很好地將其作用發揮出現，最終導致在企業中共青團組織表現十分多余和呆板，失去了原本應該具有的組織活動力。企業中建立了共青團組織但是由于其青年人數目不是很清晰，活動的開展工作做得不夠完善，形同虛設而已。部分的企業建立共青團組織的初衷都很好，只不過建立起來的共青團組織并沒有發揮到其應有的作用，青年們便不會自發的去支持和響應，發展到最后也只能是走走過場而已，青年們也沒有從中找到自己的地位。

（二）共青團組織的地位在企業中有所下降

在社會主義經濟建設的前提下，企業中建立共青團組織是一項十分重要的工作。目前我國企業共青團的建設發生了很大的改革，包括組織形式和運行機制各個方面，原本占據中堅力量的共青團地位一落千丈，不再像之前那么重要。共青團自建立之初就是企業選拔優秀青年的儲備倉庫。但是，當前的社會企業只不過是把共青團看做成一個簡單的群眾組織而已，之前重要的地位蕩然無存。細數其原因，企業青年加入共青團夠由于對團費的認識不夠，不愿意繳納團費，甚至對整個共青團持懷疑態度而選擇退團，共青團組織的團員流動性很大;再者很多企業對共青團的認知不夠，所以不愿意投入經費支持團組織的活動，也會導致團力量無法得到充分的發揮。

（三）共青團組織在企業中的工作能力被弱化

現代社會企業越來越多的引入青年人才，不過，青年人才在企業中的跳槽和流動十分頻繁，自覺支持和參與共青團的青年人寥寥可數。在企業中，共青團組織的力量十分弱小，開展相關活動也支持者不夠，導致青年們對其越加失去興趣。共青團組織逐漸被遺忘，以至于人們逐漸的將共青團的重要作用淡忘。

三、如何解決新形勢下共青團建設的困難

（一）重新定位共青團的組織功能

要想有效的解決企業共青團建設面臨的困難，首先必須十分清楚經濟發展至今，企業共青團組織將要呈現出何種新的狀況才能真正的跟上整個社會發展的步伐，順應我國與時俱進的國策。所以企業應該及時重新定位共青團的組織功能，根據時代的需求和規章建立全新的共青團組織，積極教育和引導優秀的青年人加入到這樣熱血沸騰的組織中去，使共青團真正成為企業的凝聚力所在。

（二）建設一支高素質的團組織干部隊伍

任何優秀的組織就離不開一支高素質的干部隊伍，團組織干部本身的高素質可以吸引更多優秀的青年人加入，與此同時，組織一些有意義的組織活動也會產生很多積極的影響力，用自身的覺悟帶動整個團隊的健康發展。

（三） 加強企業團組織的建設工作

企業的共青團組織建立后，要落實組織的建設工作，完善組織制度充分發揮帶頭作用，提高團員們的素質。同時，企業也可以引入網絡信息技術，給青年團員們提供一個用來宣傳優秀事跡和互相交流的網絡平臺，用榜樣的力量帶動大家前進，推動整個企業的經濟發展。此外，還可以在共青團組織中建立一系列的考核制度，激發青年人們的工作熱情。

綜上所述，在新形勢下，企業共青團建設面臨著很多困難和挑戰，企業共青團組織的工作開展受到了阻礙。只有好好從團組織干部隊伍的質量抓起，重新定位共青團的組織功能，積極的把企業工作同共青團組織緊密的結合起來，才能在新形勢下獲得更大的突破，順利的開展各項團組織工作。

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